8. dzień COP26 to dzień Płeć + Nauka i Innowacje, który podkreśla potrzebę zapewnienia pełnego udziału kobiet i dziewcząt w działaniach na rzecz klimatu, a także odkrywania innowacji, które mogą zapewnić zrównoważone rozwiązania.
Innowacje w centrum działań miejskich na rzecz klimatu
Przejście na czystą energię stworzy dobrej jakości miejsca pracy i wzmocni lokalną zieloną gospodarkę. Dzięki zwiększonym inwestycjom klimatycznym miasta mogą wdrażać bardziej innowacyjne projekty gotowe do pracy łopatą, które obniżają emisje, jednocześnie wspierając trwałe miejsca pracy, według ostatnich C40 naukowe.
Sunnyside Solar Farm w Houston nie tylko przekształca zamknięte wysypisko w farmę fotowoltaiczną, ale obejmuje również tereny rekreacyjne społeczności, bufory krajobrazowe i strefy bioretencyjne oraz szklarnię społecznościową.
Możliwość wprowadzania innowacji jest widoczna w Houston, gdzie rozpoczęto budowę farma słoneczna Sunnyside, który ma przekształcić zamknięte wysypisko śmieci w jedną z największych miejskich instalacji fotowoltaicznych w USA, generującą energię elektryczną dla 12,000 XNUMX domów i zapewniającą lokalne miejsca pracy.
Miasta znajdują się na pierwszej linii frontu zmian klimatycznych, ale są także inkubatorami nowych systemów i strategii opracowywania rozwiązań klimatycznych, które pomogą stawić czoła kryzysowi klimatycznemu, jednocześnie wspierając źródła utrzymania mieszkańców dzięki poprawie zdrowia publicznego i dobrej jakości zielonym miejscom pracy .
Jak możemy zapewnić bardziej integracyjną siłę roboczą?
Konferencja COP26 pokazała, że aby ograniczyć ocieplenie do 1.5°C, potrzebne są globalne, systemowe zmiany na wszystkich szczeblach władzy i społeczeństwa. Wraz z bezprecedensową zmianą pojawia się okazja do wdrożenia po prostu przejście który nie pozostawia nikogo w tyle, w tym budowanie zielonej siły roboczej sprzyjającej włączeniu społecznemu.
Niedawny C40 naukowe pokazuje, że działania na rzecz klimatu na poziomie miasta są katalizatorem tworzenia zielonych miejsc pracy. Ważnym krokiem w rozwoju zielonej siły roboczej jest zapewnienie równego dostępu do nowo utworzonych miejsc pracy dla wszystkich ludzi, w tym kobiet, poprzez szkolenia zawodowe i politykę rozwoju siły roboczej. Mediolan to tylko jeden przykład miasta, które ma wysoki poziom kapitału siły roboczej w ramach swojej zielonej gospodarki.
Kiedy ATM, miejska firma transportu publicznego w Mediolanie, zatrudniła nowych pracowników do projektów zrównoważonej mobilności w 2021 r., miasto Mediolan zainicjowało kampanię rekrutacyjną zaprojektowaną specjalnie z myślą o zatrudnianiu kobiet. Miasto zainicjowało również nowe partnerstwa z technicznymi i przemysłowymi szkołami średnimi, aby zaangażować młodzież i zaoferować specjalistyczne szkolenia.
To tylko jeden z przykładów pokazuje, jaką siłę mają miasta aby zapewnić, że ich gospodarki są ekologiczne i sprzyjają włączeniu społecznemu, poprzez polityki wspierające rozwój siły roboczej i sprawiedliwą transformację.
Dążenie do równouprawnienia płci
Promowanie równości płci w działaniach na rzecz klimatu, którego gospodarzem była UNFCCC, była dzisiejszym sztandarowym wydarzeniem COP26. Wydarzenie skupiające ministrów, przywódców i przedstawicieli społeczeństwa obywatelskiego, a także prelegentów, takich jak Brianna Fruean, aktywistka klimatyczna z Samoa i Alok Sharma, przewodniczący COP26, podkreśliło, że zmiany klimatyczne są najbardziej marginalizowane i najbardziej dotknięte zmianami klimatycznymi.
