Women4Climate: лидерство в трансформационных глобальных изменениях
Инициатива Women4Climate, запущенная в 2017 году, стала единственной в своем роде преобразующей программой, которая способствовала повышению лидерства женщин во всем мире. Он выдвинул инклюзивные и справедливые подходы к действиям по борьбе с изменением климата, как в C40 и входящие в него города.
Семь лет непрерывного партнерства с Группой L'Oréal, а затем Фонд L’Oréal, включено C40 расширить сообщество Women4Climate до более чем 1,000 женщин в 22 городах и на пяти континентах.
Чтобы отпраздновать успех программы, приближающейся к ее завершению, C40 опубликовал два новаторских новых ресурса, в которых собраны институциональные знания, передовой опыт и извлеченные уроки. Они позволят городам и их партнерам продолжать защищать и взаимодействовать с маргинализированными группами, которые ранее были исключены из процесса принятия решений по борьбе с изменением климата.
- Руководство по реализации программы наставничества Women4Climate
Универсальный сервис для всех, кто планирует или реализует программу наставничества для женщин и/или маргинализированных сообществ, опираясь на блестящее влияние Women4Climate. Он включает тематические исследования городов, контрольные списки, темы обучения и советы наставников, подопечных и мэров. - Пособие онлайн-курса Women4Climate для городов
Доступное руководство для городов, использующих онлайн-курс Women4Climate'Развитие навыков женского лидерства в борьбе с изменением климата' развивать навыки персонала и вовлекать местные сообщества в инклюзивные и справедливые действия по борьбе с изменением климата.
Международное влияние Women4Climate
Когда программа Women4Climate была учреждена первой женщиной-председателем C40По словам мэра Парижа Анны Идальго, глобальное признание гендерно-инклюзивных подходов к действиям по борьбе с изменением климата было ограниченным.
Гендерно-инклюзивные меры по борьбе с изменением климата направлены на то, чтобы обеспечить всем людям доступ к недавно созданным хорошим, «зеленым» рабочим местам в таких секторах, как строительство, энергетика, здравоохранение и социальная помощь. Он инвестирует в женщин и маргинализированные сообщества, чтобы создать справедливое и устойчивое будущее для всех – например, обеспечивая всем жителям города доступ к безопасной и доступной системе общественного транспорта.
Мы знаем, что климатический кризис непропорционально влияет на женщин, особенно Чернокожие женщины, женщины коренного населения и цветные женщины, из-за гендерного неравенства, расизма и дискриминации. Тем не менее, женщины и люди из маргинализированных сообществ по-прежнему недостаточно представлены в секторах устойчивого развития городов как энергетика и транспорт.
С момента своего создания программа Women4Climate работала над устранением этого неравенства и обеспечением разработки климатической политики таким образом, чтобы все выигрывают от них. Для того чтобы это произошло, женщины и другие недостаточно представленные группы, включая этнические меньшинства, молодежь и людей, которые мигрировали или были перемещены, должны быть вовлечены в процесс принятия решений.
Вот почему активное сообщество Women4Climate имеет:
- расширенное участие женщин и людей из маргинализированных сообществ в городских действиях по борьбе с изменением климата, улучшение доступа к хорошие, зеленые рабочие места
- внедрили инклюзивные локальные климатические решения в городах по всему миру
- передовые инновационные решения с помощью Women4Climate Tech Challenge
- провели международные мероприятия, собравшие тысячи C40 мэры, лидеры отрасли и мыслители, журналисты, подопечные и наставники
- выдвинул гендерно-инклюзивные меры по борьбе с изменением климата на более высокий уровень в политической повестке дня на местном и глобальном уровне.
Расширение прав и возможностей женщин-лидеров в области климата
Программа наставничества Women4Climate предоставила подопечным возможность обучения, налаживания связей и наставничества со стороны городских политиков и директоров, предпринимателей и общественных лидеров.
Программа поддержала ряд проектов, включая общественные инициативы, стартапы и исследования. Некоторые выдающиеся примеры действий, возглавляемых женщинами, включают:
- Тереза ПолиРабота по интеграции знаний маори (коренных народов Аотеароа/Новая Зеландия) в инженерное образование помогает бороться с расизмом, поддерживает переход к «зеленым» рабочим местам и соответствует План действий по климату of Окленд, Новая Зеландия.
