O tym studium przypadku
Opracowany przez Centrum Virchowa-Villermé i La Sorbonne i wspierany przez Fundacja Michelin, Studium przypadku z Paryża ma na celu zbadanie roli odgrywanej przez kobiety w organizacjach społeczeństwa obywatelskiego w Paryżu, które są aktywne w zakresie zmian klimatu.
Studium przypadku pyta:
- Czy organizacje oddolne są bardziej zaangażowane w kwestie klimatyczne, gdy są kierowane przez kobiety?
- W jakie rodzaje działań angażują się kobiety?
- Co skłania kobiety do angażowania się w przywództwo społeczności?
Paryski plan działania na rzecz klimatu
Miasto Paryż przyjęło swój pierwszy plan działań na rzecz klimatu w 2007 r. i zobowiązało się do 25% redukcji emisji gazów cieplarnianych do 2020 r. w porównaniu z poziomami z 2004 r. Ślad węglowy Paryża jest oceniany co pięć lat. W ostatniej ocenie, przeprowadzonej w 2014 r., ślad węglowy miasta wyniósł 25.6 mln ton ekwiwalentu CO2. Dwie trzecie emisji gazów cieplarnianych (globalne emisje Paryża) pochodzą z żywności i lotów wykorzystywanych przez paryżan w celach biznesowych lub rekreacyjnych. Jedzenie spożywane przez paryżan i gości generuje roczne emisje przekraczające 4.7 miliona t CO2, co stanowi 18% śladu węglowego Paryża. Pozostała trzecia część związana jest z emisjami lokalnymi, głównie związanymi z budynkami (zakwaterowanie, usługi, reklamy…) i transportem wewnętrznym Paryża.
Miejskie emisje gazów cieplarnianych i zanieczyszczeń znacznie spadają od ponad dekady, a Plan klimatyczny Paryża, którego zmieniona edycja została przyjęta w 2018 r., wyznacza ambitne cele osiągnięcia neutralności węglowej do 2050 r. Ma na celu ograniczenie emisji gazów cieplarnianych o 25% do 2020 r. io 50% do 2030 r. (w porównaniu z 2004 r.). Plan obejmuje również cele w zakresie trzeźwości energetycznej, z celem zmniejszenia zużycia energii o 35% do 2030 r. i zmniejszenia o 50% do 2050 r. oraz uzyskania czystego powietrza do 2030 r.
Łagodzenie emisji gazów cieplarnianych to wspólna odpowiedzialność. Gmina Paryż jest bezpośrednio odpowiedzialna za mniej niż 2% emisji gazów cieplarnianych (związanych z flotą miejską i budynkami) śladu węglowego Paryża. Dzięki ukierunkowanym działaniom rada miejska Paryża może zmniejszyć około 20-25% śladu węglowego Paryża, większość z tych działań dotyczy lokalnych emisji. Redukcja pozostałych emisji zależy od działań podejmowanych na poziomie krajowym, inicjatyw prywatnych oraz wyborów dokonywanych przez firmy i mieszkańców w ich codziennym życiu.
Aby osiągnąć cele w zakresie redukcji emisji, konieczne jest, aby burmistrz Paryża włączył wszystkich mieszkańców w działania na rzecz wdrożenia Paryskiego Planu Klimatycznego. Aby zwiększyć zaangażowanie mieszkańców, w maju 2018 r. burmistrz Paryża uruchomił program „Wolontariusze dla klimatu”, aby wspierać, podkreślać i rozpowszechniać paryski plan działań na rzecz klimatu oraz przyspieszyć przejście na społeczeństwo niskoemisyjne. Obecnie ponad 15,000 100 paryżan zostało „Wolontariuszami dla Klimatu”, a program wspiera ponad XNUMX stowarzyszeń.
Mapowanie organizacji społeczeństwa obywatelskiego
Niniejsze badanie jest skierowane do kobiet-liderów w organizacjach społeczeństwa obywatelskiego, od organizacji oddolnych po duże organizacje pozarządowe. Wykorzystuje połączenie trzech metod: (1) systematyczne mapowanie organizacji społeczeństwa obywatelskiego działających na rzecz zmian klimatycznych w Paryżu, (2) częściowo ustrukturyzowane wywiady z liderami tych organizacji oraz (3) grupy fokusowe z członkami organizacji i liderami.
