Aaron Kiely is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van C40's nieuwe vlaggenschip Global Youth Initiative, in samenwerking met C40 burgemeesters en jonge activisten om een Global Youth and Mayors Climate Forum op te richten dat in staat is een gedeelde agenda op te stellen om klimaatoplossingen te stimuleren en jeugdleiders te betrekken bij stedelijke klimaatactie.
Voorafgaand aan het toetreden C40, leidde Aaron mede de klimaatcampagne van Friends of the Earth in het VK. Hij werkte aan de groei en versterking van een netwerk van 200 activistische groepen om campagne te voeren voor sociaal rechtvaardige klimaatactie, zowel lokaal als nationaal. Hij was betrokken bij de succesvolle juridische uitdaging om de uitbreiding van de luchthaven Heathrow een halt toe te roepen en heeft campagne gevoerd tegen luchtvervuiling en fracking. Hij speelde een leidende rol bij het organiseren van de grootste Britse klimaatdemonstratie ooit voorafgaand aan de klimaatbesprekingen in Parijs in 2015.
Eerder werd Aaron gekozen om 1 miljoen studenten van Afrikaanse, Arabische, Aziatische en Caribische afkomst te vertegenwoordigen bij de National Union of Students UK. Aaron organiseerde inspirerende en succesvolle campagnes die het aantal zwarte vertegenwoordigers in de studentenbeweging dramatisch deden toenemen, racisme effectief uitdaagden en deportaties van internationale studenten een halt toeroepen. Aaron heeft ook ervaring bij de lokale overheid, waar hij als gekozen vertegenwoordiger heeft gediend.
Aaron heeft een BSc in Sociologie en Sociaal Beleid van London Metropolitan University.
Abigaïl wel C40's Equity, Diversity & Inclusion Manager. Zij is verantwoordelijk voor C40's werk bij het ontwikkelen van de ED&I-strategie via C40programma's en werkstromen en het bewaken van de voortgang daarvan C40interne personeelsbestand en cultuur.
Voor C40, vervulde ze een speciale opdracht als programmaspecialist voor de G20 EMPOWER & Women20. Beide groepen richten zich op de belangenbehartiging van vrouwen onder het voorzitterschap van de G20 Indonesië in 2022.
Als pleitbezorger voor vrouwenrechten richtte ze Girls Can Lead op toen ze begin twintig was; een sociaal initiatief dat is opgericht om de groei van leiderschapsvaardigheden onder jonge vrouwen in Indonesië te katalyseren, vooral degenen die in landelijke en conflictgevoelige gebieden wonen. Door haar werk bij GCL werd ze door het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken gekozen om lid te worden van de Young Southeast Asia Leaders Initiative Academic Fellowship in Illinois en Washington DC, VS.
Abigail behaalde haar master in Public Policy aan het University College London als Chevening Scholar en bracht tijdens haar bachelor een semester door als Temasek Scholar uitwisselingsstudent aan de National University of Singapore.
Abigail is momenteel gevestigd in Bali, Indonesië. In haar vrije tijd beoefent ze graag yoga, speelt ze tennis en badminton, wandelt ze langs het strand en verzamelt ze boeken om haar behoeften als fervent lezer te bevredigen.
Adam leidt het ontwerp, de ontwikkeling en de ingebruikname van C40's creatieve activa en speelt een centrale rol in de visie en toekomstige strategie van het merk. Hij is gevestigd in Londen als onderdeel van de C40 Merk-, creatief en digitaal team.
In 2013 studeerde Adam af aan de Universiteit van Edinburgh met een MA in Franse en Engelse literatuur. Hij begon zijn carrière in media en communicatie in herenmode voordat hij overstapte naar milieutechnologie en sociale impact.
Nadat hij in 2021 de opleiding geïntegreerd grafisch ontwerp aan de Shillington Academy had afgerond, ging hij als creatief directeur aan de slag bij een B Corp-communicatiebureau. Daar werkte hij samen met design- en creatieve teams aan rebranding en geïntegreerde digitale campagnes voor non-profitorganisaties, ledenorganisaties en programma's in de publieke sector.
