1. Inleiding
C40 Cities Climate Leadership Group bied lidstede geleenthede om deel te neem aan eweknie-deel, samewerking en agenda-bepaling. C40 bied verskeie soorte geleenthede aan, insluitend: die C40 Burgemeestersberaad; praktisyn werkswinkels, wat georganiseer word deur C40se netwerke; en hoëprofiel-denkleierskapvergaderings, en konferensies, perskonferensies, streekbyeenkomste en multilaterale sessies en panele by internasionale derdeparty-geleenthede.
Hierdie gedragskode is vir alle deelnemers, sprekers en borge by geleenthede wat deur en georganiseer word C40. Alle deelnemers, deur by te woon 'n C40 gebeurtenis of deelname aan 'n C40 georganiseerde paneel, word geag dat hulle ingestem het tot die volgende gedragskode en sal deel wees van die bepalings en voorwaardes vir deelname aan die geleentheid. C40 sal hierdie kode regdeur sy gebeure en gebeurtenisverwante aktiwiteite afdwing. Ons verwag samewerking van alle deelnemers om 'n aangename ervaring en 'n veilige omgewing vir almal te verseker.
Hierdie gedragskode is van toepassing op beide persoonlike vergaderings en dié wat aanlyn georganiseer word.
2. C40se Gebeurtenisverbintenis en -verwagtinge
C40 is toegewy aan die aanbied van geleenthede wat alle deelnemers kan geniet, vry van teistering, ongeag ouderdom, geslag, gestremdheid, geslagsverandering, ras, godsdiens of oortuiging of gebrek daaraan, seksuele oriëntasie, huweliks-/burgerlike vennootskapstatus, swangerskap, kraam en vaderskap, nasionale oorsprong, of enige ander beskermde kenmerke.
Almal C40 geleenthede is ontwerp om samewerkend, innemend en oop vir almal om by te dra. C40 is trots daarop om geleenthede aan te bied waar almal welkom, veilig en gemaklik moet voel om idees te deel en in oop gesprek betrokke te raak sonder dreigement van intimidasie of verleentheid.
C40 verwag dat alle deelnemers aan die geleentheid persoonlik en aanlyn respekvol sal wees teenoor ander afgevaardigdes, sprekers, organiseerders en personeel, sodat alle afgevaardigdes die meeste van hul deelname kan benut. C40 verwag van deelnemers om professioneel op te tree en beleefd teenoor ander te wees.
3. Onaanvaarbare gedrag
Onaanvaarbare gedrag sluit in (maar is nie beperk nie tot); diskriminerende gedrag, die maak van aanstootlike verbale opmerkings, die vertoon van ongewenste fisiese aandag teenoor ander, vernietiging van eiendom, onsedelike of aanstootlike gedrag, besit en/of verbruik van onwettige middels, dronkenskap, rusversteuring en enige ander onwettige aktiwiteite.
Deelnemers mag nie seksuele eksplisiete taal en beelde by C40 geleenthede, insluitend praatjies, werkswinkels, partytjies en op aanlyn/sosiale media.
4. Wanneer onaanvaarbare gedrag plaasvind
Deelnemers moet 'n lid van kontak C40 personeel onmiddellik, as hulle aan onaanvaarbare gedrag onderwerp word, of opmerk dat iemand anders geteister word, of enige ander bekommernisse het.
C40 personeel sal ondersteuning aan deelnemers verskaf en indien nodig, hotel-/lokaalsekuriteit of plaaslike wetstoepassing kontak, chaperons verskaf, of andersins diegene wat sulke gedrag ervaar help om veilig te voel vir die duur van die geleentheid.
Deelnemer aan 'n C40 gebeurtenis wat gevra word om enige onaanvaarbare gedrag te stop, word verwag om onmiddellik daaraan te voldoen. Deelnemers wat versuim om te stop wanneer hulle versoek word om dit te doen, kan, na goeddunke van C40, uit die geleentheid geskors word en belet word om die toekoms by te woon C40 gebeure.
5. Ondersoek na onaanvaarbare gedrag
C40 sal alle aangemelde onaanvaarbare gedrag ondersoek en waar toepaslik sulke gedrag aan die diensorganisasie van deelnemers sowel as die toepaslike regulerende liggame rapporteer.
6. Rapporteer onaanvaarbare gedrag
As jy nie onmiddellik onaanvaarbare gedrag by ons geleenthede kan rapporteer nie, kan jy dit ná die geleentheid doen deur ons Regspan te kontak by klagtes@c40.org.