Novo relatório destaca o sucesso das cidades na criação de empregos através de reformas ecológicas de edifícios existentes
“No abrigo onde eu estava – foi onde vi o panfleto que dizia em letras grandes e em negrito: Construa uma vida que funcione”, disse Ayesca Machado. Ela é uma das centenas de pessoas que participaram do programa Building Pathways de Boston, uma iniciativa que treina e conecta comunidades tradicionalmente carentes com oportunidades na indústria da construção. “Quando li e vi que na verdade estavam recrutando mulheres para a construção, fiquei muito feliz.”
À medida que a economia verde ganha impulso nos Estados Unidos e no mundo, as cidades vêem uma necessidade – e oportunidade – crescente de formar uma força de trabalho pronta para ajudar a cumprir os objectivos de clima, equidade e desenvolvimento económico da cidade.
Em Seattle, Yaharia Garcia juntou-se ao programa de aprendizagem Green New Deal. “Não fiz faculdade e queria um emprego que ajudasse as pessoas”, compartilhou Yaharia. “Me matriculei e me apaixonei pela carpintaria… Agora posso construir escolas para crianças. A escola que estamos a construir tem painéis solares – por isso é melhor para o ambiente”.
A experiência de Yaharia no programa Green New Deal de Seattle e a da Ayesca no Buildings Pathway de Boston são apenas alguns dos exemplos destacados em um novo relatório da C40 Cidades e a Liga Nacional das Cidades sobre como as cidades podem construir uma força de trabalho para atender à necessidade prevista de programas de modernização de edifícios nos próximos anos.
Cidades se preparam para a economia da construção verde
Em todo o país, as cidades lançaram programas inovadores para apoiar um boom de construção favorável ao clima. Para melhorar a segurança dos residentes, reduzir as faturas de energia e cumprir os objetivos de redução da poluição, as cidades procuram cada vez mais modernizar os edifícios existentes para eliminar os combustíveis fósseis e utilizar menos energia. Estes projetos, como a melhoria do isolamento, a instalação de novas janelas e a substituição de sistemas de aquecimento e arrefecimento, exigem uma força de trabalho qualificada com conhecimentos únicos, criando um caminho para novos empregos na indústria da construção verde.
Os presidentes de câmara estão a trabalhar com faculdades comunitárias, grupos comunitários, sindicatos e organizações sem fins lucrativos para formar trabalhadores nas suas cidades para a nova economia verde e estão a garantir que os empregos criados são bem remunerados e acessíveis às comunidades sub-representadas. As estratégias que os líderes municipais estão a adotar incluem dar o exemplo através da modernização de edifícios municipais, lançar programas de formação profissional e de aprendizagem, envolver-se com comunidades marginalizadas para remover barreiras ao acesso ao emprego e moldar planos e políticas locais para apoiar as necessidades da força de trabalho.
A pesquisa mostrou que houve uma 50% de aumento em empregos verdes desde 2019 nos EUA, e apenas a Lei de Redução da Inflação é projetado criar uma média de 912,000 empregos por ano durante a próxima década. d. De acordo com um Relatório de Energia e Emprego dos EUA de 2023, todos os estados registaram um aumento nos empregos no setor das energias limpas, um setor que cresceu mais rapidamente do que o emprego geral nos EUA. Ao mesmo tempo, o Departamento de Energia também encontrou que 62% dos empregadores no sector da energia têm dificuldade em contratar trabalhadores – especialmente para cargos na construção.
Um novo relatório, de C40 e a Liga Nacional das Cidades, Como as cidades dos EUA podem aumentar a força de trabalho necessária para reformas de edifícios, ajuda as cidades a enfrentar o momento e a conectar os residentes com empregos para ajudar o ambiente construído local a ser mais saudável, mais seguro, mais eficiente em termos energéticos e mais amigo do clima. O relatório identificou uma variedade de empregos em reformas de edifícios, incluindo construção, eletricistas, instaladores de painéis solares, mecânicos de aquecimento e resfriamento e muito mais.
Laura Jay, Diretora Regional para a América do Norte na C40 Cidades, disse: “As oportunidades criadas pela economia verde para o crescimento do emprego são imensas. A modernização dos edifícios existentes melhora a vida dos residentes, reduz as emissões de carbono e cria prosperidade económica para os trabalhadores – especialmente aqueles que têm sido historicamente marginalizados no sector. É emocionante ver prefeitos de todo o país lançando programas que garantem bons empregos verdes em suas cidades. As cidades estão a tirar partido do financiamento federal e a tomar medidas para transformar a promessa de uma economia verde em realidade.”
David Sander, presidente da Liga Nacional das Cidades, disse: “As cidades são laboratórios de inovação nos Estados Unidos. Os líderes locais trabalham arduamente todos os dias para encontrar novas formas de satisfazer as necessidades das suas comunidades, criar empregos e melhorar a qualidade de vida. Apoiar o crescimento da indústria de modernização de edifícios – e garantir que seja diversificada, acessível e pague bons salários – ajudará as comunidades, grandes e pequenas, a prepararem-se para os desafios do futuro.”:
Clique nas cidades abaixo para ler os estudos de caso:
Boston's Building Pathways – Programa de pré-aprendizagem foi iniciado em 2011 como uma parceria entre o Greater Boston Building Trades Unions e a Boston Housing Authority. O programa foi criado para garantir que Boston tivesse uma força de trabalho altamente treinada e diversificada para uma grande modernização energética de 13 propriedades habitacionais públicas.