Adam is hoofd van Climate Data and Analytics in het Business Planning and Reporting-team.
Hij is verantwoordelijk voor het leiden van onze analyse van KPI-gegevens zoals emissies, aandeel van de modi en luchtkwaliteit en werkt samen met collega's om nieuwe gegevens te verwerven en te analyseren op cruciale gebieden zoals veerkracht, gelijkheid en gezondheidsvoordelen.
Adam heeft een hersenverlamming en is gepassioneerd door gelijkheid. Hij was medevoorzitter van de National Disability Summit voor de Britse National Health Service (NHS), een van de grootste werkgevers ter wereld. Vervolgens maakt hij nu deel uit van C40's initiatieven rond inclusieve klimaatactie.
Adam was voorheen wiskundige en statisticus voor de NHS, oprichter en onderzoeksdirecteur bij Numeration Systems en hydrogeoloog voor de Environment Agency in Engeland.
Naast milieugegevens heeft hij twintig jaar ervaring met gegevens over gezondheid en gelijkheid, waarbij hij collegiaal getoetste publicaties en presentaties heeft geproduceerd voor doelgroepen als Yale en Public Health England. Hij ontwierp bijvoorbeeld architectuur om gegevens te verzamelen om gezondheidszorgsystemen te hervormen en preventieve interventies om de systeemkosten, emissies en patiëntresultaten te optimaliseren.
Adam is gevestigd in Cornwall aan de zuidkust van Groot-Brittannië. Naast dat hij de meeste weekenden aan de kust geniet, kijkt Adam ook naar het lokale rugby en de lokale muziekscene. Zijn beide kinderen studeren nu aan de universiteit, waardoor hij de tijd heeft om deze en nieuwe interesses na te streven.
Adarsh Aravind is C40's Senior Manager voor Inclusieve Klimaatactie, India. Met een basis in klimaatactie, internationale betrekkingen, DEI, volksgezondheid en duurzaamheid, heeft Adarsh Aravind meer dan een decennium besteed aan het vormgeven van beleid, het aansturen van strategische initiatieven en het opbouwen van sectoroverschrijdende partnerschappen om wereldwijde klimaatdoelen te bevorderen. Hij heeft samengewerkt met wereldwijde NGO's, internationale organisaties zoals UNDP, UNFCCC, ECF, het Indiase leger en meerdere nationale en subnationale overheden. Zijn expertise omvat klimaatactieplanning, stakeholderbetrokkenheid en het ondersteunen van steden bij het afstemmen van hun klimaatdoelen op het Akkoord van Parijs.
Bij de School of Policy and Governance ontwierp Adarsh verschillende programma's over rechtvaardige transitie voor MKB's, duurzame infrastructuur, Net Zero en eerlijke interregionale beleidsdialogen. Als adviseur bij het ministerie van Zaken, Innovatie en Werkgelegenheid (MBIE) droeg hij bij aan klimaat-, volksgezondheids- en op gelijkheid gerichte beleidsmaatregelen, waarbij hij het Department of Prime Minister and Cabinet (DPMC) en andere overheidsinstanties adviseerde. Zijn werk integreerde sociale rechtvaardigheid in duurzame ontwikkelingskaders en heeft stedelijke mobiliteit en zero-emissie transportbeleid beïnvloed.
Adarsh heeft teams geleid die bedrijfs- en beleidsadvies gaven, ESG-beoordelingen verbeterden, risico's beheerden en klimaatinitiatieven in de publieke en private sector bevorderden. Zijn expertise strekt zich uit tot inclusiviteit, sociale rechtvaardigheid, gender, mensenrechten, onderwijs, overheidsbeleid, ESG-rapportage en rechtvaardige transitie.
Hij heeft een masterdiploma in filosofie, politiek en economie (Victoria University of Wellington) en geopolitiek en internationale betrekkingen (Manipal University), samen met een bachelordiploma in natuurkunde (Mahatma Gandhi University). Zijn inzichten zijn te zien geweest in meerdere tijdschriften, mediaplatforms en websites, waar hij complexe beleidsdiscussies vertaalt naar uitvoerbare oplossingen.
