Historia naszej organizacji
Założona w 2017 r. Przez C40 Projekt Women4Climate dla miast i Fondation L'Oréal był odpowiedzią na dwie kluczowe kwestie: kobiety, szczególnie te należące do społeczności pierwszej linii i marginalizowane, często jako pierwsze i najbardziej odczuwają skutki kryzysu klimatycznego; często też głosy kobiet pozostają niewysłuchane ze względu na brak reprezentacji w procesie decyzyjnym.
Program zapoczątkowany przez burmistrz Paryża Anne Hidalgo podczas jej kadencji jako C40 Krzesło, którego celem jest:
- Wzmacniaj i wspieraj kolejne pokolenie kobiet-liderek klimatycznych poprzez wydarzenia, globalne programy mentorskie i wyzwania technologiczne.
- Podnoś świadomość i podkreślaj zasadniczą rolę kobiet w postępie działań klimatycznych na obszarach miejskich poprzez badania dotyczące równości płci, miast i działań klimatycznych.
Nasz wpływ
Jako jedna z największych na świecie sieci promujących przywództwo kobiet w dziedzinie klimatu, Women4Climate zapewniła platformę do zaprezentowania kluczowego wkładu kobiet w działania na rzecz klimatu i świętowania inicjatyw prowadzonych przez kobiety, które przeciwdziałają załamaniu klimatu.
Od 2017 roku społeczność Women4Climate posiada:
- rozrósł się do ponad 1,000 podopiecznych i mentorów w 22 miastach na pięciu kontynentach;
- zwiększenie udziału kobiet w działaniach na rzecz klimatu w miastach, poprawiając dostęp do nich dobre, zielone miejsca pracy;
- zaawansowane innowacje kierowane przez kobiety poprzez Wyzwanie Women4Climate Tech;
- i był gospodarzem międzynarodowych wydarzeń i działań, skupiających C40 burmistrzowie, liderzy branży i nie tylko;
- Podniesiono rangę rozwiązań i polityk klimatycznych promujących równość płci i równość społeczną.
Nasze dziedzictwo
Program Women2024Climate, który zakończy się w 4 r., po siedmiu latach sukcesów, będzie momentem świętowania wspólnych osiągnięć. Nadal jednak potrzebne są działania klimatyczne włączające płeć, ponieważ są one niezbędne do stworzenia przyszłości, w której każdy może się rozwijać.
Z przyjemnością oferujemy niezbędne zasoby, które pomogą w dalszym promowaniu włączających, kierowanych przez kobiety działań klimatycznych i innowacji, w tym:
- Internetowy kurs umiejętności przywódczych: Ten czterotygodniowy kurs ma na celu wzmocnienie pozycji kobiet i dziewcząt oraz zainspirowanie ich do wzmocnienia swoich umiejętności przywódczych w celu realizacji inicjatyw klimatycznych zakorzenionych w zasadach włączenia społecznego i równości.
Uzyskaj dostęp do kursu online ↗ - Poradnik dotyczący kursów online Women4Climate dla miast: Przystępny przewodnik dla miast korzystających z [powyższego] kursu internetowego w celu rozwijania umiejętności personelu i angażowania społeczności lokalnych we włączające, sprawiedliwe działania klimatyczne.
Uzyskaj dostęp do podręcznika ↗ - Przewodnik wdrażania programu mentorskiego Women4Climate: W oparciu o nasze doświadczenia związane z prowadzeniem 44 programów mentorskich od 2017 r. stworzyliśmy przewodnik po najlepszych praktykach w zakresie realizacji programu mentorskiego dotyczącego działań klimatycznych dla kobiet i innych niedostatecznie reprezentowanych grup.
Uzyskaj dostęp do przewodnika ↗ - Badania i studia przypadków: Oryginalne badania Women4Climate miały na celu pogłębienie naszego zrozumienia wzajemnych zależności między wpływami klimatycznymi uwarunkowanymi płcią w kontekście miasta, rozwiązaniami w zakresie polityki miejskiej uwzględniającymi wpływ uwarunkowany płcią oraz kluczową rolą kobiet w działaniach klimatycznych w miastach.
Uzyskaj dostęp do zasobów ↗
FAQ
Jak zachęcić moje miasto do prowadzenia programu mentorskiego?
Aby wesprzeć swoje miasto w uruchomieniu programu mentorskiego, prosimy o zapoznanie się z pkt Przewodnik wdrażania programu mentorskiego Women4Climate. W oparciu o nasze doświadczenia z prowadzenia 44 programów mentorskich od 2017 r. stanowi to przewodnik po najlepszych praktykach dotyczących wdrażania programu mentorskiego dotyczącego działań klimatycznych dla kobiet i innych niedostatecznie reprezentowanych grup. Mieszkańcy mogą udostępnić je odpowiednim wydziałom miasta, aby zbadać możliwości podjęcia przez miasto takich działań. Polecane wydziały miejskie obejmują klimat/środowisko, zaangażowanie społeczne/uczestnictwo obywatelskie, sprawy kobiet, młodzież, zatrudnienie lub edukację. Uzyskaj dostęp do przewodnika ↗
Jak mogę rozwinąć swoje umiejętności przywództwa klimatycznego lub nauczyć się realizować inicjatywy klimatyczne zakorzenione w zasadach włączenia społecznego i równości?
