В новом докладе освещаются успехи городов в создании рабочих мест за счет экологически безопасной модернизации существующих зданий.
«В приюте, где я остановилась, я увидела листовку, на которой большими жирными буквами было написано: «Построй жизнь, которая работает», — сказала Аеска Мачадо. Она одна из сотен людей, принявших участие в бостонской программе Building Pathways, инициативе, которая обучает и связывает традиционно недостаточно обслуживаемые сообщества с возможностями в строительной отрасли. «Когда я прочитала и увидела, что на строительство действительно набирают женщин, я очень обрадовалась».
По мере того, как зеленая экономика набирает обороты в Соединенных Штатах и во всем мире, города видят растущую потребность – и возможности – в обучении рабочей силы, готовой помочь в достижении целей города в области климата, справедливости и экономического развития.
В Сиэтле Яхария Гарсия присоединился к программе ученичества Green New Deal. «Я не учился в колледже и хотел найти работу, которая помогала бы людям», - поделился Яхария. «Я поступил в институт и влюбился в столярное дело… Теперь я могу строить школы для детей. В школе, которую мы строим, установлены солнечные батареи – так это лучше для окружающей среды».
Опыт Яхарии в программе «Зеленый новый курс» в Сиэтле и опыт Айески в программе Buildings Pathway в Бостоне — это лишь некоторые примеры, приведенные в новый отчет от C40 Города и Национальная лига городов о том, как города могут наращивать рабочую силу для удовлетворения ожидаемой потребности в программах модернизации в ближайшие годы.
Города готовятся к экономике зеленого строительства
По всей стране города запустили инновационные программы для поддержки строительного бума, благоприятного для климата. Чтобы повысить безопасность жителей, сократить счета за электроэнергию и достичь целей по сокращению загрязнения, города все чаще стремятся модернизировать существующие здания, чтобы отказаться от ископаемого топлива и использовать меньше энергии. Эти проекты, такие как улучшение изоляции, установка новых окон и замена систем отопления и охлаждения, требуют квалифицированной рабочей силы с уникальными знаниями, создавая путь для новых рабочих мест в отрасли зеленого строительства.
Мэры работают с местными колледжами, общественными группами, профсоюзами и некоммерческими организациями над подготовкой рабочих в своих городах для новой зеленой экономики и следят за тем, чтобы созданные рабочие места были хорошо оплачиваемыми и доступными для недостаточно представленных сообществ. Стратегии, которые применяют городские лидеры, включают в себя подачу личного примера путем модернизации муниципальных зданий, запуска программ профессионального обучения и ученичества, взаимодействия с маргинализованными сообществами для устранения барьеров на пути к трудоустройству, а также формирования местных планов и политики для поддержки потребностей в рабочей силе.
Исследования показали, что произошел 50% больше зеленых рабочих мест с 2019 года в США и только благодаря Закону о сокращении инфляции проецируется создать в среднем 912,000 XNUMX рабочих мест в год в течение следующего десятилетия. д. Согласно Отчет об энергетике и занятости США за 2023 г.В каждом штате наблюдалось увеличение количества рабочих мест в сфере экологически чистой энергетики, сектор, который рос быстрее, чем общая занятость в США. В то же время Министерство энергетики также показали что 62% работодателей в энергетическом секторе испытывают трудности с наймом работников, особенно на строительные должности.
Новый отчет от C40 и Национальная лига городов, Как города США могут увеличить рабочую силу, необходимую для модернизации зданий, помогает городам встретить момент и предоставить жителям рабочие места, чтобы помочь местной искусственной среде стать более здоровой, безопасной, более энергоэффективной и более благоприятной для климата. В отчете указан спектр профессий, связанных с модернизацией зданий, включая строительство, электриков, установщиков солнечных панелей, механиков по отоплению и охлаждению и многое другое.
Лаура Джей, региональный директор по Северной Америке в C40 Городасказал: «Возможности, создаваемые зеленой экономикой для роста рабочих мест, огромны. Модернизация существующих зданий улучшает жизнь жителей, снижает выбросы углекислого газа и создает экономическое процветание для работников, особенно для тех, кто исторически был маргинален в этом секторе. Приятно видеть, как мэры по всей стране запускают программы, которые обеспечивают хорошие, зеленые рабочие места в своих городах. Города пользуются федеральным финансированием и принимают меры, чтобы превратить обещания «зеленой» экономики в реальность».
Дэвид Сандер, президент Национальной лиги городов, сказал: «Города в Соединенных Штатах — это лаборатории инноваций. Местные лидеры каждый день усердно работают над поиском новых способов удовлетворения потребностей своих сообществ, создания рабочих мест и улучшения качества жизни. Поддержка роста индустрии модернизации зданий – и обеспечение ее разнообразия, доступности и хорошей заработной платы – поможет сообществам, большим и малым, подготовиться к вызовам будущего».
