Neem stadsklimaatleierskap na die wêreldverhoog
Stede benodig nasionale en internasionale ondersteuning om inklusiewe en billike klimaataksie te lewer
'n Groen en regverdige oorgang beteken klimaataksie lewer voordele vir almal, veral die mees gemarginaliseerdes en diegene wat die meeste deur ongelykheid geraak word. Stede bewys dat die vermindering van uitlatings en die skep van goeie groen werkgeleenthede nie mededingende doelwitte is nie. Hulle werk saam. Deur te belê in klimaatoplossings soos openbare vervoer, opknappings van geboue en skoon energie, verminder stede besoedeling terwyl hulle werk skep, gesondheid verbeter en ongelykheid aanpak.
oor C40 stede, meer as 21 miljoen groen werksgeleenthede maak reeds meer as 10% van totale indiensneming uit. Teen 2030, C40 stede is op koers om te skep 50 miljoen goeie groen werksgeleenthede, wat uitlatings met 50% kan verminder en lugbesoedeling met 29% kan verlaag, terwyl dit een derde meer werksgeleenthede as besigheid soos gewoonlik skep. Dit demonstreer wat moontlik is wanneer klimaataksie mense eerste stel.
Om dit te bereik, skep stede reeds werksgeleenthede in lae-koolstofsektore. Hulle belê in bekostigbare behuising, openbare vervoer en groen ruimtes. En hulle werk saam met inwoners en werkers om seker te maak dat die oorgang almal bevoordeel.
Wat maak 'n groen en regverdige oorgang werk
Doeltreffende benaderings tot 'n regverdige oorgang verseker dat klimaataksie geleenthede vir almal skep terwyl ongelykheid aangespreek word. Suksesvolle stede fokus op hierdie sleutelaksies:
Skep goeie groen werkgeleenthede, nie sommer enige werkgeleenthede nie
Groen werkgeleenthede moet billike lone, veilige toestande en stabiele indiensneming bied. Stede skep reeds nuwe geleenthede in sektore soos skoon konstruksie, hernubare energie en volhoubare vervoer wat gehalte, blywende werk bied eerder as onsekere werkgeleenthede.
Betrek werkers en gemeenskappe by beplanning
'n Regverdige oorgang plaas mense sentraal in die ontwerp en implementering van oplossings. Stede werk saam met vakbonde, gemeenskapsorganisasies, besighede en inwoners om uitdagings te verstaan en te verseker dat beleide aan werklike behoeftes voldoen eerder as om veranderinge van bo af op te lê.
Ondersteun werkers wat oorskakel van hoëkoolstofnywerhede
Namate ekonomieë wegbeweeg van fossielbrandstowwe, benodig werkers in hierdie nywerhede paaie na nuwe geleenthede. Stede bied heropleidingsprogramme, inkomsteondersteuning en belegging in geaffekteerde streke om te verseker dat niemand agtergelaat word nie.
Prioritiseer gemeenskappe wat die grootste uitdagings in die gesig staar
Klimaatsaksie moet gemeenskappe prioritiseer wat die meeste historiese disinvestering en besoedelingslaste in die gesig gestaar het. Stede rig groen beleggings na woonbuurte met die hoogste werkloosheid, swakste luggehalte en grootste klimaatrisiko's.
Lewer noodsaaklike dienste vir almal
'n Regverdige oorgang beteken om te verseker dat almal toegang het tot skoon water en energie, bekostigbare behuising, betroubare openbare vervoer en gesonde kos. Stede kanaliseer klimaatsbeleggings in openbare dienste wat die lewensgehalte verbeter terwyl dit emissies verminder.
Hoe stede 'n groen en regverdige oorgang lewer
Verskillende inisiatiewe demonstreer hoe stede klimaataksie verbind met werkskepping, gesondheidsverbeterings en billikheid.
Goeie Groen Werkgeleenthede: Volg die stad se optrede oor indiensneming
Hierdie interaktiewe paneelbord wys hoe stede goeie groen werkgeleenthede skep deur middel van direkte indiensnemingsprogramme, vennootskappe met vakbonde en werkers, geteikende mentorskapskemas en inisiatiewe vir werksmagontwikkeling.
50 Miljoen Werkgeleenthede Verbintenis: Skaal groen werkgeleenthede op
Aan die 2022 C40 Wêreldburgemeestersberaad in Buenos Aires, stede wat daartoe verbind is om die skepping van 50 miljoen goeie groen werksgeleenthede teen 2030 te bevorder. Dit het die potensiaal om uitlatings te halveer en een derde meer werksgeleenthede te skep as besigheid soos gewoonlik.