Bezpłatny, czterotygodniowy kurs online, Rozwijanie umiejętności przywódczych kobiet w działaniach na rzecz klimatu, może pomóc w rozwinięciu umiejętności włączających działań klimatycznych. Mieszkańcy mogą skorzystać ze scenariuszy opisanych w pkt Poradnik dotyczący kursów online Women4Climate dla miast projektowanie możliwości zbiorowego uczenia się i angażowanie się w uczenie się peer-to-peer. To przystępny przewodnik dotyczący korzystania z kursu online i angażowania społeczności lokalnych w włączające i sprawiedliwe działania klimatyczne. Mieszkańcy mogą także podzielić się nim z władzami miejskimi w swoim mieście, aby zbadać wspólne możliwości podjęcia działań opisanych w podręczniku. Uzyskaj dostęp do podręcznika ↗
Partnerzy
Fundacja L'Oréal wspiera i umożliwia kobietom kształtowanie ich przyszłości i dokonywanie zmian w społeczeństwie, koncentrując się na trzech głównych obszarach: badaniach naukowych oraz inkluzywnych działaniach na rzecz piękna i klimatu.
Od 1998 roku program L'Oréal-UNESCO For Women in Science ma na celu umożliwienie kobietom naukowcom pokonywania barier w rozwoju i uczestniczenia w rozwiązywaniu wielkich wyzwań naszych czasów, z korzyścią dla wszystkich. Od 25 lat wspiera ponad 4,100 kobiet-naukowców z ponad 110 krajów, nagradzając doskonałość naukową i inspirując młodsze pokolenia kobiet do kontynuowania kariery naukowej.
Przekonana, że piękno przyczynia się do procesu odbudowy życia, Fundacja L'Oréal pomaga wrażliwym kobietom poprawić ich samoocenę poprzez bezpłatne zabiegi upiększające i odnowy biologicznej. Umożliwia również kobietom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji dostęp do zatrudnienia dzięki dedykowanemu szkoleniu zawodowemu w zakresie urody. Średnio rocznie z tych bezpłatnych zabiegów korzysta około 16,000 35,000 osób, a od początku programu w profesjonalnych szkoleniach kosmetycznych wzięło udział ponad XNUMX XNUMX osób.
Wreszcie, kobiety są dotknięte ciągłą dyskryminacją i nierównościami ze względu na płeć, zaostrzonymi przez zmianę klimatu. Chociaż znajdują się na pierwszej linii kryzysu, są niedostatecznie reprezentowani w procesie podejmowania decyzji klimatycznych. Program „Kobiety i klimat” Fundacji L'Oréal wspiera w szczególności kobiety, które opracowują projekty działań na rzecz klimatu w odpowiedzi na pilny kryzys klimatyczny i podnosi świadomość znaczenia rozwiązań klimatycznych uwzględniających kwestie płci.
Aby dowiedzieć się więcej o Fondation L'Oréal, odwiedź naszą stronę internetową i śledź nas na Twitterze (@FondationLOreal).
Grupa VELUX z dumą sponsoruje drugą edycję konkursu Women4Cimate Tech Challenge. Wierzymy, że kobiety mają do odegrania kluczową rolę w opracowywaniu i wdrażaniu zrównoważonych rozwiązań z korzyścią dla przyszłych pokoleń. Doceniamy dalekowzroczność kobiet i bariery, jakie często napotykają przy przedstawianiu swoich pomysłów na pierwszy plan. Wspierając to wyzwanie, możemy pomóc niektórym kobietom w kierowaniu działaniami klimatycznymi, które zmieniają miasta na lepsze.
Grupa VELUX to także całość C40 sponsor. Dzięki temu sponsoringowi możemy pogłębiać dialogi i dzielenie się wiedzą, które są niezbędne do zawiązania partnerstwa, a tym samym działań na rzecz poprawy miast na świecie.
Produkty VELUX tworzą lepsze środowisko życia, pracy i nauki dla ludzi, wykorzystując w pełni światło dzienne i świeże powietrze przez dach. Opierając się na wiedzy zdobytej przez ponad 75 lat w biznesie, dążymy do zwiększenia świadomości na temat tego, jak dobry klimat w budynkach może przyczynić się do dobrego zdrowia i dobrego samopoczucia ludzi, którzy je zamieszkują. W naszym Barometrze zdrowych domów, corocznym niezależnym raporcie opartym na badaniach, badamy wpływ niezdrowych budynków na zdrowie ludzi. Wierzymy, że tworzenie zdrowszych budynków, w których ludzie spędzają do 90% swojego czasu, jest kluczem do stworzenia zrównoważonych, sympatycznych i przyjaznych do życia miast.
