Aby Europa mogła przewodzić w dziedzinie zrównoważonego przemysłu i osiągnąć swoje cele klimatyczne, Umowa o czystym przemyśle musi być odważna, ambitna i skoncentrowana na miastach.
Miasta odgrywają kluczową rolę we wdrażaniu Zielona oferta i osiągnięcie celów Czysta umowa przemysłowa—którego celem jest przekształcenie dekarbonizacji w siłę napędową wzrostu dla europejskich gałęzi przemysłu. Miasta pokazują, że polityki przemysłowe i działania na rzecz klimatu mogą współistnieć i tworzyć wysokiej jakości miejsca pracy, a polityki na szczeblu UE i krajowym są wspierane poprzez konkretne działania lokalne.
Lokalni liderzy odgrywają kluczową rolę w realizacji celów klimatycznych i społecznych. Zapewniają, że zrównoważony wzrost jest zintegrowany ze strategiami rozwoju miast, a społeczności i pracownicy najbardziej dotknięci transformacją są uwzględnieni i chronieni. Podczas gdy rządy krajowe zapewniają niezbędne zasoby, władze miejskie zajmują wyjątkową pozycję, aby wspierać małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP), organizacje pracownicze i lokalne firmy, ułatwiając sprawiedliwą transformację, która nikogo nie pozostawia w tyle.
Miasta również napędzają zrównoważone zatrudnienie. Według C40 dane, inwestowanie w dobre zielone miejsca pracy mogłoby zwiększyć zatrudnienie o 30% w porównaniu do podejścia „business as usual”, ze znacznymi korzyściami dla zdrowia i środowiska. Dzisiaj, europejskie C40 Miasta są liderami w tej dziedzinie, dysponując 2.3 mln zielonych miejsc pracy, co stanowi około 8% wszystkich miejsc pracy w tych miastach, przy czym 1.3 mln miejsc pracy znajduje się w sektorach takich jak energia odnawialna i zbiórka odpadów, a prawie 1 mln miejsc pracy pośrednio wspiera zielone gałęzie przemysłu.
Miasta mają potencjał, aby przekształcić ambicje klimatyczne w szanse gospodarcze, ale potrzebują odpowiednich narzędzi: bezpośredniego finansowania, silnego rządu i usprawnionego dostępu do inwestycji.
Aby zrealizować te ambitne cele, Umowa o czystym przemyśle musi:
- Dostosowanie celów UE w zakresie klimatu i przemysłu;
- Wzmocnienie centrów innowacji i współpracy publiczno-prywatnej;
- Mobilizacja kapitału publicznego i prywatnego na rzecz działań na rzecz klimatu;
- Zapewnienie sprawiedliwej transformacji oraz wspieranie umiejętności i wysokiej jakości zielonych miejsc pracy;
- Wykorzystaj zamówienia publiczne na rzecz innowacji i czystych inwestycji.
Cele klimatyczne i polityka przemysłowa mogą iść ze sobą w parze, a miasta pokazują, jak to robić:
Madryt: Madrycki projekt TándEM, skupiający się na rozwoju umiejętności i integracji zawodowej, zapewnia profesjonalne szkolenia w zakresie modernizacji budynków i instalacji odnawialnych źródeł energii 61 osobom z grup szczególnie narażonych – migrantom, bezrobotnej młodzieży i kobietom.
Londyn: Londyn wspiera naukę dorosłych, rozwój siły roboczej i integrację, aby sprostać potrzebom sektora ekologicznego. Green Skills Academies i Skills Bootcamps burmistrza łączą pracodawców i dostawców szkoleń, aby zapewnić szkolenia istotne dla branży, aby zapewnić londyńczykom umiejętności, których potrzebują, aby rozpocząć dobrą zieloną pracę.
Rotterdam: Program BRIDGE wspiera uczniów w wyborze studiów zawodowych na terenach zielonych, zwiększając ich dostęp do wysokiej jakości miejsc pracy i pomagając firmom znaleźć niezbędnych pracowników.