Agathe is directeur van CHAMP Global Strategy and Engagement. Ze leidt een mondiale strategie en team om politieke steun en betrokkenheid bij het CHAMP-initiatief op te bouwen als onderdeel van een gezamenlijk partnerschap tussen C40 Steden en het Mondiaal Burgemeestersconvenant voor Klimaat en Energie.
Agathe sloot zich aan C40 in 2017 als City Diplomacy Manager en een paar jaar later in de rol van Head of City Diplomacy and Advocacy. Ze speelde een belangrijke rol in de leiding C40's betrokkenheid bij het COP-proces, de oprichting van Urban 20, blijft groeien C40's expertise en team op het gebied van diplomatie en belangenbehartiging. Voorafgaand aan COP26 werd Agathe gedetacheerd bij het High-Level Climate Champions-team om leiding te geven aan de actieagenda van de stad en de Cities Race to Zero te lanceren. Vóór haar huidige benoeming was Agathe gedetacheerd bij het Global Covenant of Mayors for Climate and Energy: zij leidde de internationale belangenbehartigingsagenda en ondersteunde het COP28-voorzitterschap en Bloomberg Philanthropies bij de ontwikkeling en lancering van CHAMP.
Agathe is expert op het gebied van politiek strateeg, klimaatbeleid, diplomatie en partnerschappen. Ze heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebied van onderzoek, projectmanagement, belangenbehartiging en strategie voor internationale organisaties, NGO's, adviesbureaus, lokale overheden en onderzoeksinstituten in Europa, de VS, Brazilië en Bangladesh. Agathe heeft een MA in Klimaat en Maatschappij van Columbia University en een gezamenlijke master in Europese Zaken en Stedelijke Duurzame Ontwikkeling van Sciences Po Lille en Lille University of Science and Technology.
Agung is C40's Regional Adaptation Manager voor Oost- en Zuidoost-Azië en Oceanië (ESEAO), met uitgebreide ervaring in beleidsresearch, stakeholderbetrokkenheid en programma-implementatie. Met een Master of Science in Environmental and Infrastructure Planning van de Rijksuniversiteit Groningen combineert Agung academische expertise met praktische ervaring in het aansturen van klimaatadaptatiestrategieën in complexe bestuurslandschappen.
Voor zijn huidige functie was Agung Program Officer voor Climate Change and Urban Resilience Initiatives bij Kota Kita Foundation, waar hij steden ondersteunde bij het ontwikkelen van op de gemeenschap gebaseerde plannen voor veerkracht bij overstromingen. Zijn werk omvatte het uitvoeren van kwetsbaarheidsbeoordelingen, het promoten van strategieën voor klimaatmitigatie en het stimuleren van samenwerking tussen lokale overheden, gemeenschappen en onderzoeksinstellingen. Zijn ervaring met het Global Center on Adaptation verrijkte zijn begrip van internationaal klimaatbeleid verder, met name bij het aanpakken van stedelijke hittestress en het bevorderen van op de natuur gebaseerde oplossingen.
Naast zijn op het klimaat gerichte rollen heeft Agung een staat van dienst in het beïnvloeden van nationaal beleid. Als Substance and Research Coordinator bij het Indonesische ministerie van Communicatie en Informatica speelde hij een sleutelrol in het vormgeven van beleid voor digitale transformatie, leidde hij onderzoeksinspanningen op het gebied van telecommunicatiestrategieën en faciliteerde hij partnerschappen met wereldwijde instellingen zoals Cornell University en de University of Cambridge. Zijn vermogen om beleidsonderzoek te verbinden met implementatie in de echte wereld maakt hem een waardevolle leider in de adaptatieruimte.
Ahmed Mokgopo is werkzaam als Youth Engagement and Campaigns Manager bij C40. In deze rol ondersteunt Ahmed bij de ontwikkeling en implementatie van C40's Global Youth and Mayors Forum.
