A propos du programme
La C40 Le programme de mentorat Women4Climate a mis en relation des femmes maires, des responsables municipaux, des chefs d’entreprise, des organisations internationales et la société civile avec des femmes leaders émergentes en matière de climat. Il a offert aux mentorés une formation, des opportunités de réseautage et des conseils de la part de divers dirigeants, pour stimuler l'implication des femmes dans l'action et l'innovation climatiques inclusives.
Depuis son lancement en 2017, 44 programmes de mentorat Women4Climate ont été mis en œuvre en partenariat avec 22 villes du monde entier, sur tous les continents. Découvrez toutes les villes qui ont participé au programme :
Addis-Abeba
2019
2023
Auckland
2019
2022
2023
Barcelone
2019
2021
2023
Bengaluru
2022
Bogotá
2023
Chennai
2022
Freetown
2020
2023
Lima
2020
2021
2023
Mexico City
2018
2023
Montréal
2018
2019
2020
2021
2022
Tel-Aviv – Yafo
2018
2020
2022
Toronto
2020
2021
2023
Vancouver
2019
2020
2021
2022
Offrir un programme de mentorat
À l'aide d'un modèle standardisé, dérivé de l'expérience des villes, des mentors et des mentorés, le programme a été personnalisé pour chaque ville afin de s'aligner sur son contexte, son engagement communautaire, ses partenariats et ses priorités en matière d'action climatique.
Le programme Women4Climate a contribué à améliorer la participation des femmes à la prise de décision relative à la crise climatique et à leur accès à de bons emplois verts : 68 % des mentorées interrogées ont amélioré leurs compétences en matière de programmation climatique et de leadership. Un grand nombre de 87 % ont pu rehausser la visibilité de leurs projets grâce au programme, et plusieurs mentorés ont été salués par la critique pour leurs initiatives.
Pour poursuivre le succès du programme et bâtir sur son héritage, nous avons développé le Guide de mise en œuvre du programme de mentorat Women4Climate - un guichet unique pour toute personne planifiant ou gérant un programme de mentorat pour les femmes et/ou les communautés marginalisées sur l'action climatique.
Il comprend des études de cas de villes, des conseils de mentors, de mentorés et de maires, ainsi que des listes de contrôle et des sujets de formation.
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Partenaires
La Fondation L'Oréal soutient et donne aux femmes les moyens de façonner leur avenir et de faire la différence dans la société, en se concentrant sur trois grands domaines : la recherche scientifique et la beauté inclusive et l'action pour le climat.
Depuis 1998, le programme L'Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science s'emploie à donner à davantage de femmes scientifiques les moyens de surmonter les obstacles à la progression et de participer à la résolution des grands défis de notre temps, pour le bénéfice de tous. Depuis 25 ans, il soutient plus de 4,100 110 chercheuses de plus de XNUMX pays, récompensant l'excellence scientifique et inspirant les jeunes générations de femmes à faire carrière dans les sciences.
Convaincue que la beauté contribue au processus de reconstruction de la vie, la Fondation L'Oréal aide les femmes vulnérables à améliorer leur estime de soi grâce à des soins de beauté et de bien-être gratuits. Il permet également à des femmes défavorisées d'accéder à l'emploi avec une formation professionnelle dédiée à l'esthétique. En moyenne, environ 16,000 35,000 personnes ont accès chaque année à ces soins gratuits et plus de XNUMX XNUMX personnes ont suivi une formation professionnelle en esthétique, depuis le début du programme.
Enfin, les femmes sont affectées par des discriminations et des inégalités sexistes persistantes, exacerbées par le changement climatique. Alors qu'ils sont en première ligne de la crise, ils restent sous-représentés dans la prise de décision climatique. Le programme Femmes et Climat de la Fondation L'Oréal soutient en particulier les femmes qui développent des projets d'action pour le climat face à l'urgence de la crise climatique et sensibilise à l'importance des solutions climatiques sensibles au genre.
Pour en savoir plus sur la Fondation L'Oréal, rendez-vous sur notre site internet et suivez-nous sur Twitter (@FondationLOreal).
Le groupe VELUX est fier de sponsoriser la deuxième édition du Women4Cimate Tech Challenge. Nous pensons que les femmes ont un rôle central à jouer dans le développement et la mise en œuvre de solutions durables au profit des générations futures. Nous reconnaissons la prévoyance des femmes et les obstacles auxquels elles sont souvent confrontées pour faire valoir leurs idées. Grâce à notre soutien à ce défi, nous pouvons aider certaines femmes à mener des actions climatiques qui changent les villes pour le mieux.
Le groupe VELUX est également un acteur global C40 parrainer. Grâce à ce parrainage, nous pouvons favoriser les dialogues et le partage des connaissances nécessaires pour aboutir à des partenariats, et donc à des actions, pour améliorer les villes du monde.
Les produits VELUX créent de meilleurs environnements de vie, de travail et d'apprentissage pour les personnes en tirant le meilleur parti de la lumière du jour et de l'air frais à travers le toit. Sur la base des connaissances que nous avons acquises depuis plus de 75 ans en affaires, nous nous efforçons d'améliorer la prise de conscience sur la façon dont un bon climat intérieur dans les bâtiments peut contribuer à la bonne santé et au bien-être des personnes qui les occupent. Dans notre Healthy Homes Barometer, un rapport annuel indépendant basé sur des recherches, nous étudions l'effet des bâtiments insalubres sur la santé des personnes. Nous pensons que créer des bâtiments plus sains, où les gens passent jusqu'à 90 % de leur temps, est essentiel pour créer des villes durables, agréables et surtout vivables.
