Die Daten zeigen, wie südafrikanische Städte eine entscheidende Rolle bei der Schaffung grüner Arbeitsplätze und einer gerechten und nachhaltigen Erholung von der Pandemie spielen können
Durch ehrgeizige städtische Klimaschutzmaßnahmen könnten bis 1.8 über 2030 Millionen grüne Arbeitsplätze in Südafrika geschaffen und unterstützt werden. Die Arbeitsplätze wären Teil einer grünen und gerechten Erholung von COVID-19, heißt es Forschung von C40 Städte, ein globales Netzwerk von Bürgermeistern, die dringend Maßnahmen zur Bewältigung der Klimakrise ergreifen.
Von diesen Arbeitsplätzen entfallen fast 1.1 Millionen auf die Bereiche Gebäude, Energie und nachhaltiger Verkehr, und fast 674,000 dieser Arbeitsplätze – das sind etwa 58 % aller Arbeitsplätze – können lokal in den Städten geschaffen und unterstützt werden. Dem Bericht zufolge können Investitionen in Anpassung und naturbasierte Lösungen zur Bewältigung extremer Wetterereignisse wie Überschwemmungen und Dürren im ganzen Land zusätzliche 705,000 nachhaltige Arbeitsplätze schaffen.
Neben der Forschung wurden landesweite Umfragen im Auftrag von durchgeführt C40 fanden heraus, dass zwei Drittel der Südafrikaner die Verwendung nationaler staatlicher Mittel für Investitionen in grüne Arbeitsplätze in Städten nachdrücklich befürworten.[1]
Der berichten identifizierte die Verbesserung der Energieeffizienz bestehender und neuer Häuser, Schulen und Arbeitsplätze als die größte Chance zur Schaffung von Arbeitsplätzen. Dies hat das Potenzial, mehr als 900,000 Arbeitsplätze zu schaffen, was 78 % der durch Klimaschutzmaßnahmen in den Bereichen Gebäude, Energie und Verkehr geschaffenen Arbeitsplätze entspricht. Diese städtischen Maßnahmen würden zu einer erheblichen Emissionsreduzierung führen, die das südafrikanische Klimaziel für 2030 übertreffen würde, was es Südafrika ermöglichen würde, sich stärker an das Pariser Abkommen anzupassen.
Am wichtigsten ist, dass die Schaffung grüner Arbeitsplätze weitreichende Auswirkungen auf das Leben der Menschen haben wird, von der Gewährleistung komfortabler Häuser über die Reinigung der Luft, die wir alle atmen, bis hin zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit von Städten gegenüber künftigen extremen Wetterereignissen. Die Untersuchung zeigt, dass Maßnahmen zur Entwicklung der Arbeitskräfte, zur Ausbildung und zum gerechten Übergang umgesetzt werden müssen, um sicherzustellen, dass neue Arbeitsplätze wirklich integrativ und für diejenigen zugänglich sind, die sie am meisten benötigen, darunter Frauen, Jugendliche und zuvor benachteiligte Personen, da dies nicht automatisch geschehen wird. Beispielsweise wird der Frauenanteil in künftigen Arbeitsplätzen auf schätzungsweise 32 % geschätzt, was zeigt, dass bei der Schaffung dieser Arbeitsplätze die Möglichkeit besteht, die Chancengleichheit zu stärken.
