Aaron Kiely jest odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie C40nowy sztandarowy Global Youth Initiative, współpracujący z C40 burmistrzów i młodych aktywistów do stworzenia Światowego Forum Klimatycznego Młodzieży i Burmistrzów, zdolnego do stworzenia wspólnego programu w celu promowania rozwiązań klimatycznych i angażowania liderów młodzieżowych w miejskie działania na rzecz klimatu.
Przed dołączeniem C40, Aaron współprowadził kampanię klimatyczną Friends of the Earth w Wielkiej Brytanii. Pracował nad rozwojem i wzmocnieniem sieci 200 grup aktywistów do prowadzenia kampanii na rzecz społecznie sprawiedliwych działań na rzecz klimatu zarówno lokalnie, jak i na poziomie krajowym. Był zaangażowany w skuteczne wyzwanie prawne mające na celu powstrzymanie rozbudowy lotniska Heathrow i prowadził kampanię na rzecz zanieczyszczenia powietrza i szczelinowania. Odegrał wiodącą rolę w zorganizowaniu największej jak dotąd demonstracji klimatycznej w Wielkiej Brytanii przed rozmowami klimatycznymi w Paryżu w 2015 roku.
Wcześniej Aaron został wybrany do reprezentowania 1 miliona studentów pochodzenia afrykańskiego, arabskiego, azjatyckiego i karaibskiego w National Union of Students UK. Aaron zorganizował inspirujące i udane kampanie, które radykalnie zwiększyły liczbę czarnoskórych przedstawicieli w ruchu studenckim, skutecznie przeciwstawiły się rasizmowi i wstrzymały deportacje zagranicznych studentów. Aaron ma również doświadczenie w samorządzie lokalnym, gdzie pełnił funkcję wybranego przedstawiciela.
Aaron ma licencjat z socjologii i polityki społecznej na London Metropolitan University.
Abigail jest C40Menedżer ds. równości, różnorodności i integracji. Jest odpowiedzialna za C40pracuje nad rozwojem strategii ED&I poprzez C40programów i strumieni pracy oraz monitorowanie postępów w ich ramach C40wewnętrzną siłę roboczą i kulturę firmy.
Przed C40pełniła specjalne zadanie jako Specjalista Programowy dla G20 EMPOWER & Women20. Obie grupy koncentrują się na rzecznictwie kobiet w ramach prezydencji G20 Indonezja 2022.
Jako obrończyni praw kobiet założyła Girls Can Lead w wieku dwudziestu kilku lat; inicjatywa społeczna powołana w celu przyspieszenia rozwoju umiejętności przywódczych wśród młodych kobiet w Indonezji, zwłaszcza mieszkających na obszarach wiejskich i narażonych na konflikty. Dzięki pracy w GCL została wybrana przez Departament Stanu USA do stypendiów akademickich Young Southeast Asia Leaders Initiative w Illinois i Waszyngtonie w USA.
Abigail uzyskała tytuł magistra polityki publicznej na University College London jako stypendystka Chevening Scholar i spędziła jeden semestr studiów licencjackich jako studentka wymiany Temasek Scholar na National University of Singapore.
Abigail mieszka obecnie na Bali w Indonezji. W wolnym czasie lubi ćwiczyć jogę, grać w tenisa i badmintona, spacerować po plaży, a także kolekcjonować książki, aby zaspokoić swoje potrzeby jako zapalonej czytelniczki.
Adam kieruje projektowaniem, rozwojem i uruchomieniem C40kreatywne aktywa i odgrywa centralną rolę w wizji marki i jej przyszłej strategii. Ma siedzibę w Londynie jako część C40 Zespół ds. marki, kreatywności i rozwiązań cyfrowych.
W 2013 roku Adam ukończył studia magisterskie na kierunku literatura francuska i angielska na Uniwersytecie Edynburskim. Swoją karierę rozpoczął w mediach i komunikacji w modzie męskiej, zanim zajął się technologią środowiskową i wpływem społecznym.
Po ukończeniu zintegrowanego kursu projektowania graficznego w Shillington Academy w 2021 r. dołączył do agencji komunikacyjnej B Corp na stanowisko dyrektora kreatywnego, gdzie współpracował z zespołami projektowymi i kreatywnymi nad rebrandingiem i zintegrowanymi kampaniami cyfrowymi dla organizacji non-profit, organizacji członkowskich i programów sektora publicznego.
