La nostra storia

C40 è una rete globale di quasi 100 sindaci delle principali città del mondo che sono uniti nell'azione per affrontare la crisi climatica.

Sindaci di C40 le città si impegnano a utilizzare un approccio inclusivo, basato sulla scienza e collaborativo per dimezzare la loro giusta quota di emissioni entro il 2030, aiutare il mondo a limitare il riscaldamento globale a 1.5°C e costruire comunità sane, eque e resilienti. C40 aiuta i sindaci a farlo:


Le nostre città

Città nel C40 rete guadagnano la loro appartenenza attraverso l'azione.

I nostri standard di leadership stabilire i requisiti minimi per tutte le città membri e salvaguardare l'integrità di C40 come rete di leader climatici.

L'iscrizione opera su requisiti basati sulle prestazioni, non sulle tasse, e ogni città del C40 Rete viene rivisto annualmente rispetto ai nostri standard di leadership.

C40 Standard di leadership 2021–2024:
  1. Piano. La città ha adottato un piano d'azione per il clima resiliente e inclusivo in linea con l'ambizione di 1.5 °C dell'accordo di Parigi e lo aggiorna regolarmente;
  2. Consegnare. Nel 2024, la città rimane sulla buona strada per realizzare il suo piano d'azione per il clima, contribuendo a una maggiore resilienza, risultati equi e dimezzamento C40le emissioni complessive entro il 2030;
  3. corrente principale. La città utilizza gli strumenti finanziari, normativi e di altro tipo necessari a sua disposizione per affrontare la crisi climatica e integra i propri obiettivi climatici equi nei processi decisionali della città di maggior impatto;
  4. Innovare. La città innova e inizia a intraprendere azioni inclusive e resilienti per affrontare le emissioni al di fuori del controllo diretto del governo della città, come quelle associate a beni e servizi consumati nella loro città;
  5. Portare. Il sindaco e la città dimostrano la leadership climatica globale e ispirano gli altri ad agire a sostegno dell'accordo di Parigi.

C40 I sindaci sono stati in prima linea nella leadership climatica per oltre 15 anni, guidando il dibattito sull'azione per il clima e la giustizia ambientale per porre queste questioni in primo piano e al centro delle nostre politiche locali e nell'agenda internazionale.


I nostri principi

C40 si impegna a essere un'organizzazione equa, diversificata e inclusiva.

Non solo nel modo in cui assumiamo, gestiamo e sviluppiamo la nostra forza lavoro internazionale, ma anche nel modo in cui lavoriamo C40sono quasi 100 città membri in tutto il mondo. 

Per riuscire nella nostra missione di aiutare il mondo a limitare il riscaldamento globale a 1.5°C e costruire comunità sane, eque e resilienti, stiamo lavorando per offrire un futuro in cui tutti, ovunque, possano prosperare.

Questa visione può essere raggiunta solo con una forza lavoro diversificata e una missione inclusiva.


C40 Relazione annuale

Accedi a altro:
C40 2019 Relazione annuale
C40 2017 Relazione annuale

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