Voordat je lid wordt C40, werkte Ahmed als campagnespecialist bij 350.org, waar hij leiding gaf aan campagnes voor de financiering en desinvestering van de Zuid-Afrikaanse teams voor fossiele brandstoffen. Daar leidde hij de inspanningen van 350.org om er bij de stad Kaapstad op aan te dringen zich te committeren aan het desinvesteren van fossiele brandstoffen. Na de aankondiging van Kaapstad om in 2017 te desinvesteren uit fossiele brandstoffen, leidde Ahmed de ontwikkeling en uitvoering van een campagne voor openbare financiering waarin hij pleitte voor Zuid-Afrikaanse instellingen voor ontwikkelingsfinanciering (DFI's) om zich te committeren aan een beleid dat financiering van fossiele brandstoffen zou uitsluiten. De campagne verbeterde de zichtbaarheid van 350 onder hoge overheidsfinanciën door middel van media, publieke mobilisatie en directe betrokkenheid. Door deze campagne werd 350.org een belangrijke partner bij het stoppen van de ontwikkeling van de kolencentrale Thabametsi, die officieel werd geannuleerd in november 2020.
Vóór 350.org was Ahmed onderzoeksassistent bij Itad, een internationaal ontwikkelingsadviesbureau, waar hij een wereldwijd programma ondersteunde dat de rol van markten bij armoedebestrijding evalueerde. Ahmed heeft een master in Globalisation, Business and Development van de University of Sussex en een bachelor in antropologie van de University of the Witwatersrand.
Aida (zij/zij) is de Senior Manager voor het Thriving Cities Initiative bij C40. In deze rol ondersteunen ze de inspanningen van Barcelona en Glasgow om nieuwe modellen te bevorderen die schadelijke consumptie verminderen, terwijl ze zich richten op welzijn en rechtvaardigheid.
Aida heeft meer dan tien jaar ervaring in het werken in verschillende sectoren, steden en disciplines om barrières aan te pakken die mensen en gemeenschappen verhinderen te floreren. Ze hebben gewerkt als stedenbouwkundige, gemeenschapsorganisator, onderzoeker en facilitator en hebben zich gericht op hoe steden proactief huisvestingsonzekerheid, niet-duurzame consumptie en belemmeringen voor transport kunnen aanpakken. Ze hebben een masterdiploma in milieustudies (stedenbouw) en ecologische economie, en een bachelordiploma in politieke wetenschappen en economie.
Aida is van Perzische en Koerdische afkomst aan moederskant, en van Iberische afkomst (voornamelijk Catalaans) aan vaderskant. Ze houden van reizen per trein en fiets, voedsel verbouwen, verdwalen in dystopische sciencefiction en leren over plaatsen, mensen, talen en tradities.
Akshatha fungeert als de C40 Stadsadviseur voor inclusieve klimaatactie voor Bengaluru. Ze is architect en landschapsarchitect van opleiding, ontwerper in hart en nieren en lost graag problemen op met een maatschappelijke lens.
Akshatha is gepassioneerd door het bouwen van inclusieve partnerschappen tussen gemeenschappen, donoren en non-profitorganisaties om sociale impact op de lange termijn te bereiken. In de afgelopen acht jaar heeft Akshatha als professional in de ontwikkelingssector met succes gemeenschapsprogramma's ontwikkeld en geïmplementeerd en financiering gemobiliseerd voor organisaties die werkzaam zijn in verschillende sectoren, zoals empowerment van vrouwen, gezondheidszorg, onderwijs en het milieu. Haar kerncompetenties zijn samenwerkingsontwikkeling, programma-ontwikkeling en -beheer, strategische planning, impactmonitoring en -evaluatie, en betrokkenheid van de gemeenschap.
Akshatha geniet elke dag van eenvoudige yoga, lezen en tuinieren. Ze is gefascineerd door vlinders en olifanten. Akshatha houdt van reizen en als fervent fijnproever zijn desserts haar favoriete maaltijd.
Alejandro wel C40's hoofd van Breathe Cities, het mondiale initiatief dat steden over de hele wereld ondersteunt om hun luchtvervuiling en klimaatemissies terug te dringen. In deze rol houdt Alejandro toezicht op de levering van C40's belangrijkste werklijnen in het Breathe Cities-partnerschap, waarbij we nauw samenwerken met onze partners, financiers en over de hele linie C40 teams die aan dit programma deelnemen.