Adam jest dyrektorem ds. danych klimatycznych i analityki w zespole planowania biznesowego i raportowania.
Jest odpowiedzialny za kierowanie naszą analizą danych KPI, takich jak emisje, udział rodzajów transportu i jakość powietrza, a także współpracę z kolegami w celu pozyskiwania i analizowania nowych danych w kluczowych obszarach, takich jak odporność, równość i korzyści zdrowotne.
Adam, cierpiący na porażenie mózgowe, pasjonuje się równością. Współprzewodniczył Krajowemu Szczytowi ds. Niepełnosprawności dla brytyjskiej Narodowej Służby Zdrowia (NHS), jednego z największych pracodawców na świecie. Następnie jest teraz częścią C40inicjatywy dotyczące włączających działań na rzecz klimatu.
Adam był wcześniej matematykiem i statystykiem w NHS, założycielem i dyrektorem ds. badań w firmie Numeration Systems oraz hydrogeologiem w Agencji Środowiska w Anglii.
Oprócz danych środowiskowych ma 20-letnie doświadczenie w zakresie danych dotyczących zdrowia i kapitału własnego, tworząc recenzowane publikacje i prezentacje dla odbiorców, takich jak Yale i Public Health England. Na przykład zaprojektował architekturę do gromadzenia danych w celu przebudowy systemów opieki zdrowotnej i interwencji zapobiegawczych w celu optymalizacji kosztów systemu, emisji i wyników pacjentów.
Adam mieszka w Kornwalii na południowym wybrzeżu Wielkiej Brytanii. Oprócz spędzania weekendów na wybrzeżu, Adam ogląda lokalne mecze rugby i lokalną scenę muzyczną. Oboje jego dzieci studiują teraz na uniwersytecie, co daje mu czas na rozwijanie tych i nowych zainteresowań.
Adarsh Aravind jest C40Starszy menedżer ds. Inclusive Climate Action, Indie. Mając podstawy w zakresie działań na rzecz klimatu, stosunków międzynarodowych, DEI, zdrowia publicznego i zrównoważonego rozwoju, Adarsh Aravind spędził ponad dekadę na kształtowaniu polityk, prowadzeniu inicjatyw strategicznych i budowaniu partnerstw międzysektorowych w celu realizacji globalnych celów klimatycznych. Współpracował z globalnymi organizacjami pozarządowymi, organizacjami międzynarodowymi, w tym UNDP, UNFCCC, ECF, armią indyjską oraz wieloma rządami krajowymi i subkrajowymi. Jego wiedza specjalistyczna obejmuje planowanie działań na rzecz klimatu, angażowanie interesariuszy i wspieranie miast w dostosowywaniu ich celów klimatycznych do Porozumienia paryskiego.
W School of Policy and Governance Adarsh zaprojektował różne programy dotyczące sprawiedliwej transformacji dla MŚP, zrównoważonej infrastruktury, Net Zero i sprawiedliwych dialogów politycznych między regionami. Jako doradca w Ministerstwie Biznesu, Innowacji i Zatrudnienia (MBIE) przyczynił się do polityki klimatycznej, zdrowia publicznego i skoncentrowanej na równości, doradzając Departamentowi Premiera i Gabinetu (DPMC) i innym agencjom rządowym. Jego praca zintegrowała sprawiedliwość społeczną z ramami zrównoważonego rozwoju i wpłynęła na mobilność miejską i politykę transportu bezemisyjnego.
Adarsh kierował zespołami, które udzielały porad biznesowych i politycznych, poprawiały oceny ESG, zarządzały ryzykiem i promowały inicjatywy klimatyczne w sektorach publicznym i prywatnym. Jego wiedza specjalistyczna obejmuje kwestie inkluzywności, sprawiedliwości społecznej, płci, praw człowieka, edukacji, polityki publicznej, sprawozdawczości ESG i sprawiedliwej transformacji.
Posiada tytuł magistra filozofii, polityki i ekonomii (Victoria University of Wellington) oraz geopolityki i stosunków międzynarodowych (Manipal University), a także licencjat z fizyki (Mahatma Gandhi University). Jego spostrzeżenia zostały przedstawione w wielu czasopismach, platformach medialnych i witrynach internetowych, gdzie przekłada złożone dyskusje polityczne na wykonalne rozwiązania.