„Der Übergang zu einer grünen Wirtschaft muss gerecht, inklusiv und gerecht sein“, sagte er Dr. Mpho Phalatse, Exekutivbürgermeister von Johannesburg und C40 Stellvertretende Vorsitzende. „Städte stehen an vorderster Front im Kampf gegen Armut, Ungleichheit und Arbeitslosigkeit. Auch Städte stehen im Klimanotstand an vorderster Front. Diese Herausforderungen müssen wir gemeinsam angehen! Grüne Arbeitsplätze können dazu beitragen, die Armut zu lindern und gleichzeitig zum Aufbau sauberer, gesunder, nachhaltiger und widerstandsfähiger Gemeinschaften beizutragen. Wir müssen sicherstellen, dass grüne Arbeitsplätze denjenigen zugute kommen, die sie am meisten brauchen, nämlich marginalisierten Gemeinschaften, Frauen und Jugendlichen. Städte ziehen bereits Investitionen an und schaffen Tausende grüner Beschäftigungsmöglichkeiten. Mit der Unterstützung der nationalen Regierung und des Privatsektors können wir noch weiter gehen.“
Der berichten betont außerdem, dass erhebliche Investitionen aus öffentlichen und privaten Quellen erforderlich sind, damit Städte ihr volles Potenzial in Bezug auf die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Reduzierung von Emissionen und die Widerstandsfähigkeit von Gebäuden ausschöpfen können, und dass die Gewinne aus diesen Investitionen die Kosten bei weitem übersteigen werden. Investitionen in ähnlicher Größenordnung wären im Rahmen einer Konjunkturerholung erforderlich, die nicht die gleichen Vorteile im gesamten Leben der Menschen mit sich bringen würde (z. B. energieeffizientere Häuser, sauberere Luft, bessere öffentliche Verkehrssysteme und widerstandsfähigere Städte). Land auf dem Weg, die Klimaziele zu erreichen. Das bedeutet, dass es nicht um zusätzliche Investitionen geht, sondern vielmehr darum, sicherzustellen, dass Investitionen von kohlenstoffintensiven Projekten zu kohlenstoffarmen Projekten verlagert werden, um einen grünen und gerechten Aufschwung für alle zu unterstützen.
„Die Forschung zeigt nicht nur das Potenzial für die Schaffung grüner Arbeitsplätze in Südafrika, sondern symbolisiert auch das Potenzial für andere afrikanische Länder, die Macht der Städte zu nutzen, um grüne Arbeitsplätze zu schaffen und einen gerechten Übergang zu verwirklichen“, sagte er Hastings Chikoko, Regionaldirektor für Afrika bei C40.
Zeit ist von entscheidender Bedeutung. Eine Verzögerung der in der Studie dargelegten Klimaschutzmaßnahmen um fünf Jahre wird das Potenzial zur Emissionsreduzierung und Schaffung von Arbeitsplätzen bis 2030 um ein Drittel verringern.
Bürgermeister Mxolisi Kaunda von Durban sagt: „In diesem Jahr wird die Stadt Durban eine Jugendbeschäftigungsmesse veranstalten, um die dringende Notwendigkeit anzuerkennen, Arbeitsplätze zu schaffen und in die Kompetenzentwicklung junger Menschen zu investieren. Als Bürgermeister von Durban setze ich mich für den Aufbau einer nachhaltigen, gerechten und integrativen Wirtschaft ein.
„Beim Konzept grüner Arbeitsplätze geht es nicht nur darum, die Umwelt zu schonen. Dieses Konzept geht Hand in Hand mit der Unterstützung der Vision meiner Stadt für soziale Gerechtigkeit, indem es benachteiligten Gemeinschaften, Frauen und Jugendlichen zugutekommt.
„Dies sind die gleichen Gemeinden, die anfällig für Überschwemmungen sind und Unterstützung benötigen, um widerstandsfähiger zu werden. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass grüne Arbeitsplätze so gestaltet sind, dass sie sichere Arbeitsplätze, sichere Arbeitsbedingungen und eine faire Entlohnung bieten, mit dem Endziel, die lokale Wirtschaft zu unterstützen, die Infrastruktur und die Dienstleistungserbringung zu verbessern und die Lebensqualität aller Bewohner zu verbessern.“
Der geschäftsführende Bürgermeister Ald Tania Campbell von Ekurhuleni sagt: „Ich bin stolz darauf, dass die Stadt Ekurhuleni als führend in der Ausbildung anerkannt wurde. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Initiativen zur Schaffung von Arbeitsplätzen auch mit Qualifizierungsmaßnahmen gekoppelt werden, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Begünstigte längerfristig Beschäftigungsmöglichkeiten finden.
„Solche Schulungsmöglichkeiten müssen auch auf die bedürftigsten Gruppen ausgerichtet sein – Frauen, Jugendliche und zuvor benachteiligte Gemeinschaften. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass der Übergang zu einer grünen Wirtschaft gerecht verläuft.