Alejandro heeft meer dan tien jaar ervaring met het leveren van maatregelen op het gebied van luchtkwaliteit, klimaat en ecologische duurzaamheid in de publieke en private sector. Voordat je lid wordt C40Alejandro was hoofd van het team Luchtkwaliteit in het Milieu en Energie bij de Greater London Authority (GLA) onder burgemeester Sadiq Khan. Als onderdeel van deze rol heeft hij toezicht gehouden op de ontwikkeling en implementatie van grote en complexe luchtkwaliteitsprogramma's, waaronder de Ultra Low Emission Zone (ULEZ), en de uitbreiding ervan in heel Londen in augustus 2023. In eerdere functies bij de Greater London Authority, Alejandro speelde een centrale rol bij de ontwikkeling en implementatie van het Green New Deal (GND)-programma van de stad, waarbij hij leiding gaf aan de externe en interne betrokkenheids- en partnerschapsactiviteiten van het programma.
Voordat Alejandro bij de GLA kwam, ontving hij een Fulbright-beurs die hem hielp zijn carrière een vliegende start te geven, waarbij zijn passie voor milieurechtvaardigheid centraal stond. Deze passie zette hij na zijn afstuderen voort met een reeks internationale professionele ervaringen, variërend van het werken met een gemeenschapsorganisatie in New York. City, tot intergouvernementele ervaring bij de Wereldgezondheidsorganisatie in Genève, tot werken bij een Europese milieudenktank in Londen en Brussel. Alejandro heeft een masterdiploma in ecologische duurzaamheid behaald aan de Universiteit van Edinburgh en een masterdiploma in milieurechtvaardigheid en openbaar beleid aan de Universiteit van Michigan.
Alejandro is een architect en stedenbouwkundige met relevante ervaring met het opstellen van veerkrachtplannen voor kwetsbare gemeenschappen. Als C40Alejandro, de waterprogrammafunctionaris van het bedrijf, is verantwoordelijk voor de coördinatie en het beheer van de tweede fase van het project Water Safe Cities, dat gericht is op het verminderen van watergerelateerde klimaatrisico's.
Voorafgaand aan het toetreden C40, gaf hij lezingen over strategieën voor het upgraden van sloppenwijken en ontwikkelde hij verschillende stadsvernieuwingsplannen in het Globale Zuiden. Zijn meest recente werk was het opzetten van een mobiliteitsplan voor de stad Medellín (Colombia), waarbij hij probeerde prioriteit te geven aan voetgangers, fietsers en openbaar vervoer bij het ontwerpen van straten.
Alejandro studeerde architectuur aan twee regionale universiteiten: Universidad Pontificia Bolivariana (Colombia) en Universidad Catolica (Chili). Daarna won hij een Chevening-beurs gericht op lokale leiders die hem in staat stelden om te studeren voor een masterdiploma in internationale planning en duurzame ontwikkeling aan de Universiteit van Westminster (Verenigd Koninkrijk).
Alejandro schetst graag stedelijke landschappen, beoefent yoga en bezoekt lokale markten.
Alessio Baù dient als C40hoofd campagnes. Hij is een campagne- en communicatie-expert gericht op publieke betrokkenheid, grassroots-organisatie, digitale media, creatieve inhoud en sociale innovatie, met ervaring in zowel de publieke als de private sector. Hij is ook een C40 LHBTQIA+ personeelsvertegenwoordiger.
Voorafgaand aan het toetreden C40, werkte Alessio als hoofdredacteur sociale media voor de stad Milaan, als contentstrateeg en campagnemanager voor het beleids- en communicatieteam van Airbnb, en als adviseur voor bureaus, firma's, verkiezingscampagnes en niet-gouvernementele organisaties.
Alessio heeft een bachelordiploma Geesteswetenschappen (Universiteit van Padova) en een eerstegraads master Planten, Sociale Innovatie & Design (Universiteit van Florence). Hij is een gepubliceerde auteur met een achtergrond in de journalistiek, bestuurslid van de Milanese LGBTQIA+ vereniging en gepassioneerd door tuinieren op daken en treinreizen.
