Аарон Кили отвечает за разработку и внедрение C40новая флагманская Глобальная молодежная инициатива, работающая с C40 мэров и молодых активистов создать Глобальный климатический форум молодежи и мэров, способный выработать общую повестку дня для продвижения решений в области климата и привлечь молодежных лидеров к действиям по борьбе с изменением климата в городах.
До прихода C40, Аарон был одним из руководителей климатической кампании «Друзей Земли» в Великобритании. Он работал над расширением и расширением возможностей сети из 200 групп активистов для проведения кампаний за социально справедливые действия по борьбе с изменением климата как на местном, так и на национальном уровне. Он участвовал в успешном судебном разбирательстве с целью остановить расширение аэропорта Хитроу, а также выступал против загрязнения воздуха и гидроразрыва пласта. Он сыграл ведущую роль в организации крупнейшей климатической демонстрации в Великобритании перед переговорами по климату в Париже в 2015 году.
Ранее Аарон был избран представлять 1 миллион студентов африканского, арабского, азиатского и карибского происхождения в Национальном союзе студентов Великобритании. Аарон организовал вдохновляющие и успешные кампании, которые резко увеличили число чернокожих представителей в студенческом движении, эффективно бросили вызов расизму и остановили депортацию иностранных студентов. Аарон также имеет опыт работы в местных органах власти, где он был избранным представителем.
Аарон имеет степень бакалавра социологии и социальной политики Лондонского университета Метрополитен.
Эбигейл C40Менеджер по справедливости, разнообразию и интеграции. Она отвечает за C40работу по разработке стратегии ED&I через C40программы и рабочие потоки и отслеживание их прогресса в рамках C40внутренняя рабочая сила и культура.
До C40, она работала по специальному заданию в качестве специалиста по программе G20 EMPOWER & Women20. Обе группы сосредоточены на защите интересов женщин в рамках председательства Индонезии в G20 в 2022 году.
Защитница прав женщин, она основала Girls Can Lead, когда ей было чуть за 20; социальная инициатива, призванная стимулировать рост лидерских качеств среди молодых женщин в Индонезии, особенно среди тех, кто живет в сельских и подверженных конфликтам районах. Благодаря ее работе с GCL Государственный департамент США выбрал ее для участия в академической стипендии Инициативы молодых лидеров Юго-Восточной Азии в Иллинойсе и Вашингтоне, округ Колумбия, США.
Эбигейл получила степень магистра государственной политики в Университетском колледже Лондона в качестве стипендиата Chevening и провела один семестр во время получения степени бакалавра в качестве студентки по обмену стипендиатом Temasek в Национальном университете Сингапура.
Эбигейл в настоящее время живет на Бали, Индонезия. В свободное время она любит заниматься йогой, играть в теннис и бадминтон, гулять по пляжу, а также собирать книги, чтобы удовлетворить свои потребности как заядлого читателя.
Адам руководит проектированием, разработкой и вводом в эксплуатацию C40творческие активы и играет центральную роль в видении бренда и будущей стратегии. Он находится в Лондоне в рамках C40 Команда по бренду, креативу и цифровым технологиям.
В 2013 году Адам окончил Эдинбургский университет, получив степень магистра французской и английской литературы. Он начал свою карьеру в сфере медиа и коммуникаций в сфере мужской моды, а затем перешел в сферу экологических технологий и социального воздействия.
Окончив интегрированный курс графического дизайна в Академии Шиллингтона в 2021 году, он присоединился к коммуникационному агентству B Corp в качестве креативного директора, работая с дизайнерскими и креативными командами над ребрендингом и интегрированными цифровыми кампаниями для некоммерческих организаций, членских организаций и программ государственного сектора.
Адам — руководитель отдела климатических данных и аналитики в команде бизнес-планирования и отчетности.
Он отвечает за анализ данных KPI, таких как выбросы, доля видов транспорта и качество воздуха, а также работает с коллегами над получением и анализом новых данных в таких важных областях, как устойчивость, справедливость и преимущества для здоровья.
Адам, страдающий церебральным параличом, страстно стремится к равенству. Он был сопредседателем Национального саммита по проблемам инвалидов Национальной службы здравоохранения Великобритании (NHS), одного из крупнейших работодателей в мире. Впоследствии он теперь является частью C40Инициативы США по инклюзивным действиям по борьбе с изменением климата.
Ранее Адам был математиком и статистиком Национальной службы здравоохранения, основателем и директором по исследованиям компании Numeration Systems и гидрогеологом Агентства по охране окружающей среды Англии.
Помимо данных об окружающей среде, он имеет 20-летний опыт работы с данными о здравоохранении и социальной справедливости, создавая рецензируемые публикации и презентации для таких аудиторий, как Йельский университет и Общественное здравоохранение Англии. Например, он разработал архитектуру для сопоставления данных для реконструкции систем здравоохранения и профилактических мероприятий с целью оптимизации системных затрат, выбросов и результатов лечения пациентов.
Адам живет в Корнуолле на южном побережье Великобритании. Большую часть выходных Адам не только наслаждается побережьем, но и смотрит местное регби и местную музыкальную сцену. Оба его ребенка сейчас учатся в университете, что дает ему время заниматься этими и новыми интересами.
Агата — директор отдела глобальной стратегии и взаимодействия CHAMP. Она возглавляет глобальную стратегию и команду по обеспечению политической поддержки и участия в инициативе CHAMP в рамках совместного партнерства между C40 Города и Глобальное соглашение мэров по вопросам климата и энергетики.
