Cities100 : Sydney et Melbourne - City Alliance génère des économies d'énergie à l'échelle nationale

Sydney et Melbourne ont étendu leur programme réussi CitySwitch Green Office, qui améliore désormais les performances énergétiques des entreprises dans les villes d'Australie.

Le projet

En Australie, les propriétaires d'immeubles ne sont pas responsables des impacts environnementaux de leurs locataires, ce qui crée non seulement un manque de connaissances et de ressources, mais également une incitation partagée à l'action. CitySwitch de Sydney et de Melbourne comble ce fossé en fournissant aux entreprises basées sur des bureaux les outils nécessaires pour entreprendre des mesures d'efficacité énergétique ainsi qu'un vaste réseau pour partager leurs expériences.

La solution

Lancé par Sydney et Melbourne, le programme CitySwitch Green Office offre une formation, un accès au réseau et des outils de suivi aux entreprises pour les aider à réduire leur consommation d'énergie au quotidien et à améliorer leurs performances globales en matière de développement durable. Bien que Melbourne et Sydney collaborent depuis une décennie, le programme s'est récemment étendu à sept villes et s'associe désormais aux États et au gouvernement fédéral. À ce jour, CitySwitch prend en charge 12 % de l'espace de bureaux commerciaux en Australie. Comme le démontre son adoption généralisée, le programme a eu un impact positif sur les performances énergétiques des entreprises dans les juridictions participantes. En ce qui concerne l'énergie et le carbone, des données vérifiées montrent que les entreprises signataires réalisent en moyenne 25 % d'économies pendant leur participation au programme. Rien qu'en 2015, les 1,500 350,000 projets du programme ont permis de réduire de près de 2 2015 tonnes de CO30. En plus d'un vaste réseau d'entreprises, le programme fournit également des outils de gestion des performances structurés qui aident à mesurer et à quantifier les résultats et à intégrer d'autres priorités commerciales telles que les coûts, la santé des employés, la durabilité sociale et la technologie. En 9.7, près de XNUMX % des projets CitySwitch achevés étaient liés à la santé, à la technologie ou à l'engagement du personnel, et les actions combinées des membres du programme ont permis d'éviter XNUMX millions de dollars de dépenses liées à l'énergie.

Avantages environnementaux – Depuis 2011, 850 projets CitySwitch se sont engagés à étendre leurs efforts pour réduire les déchets et augmenter l'utilisation des énergies renouvelables.

Bénéfices économiques – Les économies de coûts constituent une grande partie du programme CitySwitch et, en trois ans, les membres ont économisé plus de 26 millions de dollars en coûts énergétiques évités.

Bienfaits pour la santé – Depuis 2011, les entreprises signataires du programme ont engagé 130 chantiers pour améliorer le bien-être et la santé des salariés.

À propos de Cities100

Dans sa deuxième année, Villes100 - présenté par C40 Groupe de leadership des villes sur le climat (C40), Sustainia et Realdania - présente des solutions de pointe aux défis climatiques urbains dans dix secteurs, allant de la gestion des déchets solides au transport. Pour la première fois, la publication de cette année présente des solutions qui abordent le lien entre le changement climatique et l'équité sociale.

Disponible en ligne et en version imprimée, Cities100 offre aux parties prenantes un format accessible pour explorer des solutions réalisables pour l'action climatique dans les villes, et sera un outil utile pour les groupes concernés allant des investisseurs d'impact et des organisations de développement aux maires et aux gouvernements municipaux. Vous pouvez accéder à l'intégralité de la publication Cities100 2016 en ligne ici et découvrez comment les maires atteindront les objectifs de l'Accord de Paris dans un avant-propos d'Anne Hidalgo, C40 président et maire de Paris, ici.