Agathe jest dyrektorem ds. globalnej strategii i zaangażowania CHAMP. Kieruje globalną strategią i zespołem mającym na celu budowanie wsparcia politycznego i zaangażowania w inicjatywę CHAMP w ramach wspólnego partnerstwa pomiędzy C40 Miasta a Światowe Porozumienie Burmistrzów w sprawie Klimatu i Energii.
Dołączyła Agata C40 w 2017 roku jako Menedżer ds. Dyplomacji Miejskiej, a kilka lat później na stanowisko Szefa Działu Dyplomacji i Rzecznictwa Miejskiego. Odegrała kluczową rolę w prowadzeniu C40zaangażowanie w proces COP, utworzenie Urban 20, przy jednoczesnym rozwoju C40doświadczenie i zespół w dziedzinie dyplomacji i rzecznictwa. Przed COP26 Agathe została oddelegowana do zespołu Mistrzów Klimatu Wysokiego Szczebla, aby kierować programem działań miast i rozpocząć „Wyścig miast do zera”. Przed obecną nominacją Agathe była oddelegowana do Światowego Porozumienia Burmistrzów na rzecz Klimatu i Energii: kierowała międzynarodowym programem rzecznictwa i wspierała prezydencję COP28 oraz Bloomberg Philanthropies w opracowywaniu i uruchamianiu CHAMP.
Agathe jest strategiem politycznym, ekspertem w dziedzinie polityki klimatycznej, dyplomacji i partnerstwa. Ma ponad 10-letnie doświadczenie obejmujące badania, zarządzanie projektami, rzecznictwo i strategię dla organizacji międzynarodowych, pozarządowych, firm konsultingowych, samorządów lokalnych i instytutów badawczych w Europie, USA, Brazylii i Bangladeszu. Agathe posiada tytuł magistra w dziedzinie klimatu i społeczeństwa uzyskany na Uniwersytecie Columbia oraz tytuł magistra w dziedzinie spraw europejskich i zrównoważonego rozwoju miast uzyskany na Sciences Po Lille i Uniwersytecie Nauki i Technologii w Lille.
Agung jest C40Regionalny menedżer ds. adaptacji w Azji Wschodniej i Południowo-Wschodniej oraz Oceanii (ESEAO), wnoszący bogate doświadczenie w badaniach polityki, angażowaniu interesariuszy i wdrażaniu programów. Posiadając tytuł magistra nauk w zakresie planowania środowiskowego i infrastruktury z University of Groningen, Agung łączy wiedzę akademicką z doświadczeniem praktycznym w kierowaniu strategiami adaptacji do zmian klimatu w złożonych krajobrazach zarządzania.
Przed objęciem obecnego stanowiska Agung pełnił funkcję Program Officer for Climate Change and Urban Resilience Initiatives w Kota Kita Foundation, gdzie wspierał miasta w opracowywaniu planów odporności na powodzie opartych na społecznościach. Jego praca obejmowała przeprowadzanie ocen podatności, promowanie strategii łagodzenia zmian klimatu i wspieranie współpracy między lokalnymi władzami, społecznościami i instytucjami badawczymi. Jego doświadczenie w Global Center on Adaptation dodatkowo wzbogaciło jego zrozumienie międzynarodowej polityki klimatycznej, w szczególności w zakresie radzenia sobie ze stresem cieplnym w miastach i promowania rozwiązań opartych na naturze.
Oprócz ról związanych z klimatem, Agung ma doświadczenie w wywieraniu wpływu na politykę krajową. Jako koordynator ds. substancji i badań w indonezyjskim Ministerstwie Komunikacji i Informatyki odegrał kluczową rolę w kształtowaniu polityki transformacji cyfrowej, kierując pracami badawczymi nad strategiami telekomunikacyjnymi i ułatwiając partnerstwa z globalnymi instytucjami, takimi jak Uniwersytet Cornell i Uniwersytet Cambridge. Jego zdolność do łączenia badań nad polityką z wdrażaniem w świecie rzeczywistym czyni go cennym liderem w obszarze adaptacji.
Ahmed Mokgopo pełni funkcję kierownika ds. zaangażowania młodzieży i kampanii w firmie C40. W tej roli Ahmed wspiera rozwój i wdrażanie C40Globalne Forum Młodzieży i Burmistrzów.
