I dati mostrano come le città sudafricane possano svolgere un ruolo fondamentale nel fornire posti di lavoro verdi e una ripresa equa e sostenibile dalla pandemia
Un'azione climatica urbana ambiziosa potrebbe creare e sostenere oltre 1.8 milioni di posti di lavoro verdi in Sud Africa entro il 2030. I posti di lavoro farebbero parte di una ripresa verde e giusta da COVID-19, secondo il ricerca da C40 Città, una rete globale di sindaci che intraprendono azioni urgenti per affrontare la crisi climatica.
Di questi posti di lavoro, quasi 1.1 milioni riguarderebbero i settori dell'edilizia, dell'energia e dei trasporti sostenibili, e quasi 674,000 di questi posti di lavoro, che rappresentano circa il 58% di tutti i posti di lavoro, possono essere generati e sostenuti a livello locale all'interno delle città. Secondo il rapporto, investire nell'adattamento e nelle soluzioni basate sulla natura per affrontare eventi meteorologici estremi, come inondazioni e siccità, può produrre altri 705,000 posti di lavoro sostenibili in tutto il paese.
Accanto alla ricerca, sondaggio nazionale commissionato da C40 ha rilevato che due terzi dei sudafricani sostengono fortemente l'utilizzo dei fondi del governo nazionale per investire in posti di lavoro verdi nelle città.,
Le rapporto ha identificato il miglioramento dell'efficienza energetica di case, scuole e luoghi di lavoro esistenti e nuovi come l'opportunità più significativa per la creazione di posti di lavoro. Questo ha il potenziale per creare più di 900,000 posti di lavoro, pari al 78% dei posti di lavoro creati dall'azione per il clima nei settori degli edifici, dell'energia e dei trasporti. Queste azioni urbane porterebbero a una significativa riduzione delle emissioni che supererebbe l'obiettivo climatico sudafricano per il 2030, rendendo possibile per il Sudafrica una maggiore ambizione di allinearsi all'accordo di Parigi.
La cosa più significativa è che la creazione di posti di lavoro verdi avrà un effetto a catena sulla vita delle persone, dall'assicurare case confortevoli, alla pulizia dell'aria che tutti respiriamo e rendere le città più resistenti ai futuri eventi meteorologici estremi. La ricerca indica la necessità di attuare politiche di sviluppo della forza lavoro, formazione e giusta transizione per garantire che i nuovi posti di lavoro siano veramente inclusivi e accessibili a coloro che ne hanno più bisogno, comprese le donne, i giovani e le persone precedentemente svantaggiate, poiché ciò non avverrà automaticamente. Ad esempio, la rappresentanza femminile nei futuri lavori è stimata al 32%, dimostrando che c'è un'opportunità per rafforzare l'equità man mano che questi posti di lavoro vengono creati.
"La transizione verso un'economia verde deve essere giusta, inclusiva ed equa", ha affermato Dr Mpho Phalatse, sindaco esecutivo di Johannesburg e a C40 Vice Presidente. “Le città sono in prima linea nella lotta contro la povertà, la disuguaglianza e la disoccupazione. Le città sono anche in prima linea nell'emergenza climatica. Dobbiamo affrontare insieme queste sfide! I lavori verdi possono aiutare ad alleviare la povertà contribuendo nel contempo a costruire comunità pulite, sane, sostenibili e resilienti. Dobbiamo garantire che i lavori verdi vadano a coloro che ne hanno più bisogno, comunità emarginate, donne e giovani. Le città stanno già attirando investimenti e creando migliaia di opportunità di lavoro verde. Con il sostegno del governo nazionale e del settore privato possiamo andare ancora oltre”.
Le rapporto sottolinea inoltre che sono necessari investimenti significativi da parte di fonti pubbliche e private affinché le città realizzino il loro pieno potenziale in termini di creazione di posti di lavoro, riduzione delle emissioni e resilienza degli edifici, e che i guadagni derivanti da questo investimento supereranno di gran lunga i costi. Investimenti di entità simile sarebbero necessari in una ripresa normale che non fornirebbe gli stessi benefici per tutta la vita delle persone (come case più efficienti dal punto di vista energetico, aria più pulita, migliori sistemi di trasporto pubblico e città più resilienti) o metterebbe il paese sulla buona strada per raggiungere gli obiettivi climatici. Ciò significa che non si tratta di investimenti aggiuntivi, ma piuttosto di garantire che gli investimenti si spostino da progetti ad alta intensità di carbonio a progetti a basse emissioni di carbonio a sostegno di una ripresa verde ed equa per tutti.
"La ricerca non solo mostra il potenziale per la creazione di posti di lavoro verdi in Sud Africa, ma simboleggia anche il potenziale per altri paesi africani di sfruttare il potere delle città per sbloccare posti di lavoro verdi e realizzare una transizione giusta", ha affermato Hastings Chikoko, direttore regionale per l'Africa presso C40.
Tempo è dell'essenza. Un ritardo di cinque anni nelle azioni per il clima delineate nella ricerca ridurrà di un terzo la riduzione delle emissioni e il potenziale di creazione di posti di lavoro entro il 2030.