Alex Franco is projectmanager voor C40's Ports & Shipping Team. Hij beheert stakeholderbetrokkenheid, beleidsontwikkeling en dagelijkse coördinatie voor de Green Shipping Corridors-werkstroom.
Alex is een pleitbezorger voor de volksgezondheid en is lid geworden C40 van het Environmental Defense Fund, waar hij wetenschap steunde die gericht was op het verminderen van verschillen in blootstelling aan luchtvervuiling en het maximaliseren van klimaatvoordelen. Zijn ervaring beslaat een breed scala aan gemeenschapsbetrokkenheid, PFAS-blootstelling, GHG-boekhouding, georuimtelijke analyse en luchtkwaliteitswetenschap.
Alex behaalde een MPH in milieugezondheidswetenschappen aan de UC Berkeley en een BS in gezondheids- en menswetenschappen aan de Loyola Marymount University.
Alice fungeert als plaatsvervangend stafchef en hoofd van het directiekantoor. In deze rol houdt Alice toezicht op het soepel functioneren van het kabinet van de uitvoerend directeur, zijn internationale betrokkenheid en de coördinatie van C40's mondiale leiderschapsstrategie die tot doel heeft de collectieve stem en acties van C40's burgemeesters en partners om de wereld te helpen een klimaatcrisis te voorkomen. Alice heeft gewerkt bij C40 sinds 2019 bezig met verschillende projecten vanuit het leiden van de 2022 C40-Bloomberg Philanthropies Awards voor de coördinatie C40's COVID-19-respons en snelle responsstrategie.
Alice heeft een BA in Geografie van de Universiteit van Manchester, waaronder een jaar aan de Universiteit van British Columbia, Vancouver. Momenteel studeert ze voor een MSc in Ruimtelijke Planning aan de UCL.
Alisa is directeur van C40Het Haven- en Scheepvaartprogramma van Alisa, dat havensteden, havens en aanverwante publieke en private belanghebbenden met elkaar verbindt door kennis te delen en beleid en oplossingen te ontwikkelen en te implementeren die de volksgezondheid verbeteren en de uitstoot van broeikasgassen door havens en toeleveringsketens verminderen. Alisa heeft ruime ervaring in de samenwerking met ingenieursbureaus, energiebedrijven, technologiebedrijven en overheidsinstanties in de energie- en maritieme sector.
Eerder was Alisa verantwoordelijk voor en beheerde ze een havenefficiëntieprogramma voor de Better Communities Alliance van het Amerikaanse ministerie van Energie en ondersteunde ze de technische en adviesteams bij het Masterplan 2050 voor de havenautoriteiten van New York en New Jersey. Alisa bracht ook een deel van haar carrière door in Zuidoost- en Zuid-Azië bij een internationaal energiebedrijf, waar ze verantwoordelijk was voor leiderschap, projectleiding, bedrijfsplanning en ontwikkeling van cruciale energie- en infrastructuurprojecten.
Ze is ook mede-oprichter van SolarSkyrise, een bedrijf voor schone technologie dat de emissie-uitdaging van grote gebouwen aanpakt en de waarde van stedelijke hernieuwbare energie transformeert.
Alisa heeft een bachelordiploma in internationale betrekkingen en politicologie behaald aan de Boston University en een Executive Master in stadsplanning aan de University of Southern California.
Alissa fungeert als plaatsvervangend regionaal directeur voor Oost-, Zuidoost-Azië en Oceanië, ondersteunt regionale initiatieven en onderhoudt sterke relaties met C40 aangesloten steden.
Voorafgaand aan haar huidige rol werkte ze als Senior Manager voor Klimaatactieplanning en als stadsadviseur voor Kuala Lumpur, waar ze de ontwikkeling faciliteerde van een Klimaatactieplan dat compatibel is met de Overeenkomst van Parijs voor de stad.
