Orientação e apoio prático para que as cidades criem bons empregos verdes e se tornem mais equitativas, resilientes e sustentáveis
A transição verde e justa is C40A visão de um futuro mais verde, saudável e próspero para todos, em todos os lugares. C40pesquisa de mostra que a transição para uma economia justa com bons empregos verdes é crítico para C40 cidades a contribuir com sua parte justa para reduzir as emissões e limitar o aquecimento global a 1.5°C.
Ao investir em soluções climáticas que reduzem as emissões de gases de efeito estufa e tornam as cidades mais resilientes, os líderes das cidades podem mitigar a degradação climática, proporcionar benefícios à saúde e combater a desigualdade sistêmica. Empregos verdes ajudará a criar comunidades mais saudáveis e justas com menor desemprego e economias rejuvenescidas que não estão mais ligadas aos combustíveis fósseis.
Como as cidades podem alcançar uma transição justa?
Propusemo-nos responder a esta questão em C40recurso mais recente de: Alcançando a transição justa: um kit de ferramentas para líderes municipais em todo o mundo. Usando aprendizados de C40da rede global da , com estudos de caso de cidades em vários contextos econômicos e políticos, o kit de ferramentas abrange os sete pilares essenciais para alcançar uma transição justa:
- Liderança municipal ousada e comprometida
- Cenário econômico e avaliação de necessidades
- Engajamento inclusivo e diversificado de partes interessadas
- Advocacia e construção de coalizões
- Iniciativas para reestruturar e democratizar a economia
- Metas mensuráveis, marcos e mecanismo de rastreamento
- Angariar recursos e fluxos de financiamento duradouros para uma transição justa
Explorando a ação da cidade para alcançar uma transição justa
Uma liderança forte no nível da cidade é crucial para o sucesso na condução de uma transição justa. Em 2020, sob a liderança do C40 Presidente e prefeito de Londres Sadiq Khan, London lançou seu Green New Deal, que se concentra em colocar o meio ambiente no centro do plano de recuperação COVID-19 de Londres para atrair novos investimentos, criar empregos locais qualificados e promover o crescimento econômico.
A iniciativa aborda simultaneamente a poluição do ar local e os riscos climáticos, ao mesmo tempo em que alivia as desigualdades ambientais e melhora a qualidade de vida dos moradores, principalmente das comunidades marginalizadas. Ao investir em empregos verdes, apoiar empresas de tecnologia limpa e priorizar a diversidade, o Green New Deal de Londres mostra o compromisso da cidade com uma transição justa e sustentável.
O envolvimento autêntico e bem estruturado com os trabalhadores é essencial para uma transição justa que não deixa ninguém para trás. Acra reconheceu que cerca de 80% de sua força de trabalho opera no setor informal, com 30% trabalhando na gestão de resíduos. A cidade procurou melhorar suas práticas de gestão de resíduos e envolver melhor a comunidade informal de catadores para apoiar os esforços para alcançar uma transição justa. Por meio de engajamento direto, diálogo social e abordagens colaborativas, Accra melhorou efetivamente a comunicação com os trabalhadores informais e incorporou suas perspectivas. O projeto piloto demonstrou a importância do envolvimento das partes interessadas, construção de confiança, mapeamento das partes interessadas, avaliação das necessidades e desenvolvimento de capacidade para promover a liderança local e o diálogo contínuo no setor informal de resíduos.
As cidades precisam de uma abordagem baseada em dados, combinando análises quantitativas e qualitativas, para enfrentar os desafios climáticos e de equidade de forma eficaz. A cidade do Vancouver aprovou seu plano de ação climática em novembro de 2020, estabelecendo uma meta para reduzir as emissões de carbono em 50% até 2030. Como parte do plano, a agência de desenvolvimento econômico da cidade publicou o relatório 'Just Transition: Best Practices for a Just Transition in Vancouver', uma análise aprofundada do contexto do mercado de trabalho da cidade e das transições de mercado em curso nos dois maiores setores emissores. Informada pelas descobertas e em coordenação com o Grupo de Trabalho de Equidade Climática da cidade, a cidade está estabelecendo um Conselho de Transição Justa para fortalecer a governança compartilhada com sindicatos e trabalhadores, empregadores, comunidades e muitos outros; melhorar o acesso equitativo a empregos para comunidades marginalizadas; e realizar análises adicionais sobre as necessidades dos trabalhadores afetados.
Acesse c40.org/bons-empregos-verdes descobrir como C40 e nossos prefeitos estão apoiando a transição justa, criando #GreenJobsAgora e cidades mais equitativas, resilientes e sustentáveis para todos.