Badacze sporządzili mapę 104 organizacji społeczeństwa obywatelskiego, które angażują się w działania na rzecz klimatu w Paryżu, przeprowadzili wywiady z liderkami i przeprowadzili grupy fokusowe z mieszkańcami, aby zbadać rolę kobiet w tych organizacjach.
Organizacje obejmują zarówno duże organizacje pozarządowe zajmujące się ochroną środowiska, jak i małe organizacje oddolne. Mapowanie ujawniło, że kobiety stoją na czele 43% organizacji ekologicznych, a 25% z tych liderek również założyło lub współtworzyło te organizacje. Niektórzy z nich uważali, że założenie organizacji to jedyna droga do stanowisk kierowniczych, których odmawiano im w poprzednich/innych miejscach pracy.
Brak perspektywy płci w działaniach organizacji pozarządowych zajmujących się ochroną środowiska
Chociaż przywództwo kobiet w organizacjach ekologicznych jest znacznie wyższe niż w innych organizacjach społeczeństwa obywatelskiego, tylko 20% badanych organizacji uwzględniło perspektywę płci w swoich działaniach. Tam, gdzie obecna była perspektywa płci, skupiała się ona na roli kobiet w zrównoważonym rolnictwie lub na podatności płci na skutki zmian klimatu na Globalnym Południu. Większość liderów organizacji uważała, że nierówności płci są mniej obecne w ich organizacjach i szerzej w społeczeństwie obywatelskim i mają mniejsze znaczenie dla działań na rzecz klimatu.
Wyjątkiem były organizacje promujące jazdę na rowerze. Byli bardziej zainteresowani wyraźnym odniesieniem się do płci w swojej pracy, postrzegając jazdę na rowerze jako narzędzie wzmacniające pozycję kobiet – zwłaszcza migrantek bez prawa jazdy – i opowiadali się za większą infrastrukturą rowerową. Z ich punktu widzenia brak bezpiecznych ścieżek rowerowych był dyskryminacją kobiet, a zwiększenie liczby kobiet jeżdżących na rowerze było warunkiem koniecznym, aby miasta były naprawdę „przyjazne rowerzystom”. Co więcej, dostrzegli wartość zwiększania udziału kobiet w projektowaniu urbanistycznym i podejmowaniu decyzji dotyczących planowania, ponieważ przypisywali kobietom podnoszenie świadomości na temat kwestii związanych ze środowiskiem zabudowanym, które często pomijają mężczyźni, takich jak odpowiednie oświetlenie uliczne.
Podczas gdy liderzy organizacji, z którymi przeprowadzono wywiady, nie odczuwali potrzeby włączania perspektywy płci do swojej pracy, grupy fokusowe złożone wyłącznie z kobiet, składające się ze zwykłych mieszkańców, stwierdziły, że perspektywa płci ma kluczowe znaczenie dla działań na rzecz klimatu. Niektóre kobiety uważały, że seksizm i ucisk kobiet mają swoje korzenie w tych samych przyczynach, co degradacja środowiska i eksploatacja przyrody, a zatem nie można zająć się kwestią równości płci bez podjęcia działań na rzecz klimatu. Wiele kobiet z grupy fokusowej uważało, że zaangażowanie kobiet w działania na rzecz klimatu wzrasta, zwłaszcza w krajach rozwijających się, a zaangażowanie jeszcze większej liczby kobiet w działania na rzecz klimatu byłoby przełomem.