- Карла Руиспроект Вайру Перу предоставляет переносные души семьям, испытывающим социально-экономические трудности в Известь, Перу. Переносной душ сокращает потребление воды жильцами и экономит деньги. Wayru Peru также проводит семинары по гигиене, нехватке воды и гендерной справедливости.
- Намрута Раманатан«s Upcyclie бизнес, базирующийся в Ченнаи, Индия, убирает отходы тканей из океанов и свалок и обеспечивает женщинам хорошие, экологически чистые рабочие места, которые поддерживают переход к экономике замкнутого цикла.
- Гаэль Гийомпервый углеродно-нейтральное общественное здание в Сен-Мишеле, Монреаль, Канада, объединяет предприятия социальной экономики и местные общественные организации под одной крышей.
Программа Women4Climate помогла улучшить участие женщин в принятии решений по климатическим кризисам и их доступ к хорошим, экологически чистым рабочим местам – 68% опрошенных подопечных улучшили свое климатическое программирование и лидерские навыки. Огромные 87% смогли повысить авторитет своих проектов с помощью программы, а несколько подопечных получили признание критиков за свои инициативы.
Чтобы расширить свое влияние за рамки программ наставничества, Women4Climate представила бесплатный четырехнедельный онлайн-курс. 'Развитие навыков женского лидерства в борьбе с изменением климата' был успешно завершен сотнями людей по всему миру, в том числе 1,400 женщинами из маргинализированных слоев населения в Богота, Колумбия, который взялся за индивидуальную версию. Более 90% участников заявили, что тренинг помог им осознать себя местными климатическими лидерами, а 94% заявили, что теперь они лучше понимают климатический кризис.
Курс продолжится бесплатно и доступно онлайн любому желающему пройти его в любом месте с получением сертификата по окончании курса.
Women4Climate также разработала исследования и ресурсы в сотрудничестве с городами. Сидней, Австралия, изучили препятствия на пути ходьбы и езды на велосипеде, с которыми сталкиваются женщины, и рекомендовали решения, которые сделают активные путешествия более доступными для всех. Другие города и их партнеры могут извлечь уроки из этих Ресурсы чтобы гарантировать, что они являются зелеными и справедливыми местами для жизни.
Городские лидеры, стоящие за Women4Climate
Women4Climate представляет собой комплексную деятельность правительства, поощряющую сотрудничество между городскими департаментами и повышающую осведомленность общественности о важности женского лидерства в борьбе с изменением климата.
Такие города, как Ванкувер, Канада упорно работали над тем, чтобы адаптировать свои программы наставничества «Женщины за климат» к своим климатическим целям и приоритетам. ФритаунСьерра-Леоне тесно согласовала свою программу наставничества с приоритетами своей страны в области устойчивости к изменению климата. Стратегия действий по борьбе с изменением климата – включая наводнения, утилизацию отходов, береговую эрозию и оползни.
Некоторые C40 города включили в официальную политику обязательства по гендерно-инклюзивным действиям по борьбе с изменением климата и расширению прав и возможностей женщин-лидеров в области борьбы с изменением климата:
- Известь, Перу, внедрило программу наставничества в городской закон в 2022 году как обязательство по расширению прав и возможностей женщин-лидеров в области климата в городе.
- МехикоАвтора Местная стратегия действий по изменению климата на 2021–2050 гг. и Программа действий по изменению климата на 2021–2030 гг. оба включают меры по смягчению последствий и адаптации с учетом гендерных факторов, местный климатический бюджет с учетом гендерных факторов и новые рабочие места для женщин.
- ТоронтоКанада, независимо запустила еще одно издание Программа наставничества Women4ClimateTO запуститься в 2024 году.
C40постоянная работа по продвижению женского климатического лидерства
C40 продолжит сотрудничать с городами-членами в разработке и реализации инклюзивных решений климатического кризиса, опираясь на C40 флагманские программы, такие как Глобальная инициатива по реализации пилотного проекта «Новый зеленый курс» и стремление городов обеспечить 50 миллионов хороших, экологически чистых рабочих мест.
Исследования показывают, что когда женщины участвуют в принятии решений по вопросам климата, экологические последствия улучшаются. better, справедливееи с большей вероятностью будет поддержан широкой публикой. Это не только поможет справиться с климатическим кризисом, но и поможет изменить гендерные нормы, представительство женщин и расширение экономических прав и возможностей в городах, чтобы создать будущее, в котором каждый сможет процветать.
Нажмите на ссылку ниже, чтобы узнать больше и получить доступ: