Los Angeles verabschiedet sich von der Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen und schafft gute, grüne Arbeitsplätze im Bereich saubere Energie, um sicherzustellen, dass dabei niemand zurückbleibt.
Die Klimakrise ist nicht nur ein Umweltproblem. Es ist auch mit Herausforderungen wie Armut und Ungleichheit verbunden, da einkommensschwache und marginalisierte Gemeinschaften oft stärker von den Auswirkungen des Klimawandels betroffen sind. Die Schaffung neuer Arbeitsplätze vor Ort und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen gehören zu den greifbarsten Vorteilen städtischer Klimaschutzmaßnahmen.
Auf globaler Ebene ist die Evidenz eindeutig: Viele nachhaltige Investitionen bieten ein größeres Potenzial zur Schaffung von Arbeitsplätzen als ihre COXNUMX-intensiven Pendants. Darüber hinaus gem C40 ForschungsprojekteZ. C40 Damit die Städte ihren gerechten Beitrag zur Reduzierung der Emissionen und zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1.5 °C leisten können, werden 50 Millionen grüne Arbeitsplätze dringend benötigt.
Frankfurt am Main hat diesen Aufruf gehört und ergreift dringend wissenschaftlich fundierte und von der Gemeinschaft geleitete Maßnahmen, um die Emissionen zu reduzieren und gleichzeitig eine florierende und nachhaltige lokale Wirtschaft zu schaffen. Hier erfahren wir mehr über den Weg von LA, seine Emissionen zu reduzieren, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern und Gutes zu schaffen #GreenJobsNow.
Pionierarbeit für einen Green New Deal zur Transformation von Los Angeles
Die Stadt Los Angeles ist die Heimat von mehr als 4 Millionen Menschen, die von Dürren, Bränden und Erdbeben bedroht sind. Sie arbeitet seit fast einem Jahrzehnt daran, ihre Umwelt und Wirtschaft zu verändern.
Gestartet im 2015, der LA Nachhaltiger Stadtplan stand an der Spitze dieser Transformation. Der Plan legte die Vision für ein nachhaltigeres, wohlhabenderes und gerechteres Los Angeles fest. Bis 2019 hatte die Stadt bereits 90 % der kurzfristigen Ziele des Plans erreicht oder übertroffen: LA wurde zur Solarstadt Nummer eins in Amerika, war Vorreiter bei neuen Transporttechnologien, reduzierte die Treibhausgasemissionen der Stadt in einem einzigen Jahr um 11 % und und mehr als 35,000 grüne Arbeitsplätze geschaffen.
Später gab die Stadt frei LAs Green New Deal 2019, aufbauend auf dem Plan von 2015. Der Green New Deal geht bei der Bewältigung des Klimanotstands noch einen Schritt weiter und umfasst beschleunigte Ziele, die gleichzeitig die Wirtschaft und die Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft stärken, den Zugang zu gesunden Lebensmitteln und offenen Grünflächen erweitern und die Stadt auf den Weg bringen, bis 2050 COXNUMX-neutral zu sein.
Revolutionierung von Arbeitsplätzen gemeinsam mit Arbeitnehmern, Gewerkschaften und Anwohnern für eine nachhaltige Zukunft
Eine wichtige Säule des Green New Deal 2019 in Los Angeles ist die Schaffung nachhaltiger Beschäftigungsmöglichkeiten. Der Plan sieht einen tiefgreifenden Wandel in LA von der Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen hin zu erneuerbaren Energien vor und markiert einen monumentalen Übergang für eine Stadt, die das größte städtische Ölfeld der Welt beherbergt, mit weiteren über 2,900 aktiven und stillgelegten Ölquellen in nahegelegenen Wohnvierteln Gemeindeparks und Schulen.