Il sindaco Mxolisi Kaunda di Durban afferma: “Quest'anno, la città di Durban ospiterà una fiera dell'occupazione giovanile in riconoscimento dell'urgente necessità di creare posti di lavoro e investire nello sviluppo delle competenze dei giovani. In qualità di sindaco di Durban, mi impegno a far crescere un'economia sostenibile, equa e inclusiva.
“Il concetto di lavori verdi non riguarda solo la salvaguardia dell'ambiente. Questo concetto va di pari passo nel sostenere la visione della giustizia sociale della mia città a beneficio delle comunità svantaggiate, delle donne e dei giovani.
“Queste sono le stesse comunità soggette a inondazioni e bisognose di sostegno per diventare più resilienti. È quindi fondamentale che i lavori verdi siano progettati per offrire un'occupazione sicura, condizioni di lavoro sicure e una remunerazione equa con l'obiettivo finale di sostenere l'economia locale, migliorare le infrastrutture e la fornitura di servizi e migliorare la qualità della vita per tutti i residenti".
Il sindaco esecutivo Ald Tania Campbell di Ekurhuleni dice: “Sono orgoglioso che la città di Ekurhuleni sia stata riconosciuta come leader nella formazione. È fondamentale che le iniziative per la creazione di posti di lavoro siano anche associate alla formazione professionale per aumentare la probabilità che i beneficiari ottengano opportunità di lavoro a lungo termine.
“Tali opportunità di formazione devono essere rivolte anche ai gruppi più bisognosi: donne, giovani e comunità precedentemente svantaggiate. Questo è un modo per garantire che la transizione verso un'economia verde sia giusta.
"Costruire un'economia verde non solo crea opportunità per una forza lavoro più qualificata e a prova di futuro, ma aiuta ad affrontare il cambiamento climatico, migliorare l'ambiente e sostenere i mezzi di sussistenza".
Il sindaco esecutivo Geordin Hill-Lewis di Città del Capo afferma: “Nel nostro impegno per la sicurezza energetica, messo in atto dalla nostra recente gara IPP e altri progetti, la città di Città del Capo creerà posti di lavoro verdi locali immettendo energia verde nella rete e fornendo un approvvigionamento elettrico affidabile per la ripresa economica.
"Allo stesso tempo, continueremo a investire in innovative infrastrutture verdi e ibride, come i nostri nuovi approcci di gestione del bacino, e forniremo i posti di lavoro tanto necessari attraverso programmi di bonifica dei fiumi e altro supporto per i servizi ecosistemici su cui fa affidamento la nostra città".
Il sindaco esecutivo Randall Williams di Tshwane dice: “Quest'anno Tshwane ha lanciato una lotteria del lavoro, che si basa sull'intelligenza artificiale per offrire lavoro a 9,000 persone in cerca di lavoro. L'iniziativa fa parte del programma di lavori pubblici ampliato della città (EPWP).
“In futuro questo tipo di programma mirerà a incorporare 'lavori verdi', che non solo sostengono il sostentamento dei lavoratori, ma aiutano anche a costruire una città vivibile, resiliente e inclusiva.
“Queste opportunità saranno create nella gestione integrata dei rifiuti, nella sicurezza della comunità e nell'inverdimento, tra gli altri, e mireranno a migliorare gli insediamenti informali, i comuni, le aree industriali e gli spazi aperti, compresi i parchi. I lavori verdi hanno il potenziale per trasformare le vite e trasformare la nostra città”.
Dr Alex Lenferna, attivista di 350 Africa e segretario della Climate Justice Coalition, ha affermato: “Trasformare la nostra economia per affrontare la crisi climatica è una delle maggiori opportunità per creare nuovi posti di lavoro e costruire allo stesso tempo una società più giusta ed equa. Come mostra il rapporto "Creating Local Green Jobs in South Africa", non solo investire in una ripresa giusta ed ecologica è un modo vitale per costruire comunità più prospere, sostenibili e inclusive, ma può anche creare centinaia di migliaia di posti di lavoro verdi di buona qualità .”
Dorah Marema, Portfolio Head in Municipal Sustainability presso la South African Local Government Association, ha affermato: “Il Sudafrica è una delle società più diseguali al mondo e le città devono prendere in considerazione approcci intersezionali che tengano conto di genere, sesso, razza, età, classe, disabilità e altre identità per garantire un accesso equo alle opportunità. Questi approcci intersezionali devono essere integrati durante la pianificazione, lo sviluppo, l'implementazione e il monitoraggio delle sole transizioni urbane e non a posteriori. Ciò garantirà che coloro che sono colpiti in modo sproporzionato e vulnerabili ai cambiamenti climatici non siano esclusi dall'agenda della giusta transizione urbana nelle città".
Leggi successivamente: "In che modo i lavori verdi stanno portando una maggiore uguaglianza sociale ed economica a Johannesburg"
, Dati del sondaggio da ClearPath Strategies. Dimensione del campione di n=803 per il campione nazionale sudafricano (MoE ±3.46%) e n=205 per il sovracampionamento di Johannesburg (MoE ±6.84%). Il lavoro sul campo online si è svolto tra il 24 gennaio e il 3 febbraio 2022. Le cifre sono proporzioni campione demograficamente rappresentative per età, sesso, regione e razza.