Os participantes do desenvolvimento da força de trabalho do Building Pathways recebem treinamento em empregabilidade e habilidades ocupacionais para prepará-los para ingressar em um programa de aprendizagem no setor da construção, incluindo aqueles envolvidos em eficiência energética e energia renovável. O programa prioriza bostonianos desempregados e subempregados, recrutando do mesmo grupo de moradias públicas em que trabalhariam, bem como de outras comunidades carentes.
A prefeita de Boston, Michelle Wu, disse, “Avançar nas metas climáticas da nossa cidade começa com a abertura de portas de trabalho para aqueles que precisam e com o trabalho conjunto para garantir que esses trabalhadores sejam treinados para suas áreas de trabalho. Estou imensamente orgulhoso dos formandos do programa Building Pathways, que estão provando que podem fazer a diferença em suas comunidades ao mesmo tempo que têm a oportunidade de trabalhar. O futuro de Boston é brilhante e estamos trabalhando para garantir que todos possam vivenciar o futuro da cidade e ver sua participação nele.”
Em 2016, a A cidade da Filadélfia lançou o programa Rebuild, um plano para utilizar títulos municipais e um novo imposto sobre bebidas açucaradas para renovar e melhorar bibliotecas, escolas e centros recreativos. Para reforçar a diversidade de desenvolvimento da força de trabalho e os esforços de oportunidades económicas, a Rebuild trabalhou em estreita colaboração com a Building Trades, estabelecendo um programa que incluía estágios de aprendizagem para populações historicamente desfavorecidas. A escala do programa permitiu à cidade incentivar a construção civil a criar empregos permanentes para aprendizes do BIPOC. Em 2023, 94 habitantes de Filadélfia (30% mulheres; 96% pessoas de cor) formaram-se no programa de formação Rebuild Workforce Development. Desses graduados, 76% foram aceitos em estágios sindicais em 7 profissões sindicais diferentes ou encontraram outro trabalho em tempo integral na indústria da construção.
A estratégia de emprego verde de Austin O relatório foi lançado em 2022 e examina holisticamente a economia verde de Austin e como expandir os empregos nesse setor. O relatório concluiu que os empregos verdes cresceram “significativamente mais rápido do que o emprego geral, tanto a nível nacional como na região de Austin”. Para garantir que as comunidades de justiça ambiental beneficiassem destes empregos verdes, a cidade de Austin, em colaboração com a Universidade do Texas, trabalhou para envolver grupos historicamente marginalizados durante o processo de planeamento de emissões líquidas zero da cidade, resultando na inclusão de estratégias anti-deslocamento, habitação a preços acessíveis metas de construção e financiamento para o desenvolvimento da força de trabalho verde. Estas políticas também resultaram num Acelerador de Força de Trabalho Verde, que realiza avaliações de necessidades, num acelerador de formação específico do sector e na recolha de dados pós-programa para conseguir empregos verdes de longo prazo para residentes de baixos rendimentos.
O prefeito de Austin, Kirk Watson, disse: “Estou sempre em busca de oportunidades para fazer crescer a nossa economia local e manter Austin no caminho para um futuro mais forte e seguro. O Green Workforce Accelerator é uma parte vital da nossa estratégia local para criar empregos e criar uma cidade mais verde e saudável para os nossos residentes. Não temos de escolher entre o nosso clima e a nossa economia. Preparar a força de trabalho para uma transição para a economia verde significa benefícios para todos os trabalhadores, todos os residentes e todas as comunidades em Austin.”
Após a pandemia, a cidade de Charlotte investiu US$ 500,000 do dinheiro da Lei CARES para reorientar o Projeto PIECE em um programa de desenvolvimento de força de trabalho de empregos verdes chamado Programa de Força de Trabalho de Energia Renovável e Eficiência (RENEW). Este foi o resultado de uma colaboração entre o Departamento de Desenvolvimento Económico de Charlotte e o Gabinete de Sustentabilidade e Resiliência.
Hoje, a RENEW oferece aos participantes do grupo um programa de treinamento pago de 13 semanas em HVAC básico com ênfase em eficiência energética. No final do treinamento, os participantes também recebem as certificações EPA 608 e HVAC Green Industry, bem como uma certificação OSHA obrigatória.
O programa também se concentra nas habilidades interpessoais necessárias para ter sucesso no local de trabalho e avançar em carreiras na área de eficiência energética. Embora o Charlotte RENEW seja administrado pelo governo municipal, os parceiros da indústria estão consistentemente empenhados em garantir que bons empregos verdes aguardam os participantes assim que concluírem a sua formação. No final de cada grupo, Charlotte RENEW, a Goodwill e a Urban League organizam uma feira de empregos com empresas que se concentram exclusivamente em HVAC ou que precisam de mão de obra com habilidades relacionadas a HVAC. Este envolvimento levou a parcerias estratégicas com organizações como a Habitat for Humanity, onde a equipe da Habitat realizará treinamento e contratará participantes para instalar bombas de calor em projetos da Habitat for Humanity