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Qu'est-ce qui vous a motivé à travailler dans l'espace climatique et comment vous êtes-vous impliqué dans C40?
Mon implication dans l'espace climatique découle d'un moment charnière de mon temps d'étudiant lorsque j'ai signé une pétition plaidant pour le désinvestissement des combustibles fossiles sur mon campus.
A cette époque, je poursuivais une maîtrise axée sur le rôle des entreprises dans le développement international dans le contexte de la mondialisation, avec un accent particulier sur la compétitivité du secteur privé dans l'économie verte. La pétition de désinvestissement a suscité mon intérêt pour les mouvements politiques dirigés par les étudiants et le pouvoir de la pression publique pour tenir les entreprises de combustibles fossiles responsables.
Heureusement, une opportunité d'emploi s'est présentée à 350.org, une organisation dédiée au soutien et à la construction du mouvement mondial pour le climat. J'ai rejoint leur équipe et travaillé sur des campagnes liées au désinvestissement des combustibles fossiles et à la réforme des banques de développement pour arrêter le financement des combustibles fossiles pendant plusieurs années. C'est au cours de cette période qu'une opportunité passionnante s'est présentée dans C40l'équipe Campagnes nouvellement formée.
Ce qui m'a frappé C40 a été l'occasion de contribuer à la croissance d'un mouvement centré sur le leadership des maires. Reconnaissant l'importance d'un leadership local fort dans la lutte contre le changement climatique, j'ai décidé de postuler pour le poste de C40 pour soutenir ce mouvement crucial.
Quelle est la réalisation dont vous êtes fier dans votre travail avec C40?
L'une des réalisations dont je suis le plus fier à C40 a été la création d'un Manuel d'engagement des jeunes pour les villes. Tout au long de mon temps à C40, j'ai eu de nombreuses occasions de soutenir la coordination des dialogues mondiaux des jeunes et des maires, qui ont été incroyablement gratifiants. Cependant, l'élaboration du Youth Engagement Playbook se démarque comme une réalisation importante.
Réunissant les voix des jeunes, des organisations de la société civile et des contributions de la ville, le manuel était une entreprise colossale. Il visait à fournir des conseils sur l'engagement et l'implication significatifs des jeunes dans la planification, la prise de décision et la mise en œuvre de l'action climatique de la ville. Le processus était exigeant, mais le résultat a été vraiment gratifiant. Le playbook a joué un rôle central dans l'élaboration du programme pour les jeunes au sein de C40.
Grâce au playbook, nous avons assisté à une croissance remarquable de l'intérêt de C40 villes sur la manière d'impliquer efficacement les jeunes dans l'action climatique menée par les villes. Actuellement, nous avons 17 C40 villes et plus encore qui sont désireuses de collaborer entre elles et avec les jeunes sur un engagement significatif des jeunes. Ce niveau d'engagement témoigne de l'impact et de l'efficacité du playbook, car il a ouvert la voie à de tels progrès.
Quelles sont les initiatives à venir C40 travailler sur ce qui vous passionne ?
je travaille sur le nouveau C40 Réseau d'engagement des jeunes de la ville, qui vise à aider les villes à collaborer et à apprendre les unes des autres sur l'engagement efficace des jeunes dans l'action climatique menée par les villes. Le réseau s'appuie sur le playbook. Cette initiative a un grand potentiel pour aider les villes à renforcer le soutien des jeunes à l'action scientifique entreprise par les villes, ce qui est vraiment prometteur.
Les jeunes ont contribué à placer la crise climatique en tête de l'agenda public et politique. Avec la formation du City Youth Engagement Network, j'ai hâte de voir comment les villes entretiennent et tirent parti de leurs partenariats avec les jeunes pour créer un avenir plus durable et résilient.
L'inclusion des jeunes dans les processus de planification et de prise de décision peut dynamiser les actions climatiques ambitieuses prises par les villes. Ils apportent de nouvelles perspectives, des idées innovantes et un engagement profond pour faire face à la crise climatique. L'engagement des jeunes leur donnera non seulement les moyens d'agir, mais garantira également que les futurs dirigeants s'impliquent de manière significative dans la lutte contre le changement climatique, aujourd'hui.
Comment équilibrez-vous votre vie personnelle et professionnelle ?
J'aime les activités de plein air, en particulier la course à pied. Vivre près de Delta Park à Johannesburg m'offre l'évasion idéale. Son paysage pittoresque, son sanctuaire d'oiseaux, ses barrages et ses collines offrent un environnement apaisant dans la ville. Cela apporte un sentiment d'aventure dans ma routine hebdomadaire, me permettant de me connecter avec l'environnement et de me vider l'esprit.
Le 15 juillet est la Journée mondiale des compétences des jeunes. Quel conseil donneriez-vous aux jeunes qui cherchent à avoir un impact positif tout au long de leur carrière ?
Si vous êtes un jeune qui aspire à avoir un impact positif tout au long de sa carrière, aligner votre carrière sur la durabilité peut contribuer de manière significative à un avenir meilleur. La durabilité ne se limite pas aux emplois dans l'espace climatique, même dans les industries traditionnelles, il existe des opportunités d'intégrer des pratiques durables et de provoquer des changements positifs. Avoir un impact positif va au-delà des titres de poste spécifiques. Cherchez des occasions d'intégrer la durabilité dans n'importe quel domaine.
Le réseautage est également crucial. Connectez-vous avec des professionnels, des organisations et des communautés travaillant sur la durabilité dans le domaine de votre choix. Assistez à des conférences, des séminaires ou des webinaires pour élargir votre réseau et apprendre de personnes expérimentées. S'engager avec des personnes partageant les mêmes idées peut fournir un mentorat, des opportunités de collaboration et des idées qui peuvent aider à avoir un impact positif.
De plus, utilisez votre voix pour sensibiliser à la durabilité et plaider en faveur du changement dans votre domaine, votre communauté et au-delà. Les plateformes de médias sociaux, les blogs ou les initiatives locales peuvent être des canaux efficaces pour diffuser votre message et inciter les autres à passer à l'action.