Résumé
La ville du Cap a une approche holistique de la mise en œuvre de l'efficacité énergétique dans ses bâtiments, y compris la mise en œuvre de compteurs intelligents et de systèmes de surveillance des données associés à des interventions d'efficacité énergétiquexix. La ville a également mis en place une stratégie d'éducation, de formation et de sensibilisation à l'environnement pour promouvoir le changement de comportement. La formation des employés clés a été identifiée comme essentielle pour assurer la durabilité du programme d'efficacité énergétique.l La ville a engagé une entreprise privée pour former ses gestionnaires d'installations sur les fondamentaux de la gestion de l'énergie, exigeant que le prestataire inclue un volet pratique dans la formation pour s'assurer que les concepts enseignés sont compris par les employés. La ville a également élaboré un guide de formation sur la manière de collecter, d'interpréter et d'agir sur les données des compteurs intelligents.
Résultats
La formation était axée sur le personnel non technique, comme les gestionnaires d'installations, les exploitants d'immeubles et le personnel d'entretien. La ville a formé à ce jour 45 de ses gestionnaires d'installations immobilières, qui sont désormais mieux préparés à assurer une gestion durable de leurs installations.
Les raisons du succès
Le succès de la formation personnalisée de Cape Town repose sur la reconnaissance de l'importance du changement de comportement et de la sensibilisation pour apporter des améliorations durables à l'efficacité énergétique des bâtiments municipaux. En incorporant des éléments pratiques à la formation, la Ville et ses partenaires ont assuré l'impact durable de la formation et le potentiel de diffusion du message auprès des autres employés.
Quand/pourquoi une ville pourrait appliquer une approche comme celle-ci
Toute ville visant à améliorer l'efficacité des bâtiments municipaux devrait envisager de former de manière proactive le personnel et d'éduquer les parties prenantes sur l'efficacité énergétique et ses avantages, car le comportement a un impact important et direct sur la consommation d'énergie. En impliquant le secteur public et privé au sens large par le biais de campagnes d'information et d'efforts de sensibilisation, la ville peut également renforcer le soutien à l'efficacité énergétique et stimuler les marchés locaux.
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C40's Guides de Bonnes Pratiques proposer aux maires et aux décideurs urbains des feuilles de route pour lutter contre le changement climatique, réduire les risques climatiques et encourager le développement urbain durable. Avec 100 études de cas tirées de villes de toutes tailles, géographies et stades de développement à travers le monde, les guides de bonnes pratiques fournissent des exemples concrets de solutions climatiques dont d'autres villes peuvent s'inspirer.
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- Avantages
- Environnement
- Sociale
- Impact clé
- La ville a formé à ce jour 45 de ses gestionnaires d'installations immobilières, qui sont désormais mieux préparés à assurer une gestion durable de leurs installations