Accra, Barcellona, Città del Capo, Durban, Ekurhuleni, Johannesburg, Tshwane, Los Angeles e Varsavia trovano nuovi approcci per fornire un'azione locale per il clima affrontando le esigenze delle loro popolazioni più colpite ed escluse e coinvolgendole nel processo decisionale.
Oggi, C40 Le città hanno annunciato che stanno sostenendo nove sindaci di città di tutto il mondo per intraprendere azioni per affrontare contemporaneamente le questioni connesse di cambiamento climatico, disuguaglianza, giustizia sociale e accesso a posti di lavoro dignitosi. Questi approcci e politiche innovativi, che saranno adattati al contesto specifico di ciascuna città, contribuiranno a realizzare un'azione climatica inclusiva a livello locale.
Le nove città si concentreranno sul contenimento delle emissioni, sulla creazione di posti di lavoro dignitosi e sulla costruzione della resilienza nei settori che contribuiscono maggiormente alla crisi climatica. Fondamentalmente, questi progetti daranno la priorità agli sforzi per coinvolgere e sostenere i gruppi più colpiti ed esclusi e portare l'equità e l'inclusione al centro dell'azione per il clima delle città.
- Accra svilupperà un nuovo approccio e nuovi programmi per coinvolgere i lavoratori del settore informale nell'azione per il clima, inizialmente nel settore dei rifiuti
- Barcellona rafforzerà i programmi climatici guidati dall'equità che aumenteranno la resilienza climatica delle popolazioni vulnerabili e ridurranno la povertà energetica
- Città del Capo, Durban, Ekurhuleni, Johannesburg e Tshwane lavoreranno collettivamente per rafforzare competenze, conoscenze e capacità in una giusta transizione a livello cittadino e nazionale
- Los Angeles lavorerà in collaborazione con la società civile, i sindacati e le principali parti interessate per una giusta transizione per la città e la creazione di posti di lavoro verdi
- Varsavia svilupperà un programma dedicato per affrontare la qualità dell'aria attraverso la sostituzione delle stufe a carbone, che includerà la protezione dei gruppi a basso reddito, al fine di affrontare la povertà energetica e costruire una coalizione urbana locale con le principali parti interessate per promuovere l'azione per il clima della città.
Le città lavoreranno a stretto contatto con una coorte più ampia di C40 "città pari" con l'obiettivo di estendere l'azione a oltre venti città in cinque regioni globali attraverso un nuovo forum di azione per il clima inclusivo per le città. Il Forum collegherà le città che vogliono guidare i cambiamenti politici e sostenere nuovi accordi verdi locali inclusivi, una transizione giusta e una ripresa verde ed equa da COVID-19. Il Forum consentirà alle città di imparare le une dalle altre e di promuovere le proprie esperienze e azioni in materia di inclusione ed equità. Insieme, le città comunicheranno e condivideranno le loro migliori pratiche e sosterranno la rimozione delle barriere che frenano soluzioni pionieristiche.
L'iniziativa è sostenuta da C40 Le città ei fondamenti della società aperta. I partner strategici dell'iniziativa includono il Just Transition Center della Confederazione internazionale dei sindacati e l'Incubatore del movimento urbano.
"Quando si tratta di soluzioni per il cambiamento climatico, nessuno sta facendo più delle città, ma nessuno sta facendo abbastanza, specialmente per le comunità in prima linea che sopportano il peso maggiore di maggiore inquinamento, aria più sporca ed emissioni più elevate", ha affermato C40 Il presidente e sindaco di Los Angeles Eric Garcetti. “Non possiamo affrontare tutta la profondità e l'ampiezza della crisi climatica senza affrontare le sfide correlate della disuguaglianza e dell'ingiustizia. Ecco perché Los Angeles è al fianco dei sindaci di tutto il mondo per dimostrare come una crescente coalizione di città possa far avanzare la visione del nostro Global Green New Deal e spingere per politiche che preservino la salute pubblica, proteggano i mezzi di sussistenza, salvaguardino il nostro pianeta e intessino equità in ogni decisione."
– Sindaco di Los Angeles & C40 Presidente, Eric Garcetti
“Accra ha riconosciuto il vantaggio di integrare i raccoglitori di rifiuti informali nelle sue operazioni. Questi attori gestiscono il 30% del totale dei rifiuti prodotti in città. Attraverso l'implementazione pilota GGND, stiamo cercando di migliorare ulteriormente il rapporto tra le autorità cittadine e altri attori informali al fine di rafforzare la voce degli attori informali e promuovere la titolarità dell'azione per il clima"
– Sindaco di Accra, Mohammed Adjei Sowah
“L'emergenza climatica ci fa ammettere di essere vulnerabili e radicalmente ecodipendenti. Ha un effetto moltiplicativo sulle disuguaglianze sociali e ora, più che mai, dobbiamo prenderci cura delle persone più vulnerabili. Per affrontare l'emergenza climatica, la crisi della biodiversità e la pandemia, dobbiamo trasformare il modello economico, che è insostenibile e ingiusto, e dobbiamo sostenere i valori della cura condivisa. Dobbiamo garantire che le misure che adottiamo non richiedano ulteriori sacrifici da parte dei settori più vulnerabili; invece, gli sforzi dovrebbero ricadere sui più privilegiati”.