„Der Aufbau einer grünen Wirtschaft schafft nicht nur Chancen für besser qualifizierte und zukunftsfähige Arbeitskräfte, sondern trägt auch dazu bei, den Klimawandel zu bekämpfen, die Umwelt zu verbessern und den Lebensunterhalt zu sichern.“
Exekutivbürgermeister Geordin Hill-Lewis von Kapstadt sagt: „In unserem Streben nach Energiesicherheit, umgesetzt durch unsere jüngste IPP-Ausschreibung und andere Projekte, wird die Stadt Kapstadt lokale grüne Arbeitsplätze schaffen, indem sie grüne Energie ins Netz einspeist und eine zuverlässige Stromversorgung für den wirtschaftlichen Aufschwung bereitstellt.
„Gleichzeitig werden wir weiterhin in innovative grüne und hybride Infrastruktur investieren, wie zum Beispiel unsere neuen Ansätze für das Einzugsgebietsmanagement, und durch Flussräumungsprogramme und andere Unterstützung für die Ökosystemdienstleistungen, auf die unsere Stadt angewiesen ist, dringend benötigte Arbeitsplätze schaffen.“
Der geschäftsführende Bürgermeister Randall Williams von Tshwane sagt: „In diesem Jahr hat Tshwane eine Joblotterie gestartet, die auf künstlicher Intelligenz basiert, um 9,000 Arbeitssuchenden eine Beschäftigung anzubieten. Die Initiative ist Teil des Expanded Public Works Program (EPWP) der Stadt.
„In Zukunft wird diese Art von Programm darauf abzielen, ‚grüne Arbeitsplätze‘ zu integrieren, was nicht nur den Lebensunterhalt der Arbeitnehmer sichert, sondern auch zum Aufbau einer lebenswerten, widerstandsfähigen und integrativen Stadt beiträgt.
„Diese Möglichkeiten werden unter anderem in den Bereichen integrierte Abfallwirtschaft, kommunale Sicherheit und Ökologisierung geschaffen und zielen darauf ab, informelle Siedlungen, Townships, Industriegebiete und Freiflächen einschließlich Parks aufzuwerten. Grüne Arbeitsplätze haben das Potenzial, Leben und unsere Stadt zu verändern.“
Dr. Alex Lenferna, Aktivist bei 350 Africa und Sekretär der Climate Justice Coalition, sagte: „Die Umgestaltung unserer Wirtschaft zur Bewältigung der Klimakrise ist eine der größten Chancen, neue Arbeitsplätze zu schaffen und gleichzeitig eine gerechtere und gleichberechtigtere Gesellschaft aufzubauen.“ Wie der Bericht „Creating Local Green Jobs in South Africa“ zeigt, sind Investitionen in einen gerechten und grünen Aufschwung nicht nur ein wichtiger Weg zum Aufbau wohlhabenderer, nachhaltigerer und integrativerer Gemeinschaften, sondern können auch Hunderttausende hochwertige grüne Arbeitsplätze schaffen .“
Dorah Marema, Portfolioleiterin für kommunale Nachhaltigkeit bei der South African Local Government Association, sagte: „Südafrika ist eine der ungleichsten Gesellschaften der Welt und Städte müssen intersektionale Ansätze in Betracht ziehen, die Geschlecht, Geschlecht, Rasse, Alter, Klasse, Behinderung und andere Identitäten berücksichtigen, um einen gleichberechtigten Zugang zu Chancen zu gewährleisten.“ Diese intersektionalen Ansätze müssen bei der Planung, Entwicklung, Umsetzung und Überwachung gerechter städtischer Übergänge integriert werden und nicht erst im Nachhinein. Dadurch wird sichergestellt, dass diejenigen, die vom Klimawandel überproportional betroffen und anfällig sind, nicht von der Agenda für einen gerechten urbanen Wandel in den Städten ausgeschlossen werden.“
Weiter lesen: "Wie grüne Arbeitsplätze zu mehr sozialer und wirtschaftlicher Gleichheit nach Johannesburg führen"
[1] Umfragedaten von ClearPath Strategies. Stichprobengröße von n=803 für die südafrikanische Nationalstichprobe (MoE ±3.46 %) und n=205 für die Johannesburg-Überstichprobe (MoE ±6.84 %). Die Online-Feldforschung fand zwischen dem 24. Januar und dem 3. Februar 2022 statt. Bei den Zahlen handelt es sich um demografisch repräsentative Stichprobenanteile nach Alter, Geschlecht, Region und Rasse.