Oberbürgermeister Clover Moore gab heute bekannt, dass Sydney ein neues Mentoring-Programm starten wird, um die nächste Generation weiblicher Klimaführer zu unterstützen.
Sydney, das 4 auch Gastgeber der jährlichen Women2020Climate-Konferenz sein wird, wird die jüngste Stadt weltweit sein, die diese ausrichtet C40 Mentoring-Programm Women4Climate. Das Programm bringt 20 inspirierende aufstrebende weibliche Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen mit etablierten weiblichen Führungskräften aus der ganzen Stadt, Wirtschaft, Regierung und Zivilgesellschaft zusammen.
„Klimaschutz hat für die Stadt Sydney höchste Priorität. Gemeinsam verändern weibliche Führungskräfte aus Regierung, Wirtschaft und Gesellschaft unsere Städte“, sagte Clover Moore, Oberbürgermeister von Sydney.
„Wir reduzieren die Auswirkungen unserer städtischen Zentren auf die Umwelt und entwerfen, bauen und verwalten gleichzeitig Orte, an denen Menschen leben möchten. Wir wissen, dass Frauen überproportional vom Klimawandel betroffen sind, und wir wissen, dass weibliche Führungskräfte sowohl zielstrebig als auch effektiv sind.
„Deshalb freuen wir uns, Gastgeber der Women2020Climate-Konferenz 4 und des Mentoring-Programms zu sein, um aktuelle und aufstrebende weibliche Führungskräfte dabei zu unterstützen, schnellere Maßnahmen gegen den Klimawandel voranzutreiben.“
Das Mentorship-Programm „Women4Climate“ in Sydney wird aufstrebende weibliche Führungskräfte dabei unterstützen, zu kompetenteren Influencern zu werden, damit sie Maßnahmen gegen den Klimawandel beschleunigen können. Das Programm bietet den Teilnehmern die Unterstützung, die sie benötigen, um in ihrem gewählten Bereich, einschließlich Politik, Wirtschaft, öffentlicher Dienst, NGOs und Medien, noch effektivere Führungskräfte zu werden.
Das Sydney-Programm beginnt im Mai und läuft bis zur Women4Climate-Konferenz im März 2020, auf der Mentorinnen und Mentees ihre Projekte und Entwicklungen vorstellen.
„Dieses Mentoring-Programm ist ein weiteres Beispiel für die Arbeit der Stadt Sydney, die Frauen sowohl in unserer Belegschaft als auch in unserer Stadt stärkt“, sagte der Oberbürgermeister.
„Wir sind stolz darauf, die erste lokale Regierungsorganisation in Australien zu sein, die die Lohngleichheit der Geschlechter überwacht und öffentlich darüber berichtet. Unsere letzte Überprüfung im Jahr 2018 ergab ein allgemeines Lohngefälle von 7.5 Prozent zugunsten von Frauen, verglichen mit dem nationalen Durchschnitt von 14.6 Prozent (zugunsten von Männern).
„Letztes Jahr haben wir außerdem ein neues System eingeführt, um Mitarbeitern, die bis zu einem Jahr in Elternzeit sind, eine Altersvorsorge zu zahlen, um die Rentenlücke zu schließen.“
Die Women4Climate-Initiative bringt Bürgermeisterinnen der führenden Städte der Welt, CEOs, Klimaexperten und einflussreiche weibliche Führungskräfte aus der ganzen Welt zusammen, um die Macht von Frauen zu demonstrieren und zu stärken, die sich für die Schaffung einer gesünderen, grüneren und wirtschaftlich prosperierenden Zukunft einsetzen.
Heute gibt es aktive Mentoring-Programme von Women4Climate in Paris, Tel Aviv-Yafo, London, Quito, Montreal und Vancouver, mit bevorstehenden Programmen in Auckland, Barcelona und New Orleans.
L'Oréal und das ELLE Magazine sind die Gründungspartner der Women4Climate-Initiative, an dem viele ihrer eigenen Topmanager teilnehmen.
Weitere Informationen, auch zur Bewerbung für das Sydney-Programm, finden Sie unter:
https://w4c.org/mentorship.