Przenoszenie miejskiego przywództwa klimatycznego na arenę światową
Miasta potrzebują krajowego i międzynarodowego wsparcia, aby móc podejmować działania na rzecz klimatu sprzyjające włączeniu społecznemu i sprawiedliwe
Zielona i sprawiedliwa transformacja oznacza, że działania na rzecz klimatu przynoszą korzyści wszystkim, zwłaszcza najbardziej zmarginalizowanym i najbardziej dotkniętym nierównościami. Miasta udowadniają, że redukcja emisji i tworzenie dobrych, zielonych miejsc pracy nie są celami sprzecznymi. Działają one ze sobą. Inwestując w rozwiązania klimatyczne, takie jak transport publiczny, modernizacja budynków i czysta energia, miasta redukują zanieczyszczenie, jednocześnie tworząc miejsca pracy, poprawiając stan zdrowia i zwalczając nierówności.
Przez C40 W miastach ponad 21 milionów zielonych miejsc pracy stanowi już ponad 10% całkowitego zatrudnienia. Do 2030 r. C40 miasta są na dobrej drodze do stworzenia 50 milionów dobrych, ekologicznych miejsc pracy, co mogłoby zmniejszyć emisje o 50% i zanieczyszczenie powietrza o 29%, a jednocześnie stworzyć o jedną trzecią więcej miejsc pracy niż dotychczas. To pokazuje, co jest możliwe, gdy działania na rzecz klimatu stawiają ludzi na pierwszym miejscu.
Aby to osiągnąć, miasta już tworzą miejsca pracy w sektorach niskoemisyjnych. Inwestują w tanie mieszkania, transport publiczny i tereny zielone. Współpracują również z mieszkańcami i pracownikami, aby zapewnić, że transformacja przyniesie korzyści wszystkim.
Co sprawia, że zielona i sprawiedliwa transformacja działa
Skuteczne podejście do sprawiedliwej transformacji gwarantuje, że działania na rzecz klimatu stwarzają szanse dla wszystkich, a jednocześnie niwelują nierówności. Miasta odnoszące sukcesy koncentrują się na następujących kluczowych działaniach:
Twórz dobre, zielone miejsca pracy, a nie byle jakie miejsca pracy
Zielone miejsca pracy muszą oferować godziwe wynagrodzenie, bezpieczne warunki i stabilne zatrudnienie. Miasta już teraz tworzą nowe możliwości w sektorach takich jak ekologiczne budownictwo, energia odnawialna i zrównoważony transport, które zapewniają wysokiej jakości, trwałą pracę, a nie niestabilne zatrudnienie.
Zaangażuj pracowników i społeczności w planowanie
Sprawiedliwa transformacja stawia ludzi w centrum projektowania i wdrażania rozwiązań. Miasta współpracują ze związkami zawodowymi, organizacjami społecznymi, firmami i mieszkańcami, aby zrozumieć wyzwania i zapewnić, że polityka odpowiada rzeczywistym potrzebom, a nie narzuca odgórnie zmian.
Pracownicy wsparcia przechodzący z branż o wysokiej emisji dwutlenku węgla
W miarę jak gospodarki odchodzą od paliw kopalnych, pracownicy tych branż potrzebują ścieżek do nowych możliwości. Miasta zapewniają programy przekwalifikowania zawodowego, wsparcie dochodów i inwestycje w dotkniętych regionach, aby nikt nie został pominięty.
Nadaj priorytet społecznościom stojącym przed największymi wyzwaniami
Działania na rzecz klimatu muszą priorytetowo traktować społeczności, które w przeszłości najbardziej zmagały się z brakiem inwestycji i zanieczyszczeniem. Miasta kierują zielone inwestycje do dzielnic o najwyższym bezrobociu, najgorszej jakości powietrza i największym ryzyku klimatycznym.
Zapewnij niezbędne usługi dla wszystkich
Sprawiedliwa transformacja oznacza zapewnienie każdemu dostępu do czystej wody i energii, niedrogich mieszkań, niezawodnego transportu publicznego i zdrowej żywności. Miasta inwestują w ochronę klimatu w usługi publiczne, które poprawiają jakość życia, jednocześnie ograniczając emisje.
Jak miasta realizują zieloną i sprawiedliwą transformację
Różne inicjatywy pokazują, w jaki sposób miasta łączą działania na rzecz klimatu z tworzeniem miejsc pracy, poprawą zdrowia i równością.
Dobre Zielone Miejsca Pracy: Śledź działania miasta w zakresie zatrudnienia
Ten interaktywny panel prezentuje, w jaki sposób miasta tworzą dobre, zielone miejsca pracy poprzez programy bezpośredniego zatrudnienia, partnerstwa ze związkami zawodowymi i pracownikami, ukierunkowane programy mentoringowe oraz inicjatywy rozwoju kadr.
Zobowiązanie do stworzenia 50 milionów miejsc pracy: zwiększenie zielonego zatrudnienia
W 2022 C40 Podczas Szczytu Burmistrzów Świata w Buenos Aires miasta zobowiązały się do stworzenia 50 milionów dobrych, ekologicznych miejsc pracy do 2030 roku. Ma to potencjał zmniejszenia emisji o połowę i stworzenia o jedną trzecią więcej miejsc pracy niż w przypadku braku zmian.
City Stories: Zobacz zielone miejsca pracy w akcji
W tej serii filmów pojawiają się pracownicy, których praca jest częścią zielonej transformacji. Inżynierowie energii słonecznej z Salvadoru, praktykanci budowlani z Seattle i rolnicy z Quezon City pokazują, jak w praktyce wyglądają dobre, zielone miejsca pracy.
