О программе

Команда C40 Программа наставничества Women4Climate связала женщин-мэров, городских чиновников, лидеров бизнеса, международные организации и гражданское общество с новыми женщинами-лидерами в области климата. Он предоставил подопечным возможность обучения, налаживания связей и рекомендаций от различных лидеров, чтобы стимулировать участие женщин в инклюзивных климатических действиях и инновациях.

С момента запуска в 2017 году 44 программы наставничества Women4Climate были реализованы в партнерстве с 22 городами по всему миру, охватывающими все континенты. Посмотреть все города, принявшие участие в программе:

Аддис-Абеба

2019

2023

Окленд

2019

2022

2023

Barcelona

2019

2021

2023

Бангалор

2022

Богота

2023

Ченнаи

2022

Фритаун

2020

2023

Известь

2020

2021

2023

Мехико

2018

2023

Монреаль

2018

2019

2020

2021

2022

Тель-Авив – Яффо

2018

2020

2022

Торонто

2020

2021

2023

Ванкувер

2019

2020

2021

2022


Реализация программы наставничества 

Используя стандартизированную модель, основанную на опыте работы с городами, наставниками и подопечными, программа была адаптирована для каждого города, чтобы соответствовать его контексту, участию сообщества, партнерству и приоритетам действий по борьбе с изменением климата. 

Программа Women4Climate помогла улучшить участие женщин в принятии решений по климатическому кризису и доступ к хорошим, экологически чистым рабочим местам: 68% опрошенных подопечных улучшили свое климатическое программирование и лидерские навыки. Огромным 87% удалось повысить авторитет своих проектов с помощью программы, а несколько подопечных получили признание критиков за свои инициативы. 

Чтобы продолжить успех программы и развить ее наследие, мы разработали Руководство по реализации программы наставничества Women4Climate универсальный сервис для всех, кто планирует или реализует программу наставничества для женщин и/или маргинализированных сообществ по вопросам борьбы с изменением климата.

Он включает в себя тематические исследования городов, советы наставников, подопечных и мэров, а также контрольные списки и темы обучения.


Партнеры

Фонд L'Oréal поддерживает и помогает женщинам формировать свое будущее и изменять общество, уделяя особое внимание трем основным направлениям: научным исследованиям, инклюзивной красоте и борьбе с изменением климата.

С 1998 года программа Л'Ореаль-ЮНЕСКО «Для женщин в науке» работает над тем, чтобы дать возможность большему количеству женщин-ученых преодолевать барьеры на пути к прогрессу и участвовать в решении великих задач нашего времени на благо всех. В течение 25 лет он поддерживает более 4,100 женщин-исследователей из более чем 110 стран, вознаграждая научные достижения и вдохновляя молодые поколения женщин заниматься наукой как своей карьерой.

Убежденный, что красота способствует процессу восстановления жизни, Фонд L'Oréal помогает уязвимым женщинам повысить самооценку с помощью бесплатных косметических и оздоровительных процедур. Это также позволяет женщинам из неблагополучных семей получить доступ к работе, пройдя специальную профессиональную подготовку в области красоты. В среднем около 16,000 35,000 человек имеют доступ к этим бесплатным процедурам каждый год, и более XNUMX XNUMX человек прошли профессиональное обучение красоте с момента запуска программы.

Наконец, женщины страдают от постоянной гендерной дискриминации и неравенства, усугубляемых изменением климата. Хотя они находятся на переднем крае кризиса, они по-прежнему недостаточно представлены в процессе принятия решений по климату. Программа «Женщины и климат» Фонда L'Oréal поддерживает, в частности, женщин, которые разрабатывают проекты по борьбе с изменением климата, направленные на решение неотложной климатической проблемы, и повышает осведомленность о важности климатических решений с учетом гендерных факторов.

Чтобы узнать больше о Fondation L'Oréal, посетите наш веб-сайт и подпишитесь на нас в Twitter (@FondationLOreal).

VELUX Group гордится тем, что спонсирует второе издание конкурса Women4Cimate Tech Challenge. Мы считаем, что женщины играют центральную роль в разработке и внедрении устойчивых решений на благо будущих поколений. Мы признаем дальновидность женщин и препятствия, с которыми они часто сталкиваются при продвижении своих идей. Поддерживая эту задачу, мы можем помочь некоторым женщинам инициировать действия по борьбе с изменением климата, которые изменят города к лучшему.

VELUX Group также является C40 спонсор. Благодаря этому спонсорству мы можем способствовать диалогу и обмену знаниями, которые необходимы для налаживания партнерских отношений и, следовательно, действий по улучшению городов мира.

Продукты VELUX создают для людей лучшие условия жизни, работы и учебы, максимально используя дневной свет и свежий воздух через крышу. Основываясь на знаниях, которые мы приобрели за более чем 75 лет работы в бизнесе, мы стремимся повысить осведомленность о том, как хороший климат в помещениях зданий может способствовать хорошему здоровью и благополучию людей, которые в них живут. В нашем ежегодном независимом исследовательском отчете «Барометр здоровых домов» мы изучаем влияние нездоровых зданий на здоровье людей. Мы считаем, что создание более здоровых зданий, в которых люди проводят до 90% своего времени, является ключом к созданию устойчивых, привлекательных и, что не менее важно, пригодных для жизни городов.