Przed dołączeniem C40, Ahmed pracował jako specjalista ds. kampanii w firmie 350.org, gdzie kierował zespołami ds. finansowania paliw kopalnych i kampaniami dezinwestycji w RPA. Tam kierował wysiłkami 350.org nakłaniającymi miasto Kapsztad do zobowiązania się do rezygnacji z paliw kopalnych. Po ogłoszeniu przez Kapsztad wycofania się z paliw kopalnych w 2017 r. Ahmed kierował rozwojem i wdrażaniem kampanii finansów publicznych, w której opowiada się za zaangażowaniem południowoafrykańskich instytucji finansowania rozwoju (DFI) w politykę wykluczającą finansowanie paliw kopalnych. Dzięki mediom, publicznej mobilizacji i bezpośredniemu zaangażowaniu kampania zwiększyła widoczność firmy 350 wśród wyższych urzędników zajmujących się finansami publicznymi. Dzięki tej kampanii 350.org stało się kluczowym partnerem w powstrzymaniu rozwoju elektrowni węglowej Thabametsi, która została oficjalnie zlikwidowana w listopadzie 2020 r.
Przed 350.org Ahmed był asystentem naukowym w Itad, międzynarodowej firmie konsultingowej zajmującej się rozwojem, gdzie wspierał globalny program oceniający rolę rynków w ograniczaniu ubóstwa. Ahmed posiada tytuł magistra globalizacji, biznesu i rozwoju na Uniwersytecie w Sussex oraz tytuł licencjata z antropologii na Uniwersytecie Witwatersrand.
Aida (oni / ona) jest starszym menedżerem inicjatywy Thriving Cities w C40. W tej roli wspierają wysiłki Barcelony i Glasgow na rzecz promowania nowych modeli, które ograniczają szkodliwą konsumpcję, koncentrując się jednocześnie na dobrobycie i równości.
Aida ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie w pracy w różnych sektorach, miastach i dyscyplinach, aby pokonywać bariery, które uniemożliwiają ludziom i społecznościom rozwój. Pracowali jako urbaniści, organizatorzy społeczni, badacze i facylitatorzy, koncentrując się na tym, jak miasta mogą proaktywnie radzić sobie z niepewnością mieszkaniową, niezrównoważoną konsumpcją i barierami w transporcie. Posiadają tytuł magistra nauk o środowisku (planowanie urbanistyczne) i ekonomii ekologicznej oraz tytuł licencjata nauk politycznych i ekonomii.
Aida ma pochodzenie perskie i kurdyjskie ze strony matki oraz iberyjskie (głównie katalońskie) ze strony ojca. Lubią podróżować pociągiem i rowerem, uprawiać żywność, gubić się w dystopijnym sci-fi oraz poznawać miejsca, ludzi, języki i tradycje.
Akshatha służy jako C40 Inkluzywny doradca miejski ds. Działań na rzecz klimatu w Bengaluru. Z wykształcenia architekt i architekt krajobrazu, z zamiłowania projektantka, lubi rozwiązywać problemy przez pryzmat społeczny.
Akshatha jest pasjonatem budowania integracyjnych partnerstw między społecznościami, darczyńcami i organizacjami non-profit, aby osiągnąć długoterminowy wpływ społeczny. W ciągu ostatnich ośmiu lat, jako profesjonalista w sektorze rozwoju, Akshatha z powodzeniem opracowała i wdrożyła programy społecznościowe oraz zmobilizowała fundusze dla organizacji działających w różnych sektorach, takich jak wzmocnienie pozycji kobiet, opieka zdrowotna, edukacja i środowisko. Jej główne kompetencje to rozwój partnerstwa, rozwój programów i zarządzanie nimi, planowanie strategiczne, monitorowanie i ocena wpływu oraz zaangażowanie społeczności.
Akshatha codziennie lubi ćwiczyć prostą jogę, czytać i zajmować się ogrodem. Fascynują ją motyle i słonie. Akshatha lubi podróżować, a jako zagorzała smakosz, jej ulubionym posiłkiem są desery.
Alejandro jest C40szef Breathe Cities, globalnej inicjatywy wspierającej miasta na całym świecie w ograniczaniu zanieczyszczeń powietrza i emisji klimatycznych. Na tym stanowisku Alejandro nadzoruje dostawę C40główne kierunki pracy w partnerstwie Breathe Cities, ścisła współpraca z naszymi partnerami, fundatorami i wieloma innymi podmiotami C40 zespołów zaangażowanych w ten program.