Stadsverhale: Sien groen werkgeleenthede in aksie
Hierdie videoreeks bevat werkers wie se werk deel is van die groen oorgang. Hierdie sonkragingenieurs in Salvador, konstruksie-vakleerlinge in Seattle en boere in Quezon City wys hoe goeie groen werk in die praktyk lyk.
Groen en Regverdige Herstel: Bewyse vir belegging
Navorsing toon dat groen herstelbeleggings uitlatings met 50% kan verminder, lugbesoedeling met 29% kan verminder en 50 miljoen werksgeleenthede kan skep, wat bewys lewer vir gekoördineerde klimaat- en ekonomiese beleid.
Bly op hoogte van inklusiewe klimaataksie
Teken in op die Inclusive Climate Action-nuusbrief vir opdaterings oor hoe stede klimaatoplossings lewer wat werk skep, gesondheid verbeter en verseker dat almal voordeel trek uit die oorgang.
Algemene vrae
Hoe verseker stede dat klimaatbeleid werksgeleenthede skep eerder as uitskakel? hulle?
Stede belê in sektore wat werkgeleenthede genereer terwyl hulle emissies vinniger verminder as hul nasionale eweknieë. Opknappings van geboue, uitbreiding van openbare vervoer, installering van hernubare energie en stedelike natuurprojekte vereis alles aansienlike arbeid en vaardighede en bied beduidende werksgeleenthede. C40 Analise toon dat groen herstelbeleggings gemiddeld drie keer meer werkgeleenthede kan skep as hoëkoolstofalternatiewe.[1]Stede werk ook saam met vakbonde om te verseker dat dit goeie werk met billike lone en veilige toestande is.
Wat gebeur met werkers in fossielbrandstofbedrywe tydens die oorgang?
'n Regverdige oorgang beteken om hierdie werkers te raadpleeg, te betrek en te ondersteun sodat hulle finansiële sekuriteit kan handhaaf terwyl hulle paaie na kwaliteitswerk in groeiende sektore skep. Stede werk saam met vakbonde en besighede om heropleidingsprogramme, inkomsteondersteuning tydens oorgange en belegging in geaffekteerde streke te bied. Baie vaardighede van fossielbrandstofbedrywe word oorgedra na hernubare energie en ander groen sektore. Die doel is om te verseker dat werkers paaie na nuwe geleenthede het met vergelykbare of beter lone en voorwaardes.
Hoe maak stede seker dat groen werkgeleenthede vir almal toeganklik is?
C40 Stede betrek gemeenskappe, werkgewers en opvoedkundige instellings proaktief om groen werkgeleenthede en vaardigheidsontwikkeling toeganklik te maak vir onderverteenwoordigde groepe, insluitend die jeug, vroue, lae-inkomste studente en migrante. Stede assesseer bestaande en geprojekteerde ongelykhede in die werksmag en gebruik daardie bewyse om te pleit vir meer inklusiewe indiensnemings- en vaardigheidsbeleide wat billike lone, stabiele indiensneming en veilige werksomstandighede vir almal waarborg.
Wat is die bewyse dat groen beleggings werklik die ekonomie verbeter?
C40 navorsing oor groen en regverdige herstel toon dat klimaatbeleggings 50 miljoen werksgeleenthede teen 2030 kan skep. Dit verteenwoordig een derde meer werk as besigheid soos gewoonlik. Meer as 21 miljoen goeie groen werksgeleenthede bestaan reeds regoor C40 stede. Groen beleggings lewer ekonomiese opbrengste deur werkskepping, verminderde gesondheidskoste as gevolg van skoner lug en vermyde klimaatskade.
Hoe balanseer stede klimaatsdoelwitte met ekonomiese bekommernisse?
Stede demonstreer dat hierdie nie mededingende prioriteite is nie. Klimaatsaksie skep ekonomiese geleenthede wanneer dit reg gedoen word: beleggings in openbare vervoer, geboudoeltreffendheid en skoon energie verminder koste vir inwoners terwyl dit emissies verminder; goeie groen werkgeleenthede bied stabiele werk; skoner lug verbeter gesondheid en verminder mediese koste. Stede bewys dat omgewings- en ekonomiese doelwitte saamwerk eerder as om mee te ding.
hulpbronne
Programme en inisiatiewe
'n Versameling kort, toeganklike verduidelikings wat die werklikheid van die klimaatkrisis en C40se werk in sleutelareas.
Animasies deur Rosanna Wan.
Stede wêreldwyd bewys dat klimaatsaksie die suksesvolste is wanneer gelykheid en regverdigheid die kern van elke besluit is.
Vind C40se missie vir goeie, groen werksgeleenthede, die dryf van billike, volhoubare en veilige werksgeleenthede in stede en 'n toekoms waar almal kan floreer.
#GroenJobsNou