Trzy największe wyzwania, przed którymi stoją liderki organizacji ekologicznych
Trzy największe wyzwania, przed którymi stoją liderki organizacji ekologicznych, to wystąpienia publiczne, zarządzanie relacjami z darczyńcami i wystarczająca ilość czasu, aby zrobić to wszystko. Większość kobiet wymieniła wystąpienia publiczne jako istotną barierę w ich rozwoju przywódczym. Niektóre kobiety przypisały to niskiemu poziomowi pewności siebie; inni uważali, że wystąpienia publiczne przychodzą bardziej naturalnie mężczyznom niż kobietom; a inni uważali, że kobiety są bardziej obserwowane i oceniane na podstawie ich wyglądu, co sprawia, że są bardziej niechętne do ujawniania się, zwłaszcza w mediach. Tymczasem wiele kobiet czuło, że muszą pracować ciężej niż mężczyźni, aby uzasadnić swoje projekty przed darczyńcami, którymi są głównie mężczyźni. Ponadto niektórym kobietom powiedziano, aby złagodziły retorykę „girl power”, aby uniknąć odstraszenia dawców.
Brak czasu był kolejną przeszkodą w kierowaniu kobietami w organizacjach ekologicznych. Badanie wykazało, że liderki były bardziej skłonne do angażowania się w swoją społeczność w inny sposób, na przykład w stowarzyszenia rodziców i nauczycieli w szkole lub w radzie dzielnicy. Oprócz obowiązków zawodowych i różnych zobowiązań społecznych, kobiety musiały także godzić obowiązki związane z opieką nad dziećmi i domem. Zwłaszcza samotne matki uważały, że mogłyby bardziej zaangażować się w działania na rzecz klimatu, gdyby miały więcej czasu.
Zalecenia
Na podstawie tych ustaleń naukowcy zalecają następujące działania w celu zwiększenia przywództwa kobiet w działaniach na rzecz klimatu:
- Zwracaj uwagę na stereotypy w debatach publicznych na temat zmian klimatu. Stereotypy ograniczają kobiety do niektórych sektorów działań na rzecz klimatu (takich jak żywność i zdrowie) i wykluczają je z innych (takich jak energia i innowacje). Publiczny zasięg i dyskusje podczas wydarzeń klimatycznych mogą pomóc zmienić ten dyskurs.
- Podnoszenie świadomości na temat znaczenia wymiaru płci w działaniach na rzecz klimatu w krajach uprzemysłowionych. Działania na rzecz klimatu związane z płcią zwykle koncentrują się na kobietach na obszarach wiejskich Globalnego Południa, ignorując uprzemysłowione miasta Globalnej Północy, w tym Paryż.
- Spraw, aby kobiety-liderki były jak najbardziej widoczne. Liderki inspirują inne kobiety do poszukiwania stanowisk kierowniczych. Należy zatem wzmocnić programy mentoringu.
- Wspieraj kobiety w obejmowaniu stanowisk kierowniczych. Potrzebnych jest więcej programów, takich jak dawne „Leadership pour elles”. Program wystartował w 2014 roku, ale nie jest już dostępny. Należy go reaktywować lub zainicjować podobny program.
- Zbieraj dane z podziałem na płeć i włączaj wymiar płci do kluczowych oficjalnych dokumentów i polityk klimatycznych. Zapewnia to przywódcom miast i innym zainteresowanym stronom dane, wskaźniki i słownictwo do opracowywania strategii, które zwiększają udział kobiet w działaniach na rzecz klimatu. Włączenie wymiaru płci do oficjalnych dokumentów może zapewnić organizacjom społeczeństwa obywatelskiego kluczową zachętę do podjęcia działań.
- Wspieraj kobiety w obowiązkach domowych, aby ułatwić im udział. Brak czasu pozostaje jedną z największych przeszkód w zaangażowaniu kobiet w przywództwo klimatyczne. Wspieranie kobiet w obowiązkach domowych – takich jak opieka nad dziećmi oraz organizowanie spotkań i zajęć wieczorowych i weekendowych – pomogłoby kobietom w uczestnictwie.
Do pobrania
Więcej studiów przypadku
Studium przypadku przedstawia kroki podjęte przez Londyn w celu zwiększenia przywództwa kobiet w sektorze Cleantech.
Pierwsze studium przypadku inicjatywy Women4Climate powstało między majem a sierpniem 2018 r. w San Francisco.
Studium przypadku bada spacery i jazdę na rowerze podejmowane przez kobiety podczas złożonych podróży po Greater Sydney.