Alejandro ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie w prowadzeniu działań na rzecz jakości powietrza, klimatu i zrównoważonego rozwoju środowiska w sektorze publicznym i prywatnym. Przed dołączeniem C40Alejandro był szefem zespołu ds. jakości powietrza w obszarze środowiska i energii w władzach Wielkiego Londynu (GLA) pod przewodnictwem burmistrza Sadiqa Khana. W ramach tej roli nadzorował opracowywanie i wdrażanie dużych i złożonych programów dotyczących jakości powietrza, w tym Strefy Ultra Niskiej Emisji (ULEZ), oraz jej rozszerzenie na cały Londyn w sierpniu 2023 r. Na poprzednich stanowiskach w Greater London Authority m.in. Alejandro odegrał kluczową rolę w opracowaniu i wdrożeniu miejskiego programu Zielonego Nowego Ładu (GND), kierując zewnętrznym i wewnętrznym zaangażowaniem oraz działaniami partnerskimi w ramach programu.
Przed dołączeniem do GLA Alejandro otrzymał stypendium Fulbrighta, które pomogło mu rozpocząć karierę skupioną wokół pasji do sprawiedliwości środowiskowej, którą kontynuował po ukończeniu studiów, zdobywając szereg międzynarodowych doświadczeń zawodowych, począwszy od pracy w organizacji społecznej w Nowym Jorku City, po międzyrządowe doświadczenie w Światowej Organizacji Zdrowia w Genewie, po pracę w europejskim zespole doradców ds. środowiska z siedzibą w Londynie i Brukseli. Alejandro posiada tytuł magistra w dziedzinie zrównoważonego rozwoju środowiska na Uniwersytecie w Edynburgu oraz tytuł magistra w dziedzinie sprawiedliwości środowiskowej i polityki publicznej na Uniwersytecie Michigan.
Alejandro jest architektem i urbanistą z odpowiednim doświadczeniem w tworzeniu planów odporności dla wrażliwych społeczności. Jak C40Alejandro, specjalista ds. programu wodnego, jest odpowiedzialny za koordynację i zarządzanie drugą fazą realizacji projektu Water Safe Cities Project, którego celem jest zmniejszenie ryzyka klimatycznego związanego z wodą.
Przed dołączeniem C40, prowadził wykłady na temat strategii modernizacji slumsów i opracował kilka programów rewitalizacji miast na Globalnym Południu. Jego ostatnią pracą było stworzenie planu mobilności dla miasta Medellín (Kolumbia), starając się nadać priorytet pieszym, rowerzystom i transportowi publicznemu w projektowaniu ulic.
Alejandro studiował architekturę na dwóch regionalnych uniwersytetach: Universidad Pontificia Bolivariana (Kolumbia) i Universidad Catolica (Chile). Następnie zdobył stypendium Chevening skierowane do lokalnych liderów, które umożliwiło mu studia magisterskie w zakresie planowania międzynarodowego i zrównoważonego rozwoju na University of Westminster (Wielka Brytania).
Alejandro lubi szkicować miejskie krajobrazy, ćwiczyć jogę i odwiedzać lokalne targowiska.
Alessio Baù służy jako C40szef kampanii. Jest ekspertem w dziedzinie kampanii i komunikacji, koncentrującym się na zaangażowaniu publicznym, organizowaniu oddolnym, mediach cyfrowych, kreatywnych treściach i innowacjach społecznych, z doświadczeniem zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. On jest również C40 Przedstawiciel personelu LGBTQIA+.
Przed dołączeniem C40, Alessio pracował jako redaktor naczelny ds. mediów społecznościowych w Mediolanie, jako strateg ds. treści i menedżer ds. kampanii w zespole polityki i komunikacji Airbnb oraz jako konsultant dla agencji, firm, kampanii wyborczych i organizacji pozarządowych.
Alessio ma tytuł licencjata nauk humanistycznych (Uniwersytet w Padwie) oraz tytuł magistra pierwszego stopnia w dziedzinie roślin, innowacji społecznych i projektowania (Uniwersytet we Florencji). Jest autorem publikacji z doświadczeniem dziennikarskim, członkiem zarządu mediolańskiego stowarzyszenia LGBTQIA+ i pasjonatem ogrodnictwa na dachach i podróży pociągiem.