Нажмите на города ниже, чтобы прочитать тематические исследования:
Boston’s Building Pathways – программа предварительного обучения была основана в 2011 году как партнерство между Строительными профсоюзами Большого Бостона и Жилищным управлением Бостона. Программа была создана для того, чтобы обеспечить Бостону высококвалифицированную и разнообразную рабочую силу для масштабной энергетической модернизации 13 объектов государственного жилья.
Участники программы Building Pathways по развитию рабочей силы проходят обучение по трудоустройству и профессиональным навыкам, чтобы подготовить их к участию в программе обучения строительным специальностям, в том числе для тех, кто занимается энергоэффективностью и возобновляемыми источниками энергии. Программа отдает приоритет безработным и неполностью занятым бостонцам, набирая на работу тех же людей из того же государственного жилья, над которым они будут работать, а также из других малообеспеченных сообществ.
Об этом заявила мэр Бостона Мишель Ву.«Продвижение климатических целей нашего города начинается с открытия дверей работы для тех, кто в этом нуждается, и совместной работы над тем, чтобы эти работники были обучены своему роду деятельности. Я безмерно горжусь выпускниками программы Building Pathways, которые доказывают, что могут изменить ситуацию к лучшему в своих сообществах, имея при этом возможность работать. Будущее Бостона светлое, и мы работаем над тем, чтобы каждый мог не только увидеть будущее города, но и увидеть свою руку в нем».
В 2016, Город Филадельфия запустил программу восстановления, план использования муниципальных облигаций и нового налога на сладкие напитки для ремонта и модернизации библиотек, школ и центров отдыха. Чтобы поддержать разнообразие рабочей силы и усилия по расширению экономических возможностей, Rebuild тесно сотрудничала со Building Trades, создав программу, которая включала обучение для исторически обездоленных групп населения. Масштаб программы позволил городским властям стимулировать строительные отрасли создавать постоянные рабочие места для учеников BIPOC. По состоянию на 2023 год 94 жителя Филадельфии (30% женщин; 96% цветных) окончили программу обучения Rebuild Workforce Development. Из этих выпускников 76% были приняты на профсоюзное обучение по 7 различным профсоюзным профессиям или нашли другую постоянную работу в строительной отрасли.
Стратегия экологически чистых рабочих мест Остина Отчет был выпущен в 2022 году и в нем комплексно рассматривается «зеленая» экономика Остина и пути расширения рабочих мест в этом секторе. В докладе говорится, что «зеленые» рабочие места растут «значительно быстрее, чем общая занятость как на национальном уровне, так и в регионе Остина». Чтобы гарантировать, что сообщества экологической справедливости извлекут выгоду из этих зеленых рабочих мест, город Остин в сотрудничестве с Техасским университетом работал над привлечением исторически маргинализированных групп в процесс планирования города с нулевой чистой прибылью, что привело к включению стратегий борьбы с перемещением населения, доступного жилья цели строительства и финансирование развития экологически чистых рабочих мест. Эта политика также привела к созданию акселератора зеленой рабочей силы, который проводит оценку потребностей, отраслевого ускорителя обучения и постпрограммного сбора данных, чтобы предоставить жителям с низкими доходами долгосрочные «зеленые» рабочие места.
Мэр Остина Кирк Уотсон сказал: «Я всегда ищу возможности для развития нашей местной экономики и поддержания Остина на пути к более сильному и безопасному будущему. Программа Green Workforce Accelerator является важной частью нашей местной стратегии по созданию рабочих мест и созданию более зеленого и здорового города для наших жителей. Нам не нужно выбирать между климатом и экономикой. Подготовка рабочей силы к переходу к «зеленой» экономике означает выгоды для каждого работника, каждого жителя и каждого сообщества в Остине».
После пандемии город Шарлотт инвестировал 500,000 XNUMX долларов США из средств Закона CARES, чтобы переориентировать проект PIECE на программу развития экологически чистых рабочих мест, названную Программа «Возобновляемая энергия и эффективность рабочей силы» (RENEW). Это стало результатом сотрудничества Департамента экономического развития Шарлотты и Управления устойчивого развития и устойчивости.
Сегодня RENEW предлагает участникам группы платную 13-недельную программу обучения основам систем отопления, вентиляции и кондиционирования с упором на энергоэффективность. По завершении обучения участники также получают сертификаты EPA 608 и HVAC Green Industry, а также необходимую сертификацию OSHA.
Программа также фокусируется на мягких навыках, необходимых для достижения успеха на рабочем месте и продвижения по карьерной лестнице в области энергоэффективности. Несмотря на то, что Charlotte RENEW находится в ведении городского правительства, отраслевые партнеры постоянно привлекаются к тому, чтобы гарантировать, что хорошие экологические рабочие места ждут участников после завершения обучения. В конце каждой группы Charlotte RENEW, Goodwill и Urban League проводят ярмарку вакансий с участием предприятий, которые либо сосредоточены исключительно на HVAC, либо нуждаются в рабочей силе с навыками, связанными с HVAC. Это взаимодействие привело к установлению стратегического партнерства с такими организациями, как Habitat for Humanity, где сотрудники Habitat будут проводить обучение и нанимать участников для установки тепловых насосов в проектах Habitat for Humanity.