Met een achtergrond in ecologisch duurzaam ontwerpadvies heeft ze bijgedragen aan het optimaliseren van gebouw- en masterplanontwerpen voor duurzame certificering en vermindering van CO2-uitstoot bij projecten in heel Maleisië. Ze assisteerde met name bij de ontwikkeling van het Carbon Management Plan van Kuala Lumpur voor activa die eigendom zijn van de gemeente. Haar ervaring omvat ook bedrijfsadvies, inclusief duurzaamheidsstrategie en rapportage voor lokaal beursgenoteerde bedrijven.
Alissa heeft een bachelordiploma in architectuurwetenschappen en een masterdiploma in omgevingen behaald aan de Universiteit van Melbourne.
Amaia is C40's Projectmedewerker Duurzaam Beleggen, waar ze nauw samenwerkt met het Hoofd Duurzaam Beleggen als onderdeel van het team Climate Finance, Knowledge and Partnerships. In deze rol ondersteunt ze steden bij hun toezeggingen om financiële activa af te stoten van bedrijven die fossiele brandstoffen gebruiken en om investeringen in klimaatoplossingen te bevorderen.
Voordat je lid wordt C40Amaia was lid van de gemeenteraad van Birmingham, waar ze zich richtte op verschillende internationale projecten met de zustersteden van Birmingham en door de EU gefinancierde projecten. Ook ondersteunde zij partners binnen de Commonwealth-netwerken. Terwijl ze bij het toonaangevende Brexit-programma van de Raad werkte, werkte ze nauw samen met het ministerie van Binnenlandse Zaken van de Britse regering.
Amaia is gepassioneerd door het werken met steden en het opbouwen van wereldwijde relaties met partners, en heeft een rijke ervaring met stadsbesturen, ngo's, universiteiten en lokale autoriteiten.
Amaka Agwu is Regional Senior Program Manager voor de regio Afrika bij C40.
Ze is gevestigd in Abuja, Nigeria, met expertise op het gebied van programmaontwerp, implementatie, monitoring en evaluatie, en heeft door de jaren heen actief gewerkt in de ontwikkelingssector, waarbij ze voorstellen verwerkte en een veranderingstheorie ontwikkelde door de sociaal-economische situatie, trends en trends van het land te analyseren. behoeften en hiaten.
Voor C40werkte Amaka als Hoofd Programma's, waar ze werd ondersteund bij het uitvoeren van onderzoek, het verzamelen van bedrijfs- en programma-informatie met als doel nieuwe kansen te identificeren, en het volgen en benaderen van donoren voor financiering.
Amaka heeft veel vaardigheden in het werken met gemeenschaps- en stadsstructuren en het mobiliseren van belanghebbenden met behulp van participatieve benaderingen om buy-in en projecteigendom veilig te stellen. Ze leidde het proces voor het ontwikkelen en goedkeuren van het nationale beleid inzake seksuele en reproductieve gezondheid en rechten van personen met een handicap in Nigeria. Ze heeft ook leiding gegeven aan de capaciteitsopbouw van overheidsinstellingen, particuliere organisaties en maatschappelijke organisaties op het gebied van mainstreaming van gender en handicaps.
Amanda Ikert ("Mandy") is hoofd Adaptatie-implementatie bij C40. In deze functie is ze verantwoordelijk voor het ondersteunen van steden bij het behalen van hun doelstellingen op het gebied van aanpassing aan klimaatverandering en waterbeheer.
Voordat ze deze rol op zich nam, was Mandy stadsdirecteur voor Jakarta bij C40 waar ze nauw samenwerkte met de gouverneur en de regionale regering van Jakarta om programma's en projecten te identificeren, ontwikkelen en implementeren om de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Alvorens lid te worden C40, Mandy was stedenbouwkundige in New York en werkte op de afdelingen City Planning en Parks and Recreation van NYC.
Ze heeft een onderzoeksachtergrond in stads- en architectuurgeschiedenis en internationale milieuprogrammering, waaronder projecten met de Asia Foundation en de Aga Khan Trust for Culture. Mandy heeft een Master of City Planning en een Master of Science in Architectural Studies van MIT en een BA in History van Wesleyan University.