– Sindaco di Barcellona, Ada Colau
"Uno dei percorsi verso il raggiungimento della resilienza climatica, come delineato nel nostro prossimo Piano d'azione per il cambiamento climatico, si basa su una maggiore equità, inclusività e una giusta transizione verso un futuro resiliente ai cambiamenti climatici, incentrato su una forte partecipazione e impegno di tutte le parti interessate per eliminare le risorse povertà, garantire un uso sostenibile ed equo del suolo, consentire la riduzione della povertà e incoraggiare e garantire il benessere e un ambiente sano. La nuova campagna di azione per il clima di Città del Capo Let's ACT. Per una Città del Capo più forte, ha al centro il concetto di diventare più forte attraverso azioni inclusive e giuste e non vediamo l'ora di impegnarci con i partner e le parti interessate per raggiungere questo obiettivo ".
– Sindaco di Città del Capo, Dan Plato
“Durban è stata la prima città africana a sviluppare il proprio piano d'azione per il clima, conferma che la città riconosce l'importanza di costruire la coesione sociale. Partendo da questa premessa, la città sostiene i bisogni sanitari, sociali ed economici delle nostre comunità. Quindi il capitolo “Sisonke” della PAC è fortemente incentrato sui temi dell'inclusività e dell'equità. La città garantirà che mentre il mondo si riprende dalla pandemia, ci sia una giusta transizione che crei posti di lavoro dignitosi, riduca le disuguaglianze e promuova l'inclusione e il miglioramento della vita della classe operaia e delle masse più ampie delle nostre comunità".
– Sindaco di Durban, Mxolisi Kaunda
“La città di Ekurhuleni come membro di C40 Cities Network è orgogliosa di annunciare la nostra partecipazione al Global Green New Deal, insieme ad altre città a livello internazionale per affrontare il problema della disuguaglianza, della giustizia sociale e del cambiamento climatico attraverso Just Transition. La città è consapevole delle proprie vulnerabilità, sfide e opportunità esistenti; partecipare al Global Green New Deal è un'opportunità per rafforzare la direzione strategica relativa alla transizione e alla resilienza ai cambiamenti climatici e al COVID 19.
"La città di Ekurhuleni, insieme ad altre città sudafricane, si è impegnata a lavorare collettivamente per guidare i cambiamenti politici e sostenere nuovi accordi verdi locali inclusivi, rafforzando al contempo le competenze, le conoscenze e le capacità per una giusta transizione all'azione all'interno delle città".
– Sindaco di Ekurhuleni, Mzwandile Masina
“La città di Tshwane si impegna a migliorare le soluzioni locali di recupero verde attraverso il nostro Piano d'azione per il clima (CAP), che enfatizza gli sforzi locali sostenibili per ridurre le disuguaglianze, aumentare la giustizia sociale e stimolare la ripresa economica. Abbiamo identificato misure adattative e climatiche locali che danno la priorità alle comunità più emarginate e vulnerabili, avviando partenariati collaborativi con organizzazioni locali senza scopo di lucro per le risposte climatiche locali. L'iniziativa GGND è considerata una piattaforma eccezionale per aggiornare la base di conoscenze e competenze, per gestire una transizione accelerata inclusiva ed equa al fine di ridurre la povertà e l'occupazione".
– Sindaco di Tshwane, Randall Williams
“Probabilmente la popolazione a basso reddito soffrirà maggiormente degli effetti negativi del cambiamento climatico. Ecco perché a Varsavia intendiamo mettere le loro esigenze al centro della nostra ambiziosa politica climatica. Abbiamo preparato un programma dedicato di scambio di combustibili, dalle stufe e caldaie a combustibile solido ad alte emissioni, alle energie rinnovabili. Sosterremo anche questo gruppo di cittadini di Varsavia con un sostegno finanziario, in modo da assicurarci che non rimangano indietro rispetto alla transizione verde di Varsavia".
– Rafał Trzaskowski, sindaco di Varsavia
“L'azione per affrontare il cambiamento climatico deve generare resilienza e opportunità per molti, non per pochi. I sindaci, insieme ai partner sindacali, sono campioni naturali del Global Green New Deal. Ci aspettiamo che questo lavoro crei collettivamente uno slancio per promuovere la giustizia climatica. La volontaria leadership di questi sindaci esemplifica la governance responsabile e inclusiva di cui abbiamo bisogno per soddisfare le esigenze urgenti del nostro mondo in rapida evoluzione”.
– Mark Malloch Brown, Presidente della Open Society Foundations
“Le città sono il punto zero per l'azione per il clima, la risposta al COVID e la creazione di posti di lavoro di buona qualità e di alta qualità di cui abbiamo bisogno per combattere la disuguaglianza. Il movimento sindacale globale è pronto a collaborare C40 città e amministrazioni cittadine di tutto il mondo per garantire che l'azione per il clima e la giusta transizione guidino la piena occupazione attraverso investimenti in posti di lavoro, competenze e apprendistati di qualità. Ogni piano climatico cittadino dovrebbe essere un piano per l'occupazione, con al centro le norme sul lavoro, i servizi pubblici essenziali e l'equità. Lavorare insieme a C40, mostreremo come la giusta transizione può creare buoni posti di lavoro, apprendimento permanente e apprendistati di qualità. Lodiamo C40città pilota per la loro leadership”.
– Sharan Burrow, Segretario Generale, ITUC