Zielona i sprawiedliwa odbudowa: dowody na inwestycje
Badania wykazują, że inwestycje w zieloną odbudowę mogą obniżyć emisje o 50%, zmniejszyć zanieczyszczenie powietrza o 29% i stworzyć 50 milionów miejsc pracy, co stanowi dowód na potrzebę skoordynowanej polityki klimatycznej i gospodarczej.
Bądź na bieżąco z inkluzywnymi działaniami na rzecz klimatu
Zapisz się na newsletter Inclusive Climate Action, aby otrzymywać aktualne informacje o tym, w jaki sposób miasta wdrażają rozwiązania klimatyczne, które tworzą miejsca pracy, poprawiają stan zdrowia i zapewniają, że wszyscy skorzystają na tej transformacji.
PYTANIA I ODPOWIEDZI
W jaki sposób miasta zapewniają, że polityka klimatyczna tworzy miejsca pracy, a nie je eliminuje? im?
Miasta inwestują w sektory, które generują miejsca pracy, jednocześnie redukując emisje szybciej niż ich odpowiedniki w kraju. Modernizacje budynków, rozwój transportu publicznego, instalacje odnawialnych źródeł energii i miejskie projekty przyrodnicze wymagają znacznych nakładów pracy i umiejętności, a jednocześnie zapewniają znaczące możliwości zatrudnienia. C40 analiza pokazuje, że inwestycje w zieloną odbudowę mogłyby stworzyć średnio trzy razy więcej miejsc pracy niż alternatywy wysokoemisyjne[1]Miasta współpracują również ze związkami zawodowymi, aby zapewnić, że będą to dobre miejsca pracy, oferujące uczciwe wynagrodzenie i bezpieczne warunki.
Co dzieje się z pracownikami przemysłu paliw kopalnych w okresie przejściowym?
Sprawiedliwa transformacja oznacza konsultacje, angażowanie i wspieranie tych pracowników, aby mogli zachować bezpieczeństwo finansowe, jednocześnie tworząc ścieżki do wysokiej jakości miejsc pracy w rozwijających się sektorach. Miasta współpracują ze związkami zawodowymi i firmami, aby zapewnić programy przekwalifikowania zawodowego, wsparcie dochodów w okresie transformacji oraz inwestycje w regionach dotkniętych transformacją. Wiele umiejętności z branży paliw kopalnych można przenieść do sektora energii odnawialnej i innych zielonych sektorów. Celem jest zapewnienie pracownikom ścieżek do nowych możliwości z porównywalnymi lub lepszymi płacami i warunkami pracy.
W jaki sposób miasta dbają o to, aby zielone miejsca pracy były dostępne dla każdego?
C40 Miasta aktywnie angażują społeczności, pracodawców i instytucje edukacyjne, aby zapewnić dostęp do zielonych miejsc pracy i rozwoju umiejętności niedostatecznie reprezentowanym grupom, w tym młodzieży, kobietom, studentom o niskich dochodach i migrantom. Miasta oceniają istniejące i prognozowane nierówności w zatrudnieniu, wykorzystując te dane do promowania bardziej inkluzywnej polityki zatrudnienia i rozwoju umiejętności, która gwarantuje sprawiedliwe wynagrodzenie, stabilne zatrudnienie i bezpieczne warunki pracy dla wszystkich.
Jakie są dowody na to, że zielone inwestycje rzeczywiście poprawiają gospodarkę?
C40 naukowe Raport na temat zielonej i sprawiedliwej odbudowy pokazuje, że inwestycje w klimat mogą stworzyć 50 milionów miejsc pracy do 2030 roku. Stanowi to o jedną trzecią więcej miejsc pracy niż w przypadku standardowej działalności. Ponad 21 milionów dobrych, zielonych miejsc pracy istnieje już na całym świecie. C40 Miasta. Zielone inwestycje przynoszą korzyści ekonomiczne poprzez tworzenie miejsc pracy, redukcję kosztów opieki zdrowotnej dzięki czystszemu powietrzu i zapobieganie szkodom klimatycznym.
W jaki sposób miasta łączą cele klimatyczne z troską o gospodarkę?
Miasta pokazują, że te priorytety nie są ze sobą sprzeczne. Działania na rzecz klimatu, jeśli są właściwie prowadzone, stwarzają możliwości gospodarcze: inwestycje w transport publiczny, energooszczędność budynków i czystą energię obniżają koszty dla mieszkańców, jednocześnie ograniczając emisje; dobre, zielone miejsca pracy zapewniają stabilne zatrudnienie; czystsze powietrze poprawia zdrowie i obniża koszty opieki medycznej. Miasta udowadniają, że cele środowiskowe i gospodarcze współdziałają, a nie konkurują.
Zasoby
Programy i inicjatywy
Zbiór krótkich, przystępnych wyjaśnień, które przekazują rzeczywistość kryzysu klimatycznego i C40pracuje w kluczowych obszarach.
Animacje autorstwa Rosanny Wan.
Miasta na całym świecie udowadniają, że działania na rzecz klimatu są najskuteczniejsze, gdy sprawiedliwość i uczciwość leżą u podstaw każdej decyzji.
Odkryj C40misja firmy na rzecz dobrych, ekologicznych miejsc pracy, zapewniania sprawiedliwych, zrównoważonych i bezpiecznych możliwości zatrudnienia w miastach oraz przyszłości, w której każdy może się rozwijać.
#GreenJobsTeraz