Alex Franco jest kierownikiem projektu C40Zespół Ports & Shipping. Zarządza zaangażowaniem interesariuszy, opracowywaniem polityki i codzienną koordynacją dla strumienia prac Green Shipping Corridors.
Alex jest orędownikiem zdrowia publicznego i dołączył do C40 z Environmental Defense Fund, gdzie wspierał naukę mającą na celu zmniejszenie dysproporcji w narażeniu na zanieczyszczenie powietrza i maksymalizację korzyści klimatycznych. Jego doświadczenie obejmuje szeroki zakres zaangażowania społeczności, narażenia na PFAS, rozliczania GHG, analizy geoprzestrzennej i nauki o jakości powietrza.
Alex posiada tytuł magistra zdrowia publicznego w zakresie nauk o zdrowiu środowiskowym z Uniwersytetu Kalifornijskiego w Berkeley oraz tytuł licencjata w zakresie nauk o zdrowiu i naukach humanistycznych z Uniwersytetu Loyola Marymount.
Alice pełni funkcję zastępcy szefa sztabu i szefa biura wykonawczego. Na tym stanowisku Alice nadzoruje sprawne funkcjonowanie prywatnego biura dyrektora wykonawczego, jego międzynarodowe zaangażowanie oraz koordynację C40globalnej strategii przywództwa, której celem jest wykorzystanie zbiorowego głosu i działań C40burmistrzom i partnerom, aby pomóc światu uniknąć załamania klimatu. Alicja pracowała w C40 od 2019 roku pracuje nad różnymi projektami od kierowania 2022 C40-Bloomberg Philanthropies Awards za koordynację C40strategia reagowania na Covid-19 i strategia szybkiego reagowania.
Alice posiada tytuł licencjata z geografii uzyskany na Uniwersytecie w Manchesterze, w tym rok na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej w Vancouver. Obecnie studiuje magisterium z planowania przestrzennego na UCL.
Alisa jest zastępcą dyrektora ds. portów i żeglugi, pracując nad łączeniem miast portowych, portów i powiązanych interesariuszy z sektora publicznego i prywatnego, dzieląc się wiedzą oraz opracowując i wdrażając polityki i rozwiązania, które poprawiają zdrowie publiczne i ograniczają emisje gazów cieplarnianych z portów i łańcuchów dostaw. Alisa ma bogate doświadczenie w pracy z firmami konsultingowymi w zakresie inżynierii, przedsiębiorstwami energetycznymi, firmami technologicznymi i agencjami rządowymi w sektorze energetycznym i morskim.
W ciągu ostatnich 5 lat Alisa była orędowniczką i zarządzała programem wydajności portów dla stowarzyszenia Better Communities Alliance Departamentu Energii Stanów Zjednoczonych oraz wspierała zespoły techniczne i doradcze w ramach Masterplanu 2050 dla Zarządu Portu w Nowym Jorku i New Jersey. Alisa spędziła również część swojej kariery w Azji Południowo-Wschodniej i Południowej w międzynarodowej firmie energetycznej, gdzie była odpowiedzialna za przywództwo, kierowanie projektami, planowanie biznesowe oraz rozwój krytycznych projektów energetycznych i infrastrukturalnych.
Jest także współzałożycielką SolarSkyrise, firmy zajmującej się czystymi technologiami, która stawia czoła wyzwaniom związanym z emisjami z dużych budynków i zmienia wartość miejskich odnawialnych źródeł energii.
Alisa uzyskała tytuł licencjata w dziedzinie stosunków międzynarodowych i nauk politycznych na Uniwersytecie Bostońskim oraz tytuł Executive Master w zakresie planowania urbanistycznego na Uniwersytecie Południowej Kalifornii.
Alissa pełni funkcję zastępcy dyrektora regionalnego na wschód, Azję Południowo-Wschodnią i Oceanię, wspierając inicjatywy regionalne i utrzymując silne relacje z C40 miasta członkowskie.
Przed objęciem obecnego stanowiska pracowała jako starszy menedżer ds. planowania działań w dziedzinie klimatu, a także doradca miejski w Kuala Lumpur, gdzie ułatwiała opracowanie planu działań w sprawie klimatu dla miasta zgodnego z Porozumieniem paryskim.