Während die Stadt und der Landkreis daran arbeiteten, die Politik zum Ausstieg aus fossilen Brennstoffen durch in den Jahren 2022 und 2023 verabschiedete Verordnungen voranzutreiben, bestand ein zentraler Gesichtspunkt darin, sicherzustellen, dass die betroffenen Arbeitnehmer und Gemeinden nicht zurückgelassen werden. Da die Stadt erkannte, dass die erfolgreichsten wirtschaftlichen Ergebnisse erzielt werden, wenn die Kommunalverwaltungen frühzeitig planen und einen gemeinschaftsorientierten Ansatz verfolgen, hat sie gemeinsam mit dem Landkreis eine Task Force für einen gerechten Übergang eingerichtet. Die Task Force besteht aus Arbeitsgruppen, Experten für Personalentwicklung, Verantwortlichen für Umweltgerechtigkeit, der Ölindustrie, Stammesvölkern, akademischen Institutionen sowie Landes- und Kommunalverwaltungen. Es wurde damit beauftragt, Empfehlungen zur Erfüllung der Bedürfnisse der betroffenen Arbeitnehmer und Gemeinden während des gesamten Ausstiegs zu entwickeln.
Die Früchte dieser Zusammenarbeit sind sowohl greifbar als auch transformativ. Der Strategie für einen gerechten Übergang, veröffentlicht von der Stadt nach gründlicher Recherche und Einbindung von Interessengruppen, unterstützt von C40's Global Green New Deal Pilot Implementation Initiativeumfasst 19 spezifische Empfehlungen für Ölbohrarbeiter für den Übergang in eine neue Beschäftigung mit guten, umweltfreundlichen Arbeitsplätzen. Von der Sanierung stillgelegter Ölquellen bis hin zur Einbindung von Gemeinden an vorderster Front in die Neugestaltung der Landnutzung geht es bei dieser Strategie nicht nur um die Verlagerung von Arbeitsplätzen, sondern auch um die Stärkung der Gemeinschaft. In Zusammenarbeit mit dem US-Energieministerium verstärkt eine Bundespartnerschaft diese Bemühungen weiter und gewährleistet einen umfassenden und kohärenten Ansatz.
Inklusivität, Empowerment und der Weg in die Zukunft
Das Engagement von LA für Inklusivität und Empowerment kommt in dieser Initiative zum Ausdruck. Bürgermeisterin von Los Angeles Karen Bass sagte: „Als Bürgermeister werde ich Los Angeles in eine neue Ära der Nachhaltigkeit führen, die Gemeinden an vorderster Front unterstützt, große Investitionen in Energieeffizienz tätigt und dabei Tausende gut bezahlte Arbeitsplätze schafft.“
Norman Rogers, Mitglied der Task Force und zweiter Vizepräsident von United Steelworkers, Local 675, sagte: „Es ist sehr wichtig, dass die Arbeitnehmer in den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen einbezogen werden. Wenn Sie nicht am Tisch sitzen, stehen Sie auf der Speisekarte. Sie müssen also dabei sein, wenn diese Diskussionen geführt werden.“
Mit der Unterstützung eines kürzlich ausgezeichneten C40 Inclusive Climate Action (ICA) Cities Fund Mit einem Zuschuss wird die Stadt Los Angeles weiterhin sicherstellen, dass Gemeinden an vorderster Front auf ihrem Weg zum Ölausstieg nicht zurückgelassen werden, indem sie einen Arbeitnehmerbeirat einrichtet und ihre Task Force für einen gerechten Übergang fortsetzt. Dies wird der Stadt und dem Landkreis kontinuierlichen Input, Anleitung und Feedback bieten und zusätzlichen Bedarf während des Ausstiegsprozesses ermitteln.
Der vor uns liegende Weg ist sowohl vielversprechend als auch herausfordernd, da LA die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Ansatzes erkennt, der die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Bewohnern beim Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft berücksichtigt. Städte wie Los Angeles ebnen den Weg dafür #GreenJobsNow und gerechteren Fortschritt ist eine Erinnerung daran, dass der Kampf gegen den Klimawandel sowohl ein moralisches Gebot als auch eine Chance für transformatives Wachstum ist.