Qui sommes-nous

C40 est un réseau mondial de près de 100 maires des principales villes du monde unis dans l'action pour faire face à la crise climatique.

Maires de C40 les villes s'engagent à utiliser une approche inclusive, scientifique et collaborative pour réduire de moitié leur juste part d'émissions d'ici 2030, aider le monde à limiter le réchauffement climatique à 1.5 °C et construire des communautés saines, équitables et résilientes. C40 aide les maires à le faire en :


Nos villes

Les villes dans le C40 réseau gagner leur adhésion par l'action.

Nos normes de leadership fixer les exigences minimales pour toutes les villes membres et sauvegarder l'intégrité de C40 en tant que réseau de leaders du climat.

L'adhésion fonctionne sur des exigences basées sur la performance, pas sur des frais, et chaque ville du C40 réseau et est revu chaque année par rapport à nos normes de leadership.

C40 Normes de leadership 2021-2024 :
  1. Plan. La Ville a adopté un plan d'action climat résilient et inclusif aligné sur l'ambition 1.5˚C de l'Accord de Paris, et l'actualise régulièrement ;
  2. Livrer. En 2024, la ville reste sur la bonne voie pour mettre en œuvre son plan d'action climatique, contribuant à une résilience accrue, à des résultats équitables et à la réduction de moitié C40émissions globales d'ici 2030 ;
  3. Courant dominant. La ville utilise les outils financiers, réglementaires et autres nécessaires à sa disposition pour faire face à la crise climatique et intègre ses objectifs climatiques équitables dans les processus décisionnels les plus influents de la ville ;
  4. Innover. La ville innove et commence à prendre des mesures inclusives et résilientes pour lutter contre les émissions échappant au contrôle direct du gouvernement municipal, telles que celles associées aux biens et services consommés dans leur ville ;
  5. Plomb. Le maire et la ville font preuve de leadership climatique mondial et inspirent les autres à agir en faveur de l'Accord de Paris.

C40 les maires sont à l'avant-garde du leadership climatique depuis plus de 15 ans, menant la conversation autour de l'action climatique et de la justice environnementale pour placer ces questions au centre de nos politiques locales et de l'agenda international.


Nos Principes

C40 s'engage à être une organisation équitable, diversifiée et inclusive.

Non seulement dans la manière dont nous recrutons, gérons et développons notre main-d'œuvre internationale, mais également dans la manière dont nous travaillons avec C40près de 100 villes membres dans le monde. 

Pour réussir notre mission d'aider le monde à limiter le réchauffement climatique à 1.5°C et à construire des communautés saines, équitables et résilientes, nous travaillons pour offrir un avenir où chacun, partout, peut prospérer.

Cette vision ne peut être réalisée qu'avec une main-d'œuvre diversifiée et une mission inclusive.


C40 Rapports annuels

Accédez à plus:
C40 Rapport annuel 2019
C40 Rapport annuel 2017

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