O programie

C40 Program mentorski Women4Climate umożliwił kontakt burmistrzom, urzędnikom miejskim, liderom biznesu, organizacjom międzynarodowym i społeczeństwu obywatelskiemu z wschodzącymi liderkami klimatycznymi. Zapewnił podopiecznym szkolenia, możliwości nawiązywania kontaktów i wskazówki od różnych liderów, aby zwiększyć zaangażowanie kobiet we włączające działania klimatyczne i innowacje.

Od chwili jego uruchomienia w 2017 r. wdrożono 44 programy mentorskie Women4Climate we współpracy z 22 miastami na całym świecie, na wszystkich kontynentach. Zobacz wszystkie miasta, które wzięły udział w programie:

Addis Abeba

2019

2023

Okland

2019

2022

2023

Barcelona

2019

2021

2023

Bangalore

2022

Bogota

2023

Chennai

2022

Freetown

2020

2023

Lima

2020

2021

2023

Meksyk

2018

2023

Montréal

2018

2019

2020

2021

2022

Tel Awiw – Yafo

2018

2020

2022

Toronto

2020

2021

2023

Vancouver

2019

2020

2021

2022


Prowadzenie programu mentorskiego 

Korzystając ze standardowego modelu, opartego na doświadczeniach z miastami, mentorami i podopiecznymi, program został dostosowany do każdego miasta, aby dostosować go do jego kontekstu, zaangażowania społeczności, partnerstw i priorytetów działań klimatycznych. 

Program Women4Climate pomógł zwiększyć udział kobiet w podejmowaniu decyzji związanych z kryzysem klimatycznym oraz dostęp do dobrych, ekologicznych miejsc pracy – 68% ankietowanych podopiecznych poprawiło swoje umiejętności w zakresie programowania klimatycznego i przywództwa. Ogromnej liczbie 87% udało się dzięki programowi podnieść rangę swoich projektów, a kilku podopiecznych otrzymało uznanie krytyków za swoje inicjatywy. 

Aby kontynuować sukces programu i opierać się na jego dziedzictwie, opracowaliśmy Przewodnik wdrażania programu mentorskiego Women4Climate - punkt kompleksowej obsługi dla wszystkich osób planujących lub prowadzących program mentorski dla kobiet i/lub społeczności marginalizowanych w zakresie działań klimatycznych.

Zawiera studia przypadków miast, porady mentorów, podopiecznych i burmistrzów, a także listy kontrolne i tematy szkoleń.


Partnerzy

Fundacja L'Oréal wspiera i umożliwia kobietom kształtowanie ich przyszłości i dokonywanie zmian w społeczeństwie, koncentrując się na trzech głównych obszarach: badaniach naukowych oraz inkluzywnych działaniach na rzecz piękna i klimatu.

Od 1998 roku program L'Oréal-UNESCO For Women in Science ma na celu umożliwienie kobietom naukowcom pokonywania barier w rozwoju i uczestniczenia w rozwiązywaniu wielkich wyzwań naszych czasów, z korzyścią dla wszystkich. Od 25 lat wspiera ponad 4,100 kobiet-naukowców z ponad 110 krajów, nagradzając doskonałość naukową i inspirując młodsze pokolenia kobiet do kontynuowania kariery naukowej.

Przekonana, że ​​piękno przyczynia się do procesu odbudowy życia, Fundacja L'Oréal pomaga wrażliwym kobietom poprawić ich samoocenę poprzez bezpłatne zabiegi upiększające i odnowy biologicznej. Umożliwia również kobietom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji dostęp do zatrudnienia dzięki dedykowanemu szkoleniu zawodowemu w zakresie urody. Średnio rocznie z tych bezpłatnych zabiegów korzysta około 16,000 35,000 osób, a od początku programu w profesjonalnych szkoleniach kosmetycznych wzięło udział ponad XNUMX XNUMX osób.

Wreszcie, kobiety są dotknięte ciągłą dyskryminacją i nierównościami ze względu na płeć, zaostrzonymi przez zmianę klimatu. Chociaż znajdują się na pierwszej linii kryzysu, są niedostatecznie reprezentowani w procesie podejmowania decyzji klimatycznych. Program „Kobiety i klimat” Fundacji L'Oréal wspiera w szczególności kobiety, które opracowują projekty działań na rzecz klimatu w odpowiedzi na pilny kryzys klimatyczny i podnosi świadomość znaczenia rozwiązań klimatycznych uwzględniających kwestie płci.

Aby dowiedzieć się więcej o Fondation L'Oréal, odwiedź naszą stronę internetową i śledź nas na Twitterze (@FondationLOreal).

Grupa VELUX z dumą sponsoruje drugą edycję konkursu Women4Cimate Tech Challenge. Wierzymy, że kobiety mają do odegrania kluczową rolę w opracowywaniu i wdrażaniu zrównoważonych rozwiązań z korzyścią dla przyszłych pokoleń. Doceniamy dalekowzroczność kobiet i bariery, jakie często napotykają przy przedstawianiu swoich pomysłów na pierwszy plan. Wspierając to wyzwanie, możemy pomóc niektórym kobietom w kierowaniu działaniami klimatycznymi, które zmieniają miasta na lepsze.

Grupa VELUX to także całość C40 sponsor. Dzięki temu sponsoringowi możemy pogłębiać dialogi i dzielenie się wiedzą, które są niezbędne do zawiązania partnerstwa, a tym samym działań na rzecz poprawy miast na świecie.

Produkty VELUX tworzą lepsze środowisko życia, pracy i nauki dla ludzi, wykorzystując w pełni światło dzienne i świeże powietrze przez dach. Opierając się na wiedzy zdobytej przez ponad 75 lat w biznesie, dążymy do zwiększenia świadomości na temat tego, jak dobry klimat w budynkach może przyczynić się do dobrego zdrowia i dobrego samopoczucia ludzi, którzy je zamieszkują. W naszym Barometrze zdrowych domów, corocznym niezależnym raporcie opartym na badaniach, badamy wpływ niezdrowych budynków na zdrowie ludzi. Wierzymy, że tworzenie zdrowszych budynków, w których ludzie spędzają do 90% swojego czasu, jest kluczem do stworzenia zrównoważonych, sympatycznych i przyjaznych do życia miast.