Dyskusje koncentrowały się przede wszystkim na tym, jak najlepiej promować równouprawnienie płci, w uznaniu pracy wykonywanej przez kobiety na pierwszej linii walki z kryzysem klimatycznym.
Do niektórych prelegentów na scenie dołączyła „Mała Amal”, 3.5-metrowa kukiełka syryjskiej dziewczynki, która „przeszła” 8,000 XNUMX km od granicy z Syrią. Mówi się, że Little Amal, którego imię po arabsku oznacza „nadzieję”, reprezentuje kobiety i dziewczęta z całego Globalnego Południa, a także dzieci uchodźców.
W jaki sposób C40 miasta robią różnicę
Zrównoważona firma inżynieryjna Arup and C40 podkreślają, w jaki sposób miasta napędzają działania na rzecz klimatu w ramach wspólnego działania Wystawa Globalnych Miast na rzecz Działań na rzecz Klimatu, która potrwa do 12 listopada.
Ponieważ miasta odpowiadają za ponad 70% globalnej emisji dwutlenku węgla, polityka i strategie uchwalane przez miasta mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia globalnych celów klimatycznych. Chociaż tego rodzaju działania są „często pomijane”, inicjatywy kierowane przez miasta mogą przyczynić się do znaczących zmian w przyspieszeniu redukcji emisji, wyjaśnia Richard de Cani, Globalny Lider ds. Planowania w firmie Arup.
Ponieważ miasta odpowiadają za ponad 70% globalnej emisji dwutlenku węgla, polityka i strategie uchwalane przez miasta mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia globalnych celów klimatycznych. Chociaż tego rodzaju działania są „często pomijane”, inicjatywy kierowane przez miasta mogą przyczynić się do znaczących zmian w przyspieszeniu redukcji emisji, wyjaśnia Richard de Cani, Globalny Lider ds. Planowania w firmie Arup.
Oprócz fizycznej wystawy w Zielonej Strefie COP26, ta wystawa jest dostępna online z wirtualnymi pokojami obejmującymi jedenaście C40miasta. Od bezemisyjnych autobusów i stacji tankowania wodoru w Auckland, po niskoemisyjne domy i bardziej ekologiczne artykuły kuchenne w Nairobi, ta wystawa pokazuje różnorodność pozytywnych działań na rzecz klimatu, które C40 miasta przodują.
Wzmacnianie pozycji i inspirowanie kobiet-liderów klimatu
Dziś światowi liderzy zwracają się do tematu płci. Mimo że kobiety stanowią połowę światowej populacji i są w nieproporcjonalnym stopniu dotknięte zmianami klimatycznymi, brak integracji i reprezentacji oznacza, że przy podejmowaniu decyzji często brakuje ich punktu widzenia.
C40 pracuje nad zmianą tego poprzez Kobiety4Klimat program. Zwiększenie udziału, reprezentacji i przywództwa kobiet jest ważniejsze niż kiedykolwiek, ponieważ sprawiedliwości klimatycznej nie można osiągnąć bez pełnego włączenia społecznego, rasowego i płciowego.
Women4Climate stara się wychować kolejne pokolenie liderów klimatycznych i upewnić się, że głosy kobiet zostaną wysłuchane. Ambitny globalny program mentorski współpracuje z wschodzącymi młodymi liderkami z C40 miast, dopasowując ich do burmistrzów, urzędników miejskich i liderów z sektora biznesowego.
Tymczasem wydarzenia dla liderów programu mają na celu pobudzenie dyskusji na temat zmian klimatu i nadanie rozpędu działaniom, a także podnoszenie świadomości dzięki badaniom na temat płci, miast i klimatu, aby podkreślić, w jaki sposób kobiety opowiadają się za działaniami na rzecz klimatu w miastach na całym świecie.
Miasta i burmistrzowie w wiadomościach…
- „Duże miasta naprawdę mają znaczenie”: burmistrzowie domagają się działań na rzecz klimatu - Associated Press