Mając doświadczenie w doradztwie w zakresie projektowania zrównoważonego pod względem środowiskowym, przyczyniła się do optymalizacji projektów budynków i planów zagospodarowania przestrzennego pod kątem zrównoważonej certyfikacji i redukcji emisji dwutlenku węgla w projektach w całej Malezji. W szczególności pomagała w opracowaniu planu zarządzania węglem w Kuala Lumpur dla aktywów będących własnością samorządu. Jej doświadczenie obejmuje również doradztwo korporacyjne, w tym strategię zrównoważonego rozwoju i raportowanie dla spółek notowanych lokalnie.
Alissa posiada tytuł licencjata w dziedzinie studiów architektonicznych oraz tytuł magistra w dziedzinie ochrony środowiska uzyskany na Uniwersytecie w Melbourne.
Amaia jest C40Specjalista ds. projektów programu Zrównoważone Inwestycje, gdzie ściśle współpracuje z Kierownikiem ds. Inwestycji Zrównoważonych w ramach zespołu Climate Finance, Knowledge and Partnerships. Na tym stanowisku wspiera miasta w ich zobowiązaniach do zbycia aktywów finansowych przedsiębiorstw zajmujących się paliwami kopalnymi i wspierania inwestycji w rozwiązania klimatyczne.
Przed dołączeniem C40, Amaia pracowała w Radzie Miejskiej Birmingham, koncentrując się na różnych projektach międzynarodowych realizowanych z miastami siostrzanymi Birmingham i projektach finansowanych przez UE. Wspierała także partnerów w sieciach Wspólnoty Narodów. Pracując nad wiodącym programem Rady dotyczącym brexitu, blisko współpracowała z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych brytyjskiego rządu.
Amaia pasjonuje się pracą z miastami i budowaniem globalnych relacji z partnerami oraz ma bogate doświadczenie we współpracy z władzami miast, organizacjami pozarządowymi, uniwersytetami i władzami lokalnymi.
Amaka Agwu jest regionalnym starszym menedżerem programu na region Afryki w firmie C40.
Mieszka w Abudży w Nigerii i posiada wiedzę specjalistyczną w zakresie projektowania, wdrażania, monitorowania i oceny programów. Przez lata aktywnie pracowała w sektorze rozwoju, opracowując propozycje i opracowując teorię zmian, analizując sytuację społeczno-gospodarczą kraju, trendy, potrzeb i braków.
Przed C40Amaka pracowała jako dyrektor programów, gdzie wspierano ją w prowadzeniu badań, gromadzeniu informacji biznesowych i programowych w celu identyfikowania nowych możliwości oraz śledzenia i kontaktowania się z darczyńcami w celu uzyskania finansowania.
Amaka ma wiele umiejętności w zakresie pracy ze strukturami społecznościowymi i miejskimi oraz mobilizowania interesariuszy przy użyciu podejścia partycypacyjnego w celu zapewnienia poparcia i własności projektu. Kierowała procesem opracowywania i zatwierdzania Krajowej Polityki dotyczącej SRHR osób niepełnosprawnych w Nigerii. Kierowała także budowaniem potencjału instytucji rządowych, organizacji prywatnych i organizacji społeczeństwa obywatelskiego w zakresie uwzględniania problematyki płci i niepełnosprawności.
Amanda Ikert („Mandy”) pełni funkcję kierownika ds. wdrażania adaptacji w firmie C40. Na tym stanowisku jest odpowiedzialna za wspieranie miast w dążeniu do realizacji celów związanych z adaptacją do zmian klimatu i gospodarką wodną.
Przed objęciem tej roli Mandy pełniła funkcję dyrektora miasta w Dżakarcie w C40 gdzie ściśle współpracowała z gubernatorem i samorządem regionalnym Dżakarty w celu identyfikacji, opracowania i wdrożenia programów i projektów mających na celu redukcję emisji gazów cieplarnianych. Przed dołączeniem C40, Mandy była urbanistką w Nowym Jorku, pracowała zarówno w wydziale planowania miejskiego, jak iw wydziale parków i rekreacji.
Ma doświadczenie w badaniach historii miast i architektury, a także międzynarodowych programach środowiskowych, w tym projektach z Asia Foundation i Aga Khan Trust for Culture. Mandy posiada tytuł magistra planowania miejskiego i magistra studiów architektonicznych na MIT oraz tytuł licencjata z historii na Wesleyan University.