Агата присоединилась C40 в 2017 году на должность менеджера городской дипломатии, а несколько лет спустя перешел на должность главы городской дипломатии и защиты интересов. Она сыграла важную роль в руководстве C40участие России в процессе COP, создании «Городской двадцатки», хотя и растет C40опыт и команда в области дипломатии и пропаганды. В преддверии COP26 Агата была прикомандирована к команде высокопоставленных защитников климата, чтобы возглавить программу действий городов и запустить гонку городов к нулю. До своего нынешнего назначения Агата была прикомандирована к Глобальному соглашению мэров по климату и энергетике: она руководила международной правозащитной программой и поддерживала президентство COP28 и благотворительную организацию Bloomberg в разработке и запуске CHAMP.
Агата — политический стратег, эксперт по климатической политике, дипломатии и партнерству. Она имеет более чем 10-летний опыт работы в области исследований, управления проектами, пропаганды и стратегии для международных организаций, НПО, консалтинговых компаний, местных органов власти и исследовательских институтов в Европе, США, Бразилии и Бангладеш. Агата получила степень магистра в области климата и общества в Колумбийском университете, а также степень магистра в области европейских отношений и устойчивого развития городов в Университете науки и технологий Лилля и Лилльского университета.
Ахмед Мокгопо работает менеджером по работе с молодежью и кампаниями в C40. В этой роли Ахмед поддерживает разработку и внедрение C40Глобальный форум молодежи и мэров.
Перед присоединением C40, Ахмед работал специалистом по кампаниям в 350.org, где он руководил кампаниями по финансированию и продаже ископаемых видов топлива в Южной Африке. Там он руководил усилиями 350.org, убеждая город Кейптаун отказаться от ископаемого топлива. После объявления Кейптауна об отказе от ископаемого топлива в 2017 году Ахмед возглавил разработку и реализацию кампании по государственному финансированию, выступая за то, чтобы южноафриканские финансовые учреждения развития (DFI) придерживались политики, исключающей финансирование ископаемого топлива. Кампания повысила узнаваемость 350 среди старших должностных лиц государственных финансов с помощью средств массовой информации, мобилизации общественности и прямого участия. Благодаря этой кампании 350.org стал ключевым партнером в остановке строительства угольной электростанции Табаметси, строительство которой было официально закрыто в ноябре 2020 года.
До 350.org Ахмед был научным сотрудником в международной консалтинговой компании по развитию Itad, где он поддерживал глобальную программу оценки роли рынков в сокращении бедности. Ахмед имеет степень магистра глобализации, бизнеса и развития Университета Сассекса и степень бакалавра антропологии Университета Витватерсранда.
Аида (они/она) — старший менеджер инициативы «Процветающие города» в C40. В этой роли они поддерживают усилия Барселоны и Глазго по внедрению новых моделей, которые сокращают вредное потребление, уделяя особое внимание благополучию и справедливости.
Аида имеет более чем десятилетний опыт работы в разных секторах, городах и дисциплинах, чтобы устранить барьеры, мешающие процветанию людей и сообществ. Они работали градостроителем, организатором сообщества, исследователем и фасилитатором, уделяя особое внимание тому, как города могут активно решать проблемы с жильем, неустойчивое потребление и транспортные барьеры. Они имеют степень магистра экологических исследований (градостроительство) и экологической экономики, а также степень бакалавра политических наук и экономики.
Аида имеет персидское и курдское происхождение по материнской линии и иберийское происхождение (в основном каталонское) по отцовской линии. Им нравится путешествовать на поезде и велосипеде, выращивать еду, погружаться в антиутопическую научную фантастику и узнавать о местах, людях, языках и традициях.
Акшата служит C40 Городской советник по инклюзивным климатическим действиям в Бангалоре. Она архитектор и ландшафтный архитектор по образованию, дизайнер в душе и любит решать проблемы с социальной точки зрения.
Акшата увлечен созданием инклюзивных партнерских отношений между сообществами, донорами и некоммерческими организациями для достижения долгосрочного социального воздействия. За последние восемь лет Акшата в качестве специалиста в области развития успешно разработала и внедрила общественные программы и мобилизовала финансирование для организаций, работающих в таких секторах, как расширение прав и возможностей женщин, здравоохранение, образование и охрана окружающей среды. Ее основными компетенциями являются развитие партнерства, разработка программ и управление ими, стратегическое планирование, мониторинг и оценка воздействия, а также взаимодействие с общественностью.
Акшата любит заниматься простой йогой, читать и заниматься садоводством каждый день. Она очарована бабочками и слонами. Акшата любит путешествовать, и, будучи страстным гурманом, она любит десерты.
Алехандро C40Глава организации Breathe Cities, глобальной инициативы, поддерживающей города по всему миру в сокращении загрязнения воздуха и выбросов в атмосферу. В этой роли Алехандро курирует доставку C40основные направления работы в партнерстве Breathe Cities, тесное сотрудничество с нашими партнерами, спонсорами и во многих C40 команды, участвующие в этой программе.
Алехандро имеет более чем десятилетний опыт работы в сфере обеспечения качества воздуха, климата и экологической устойчивости в государственном и частном секторах. До присоединения C40Алехандро был главой отдела качества воздуха в сфере окружающей среды и энергетики в администрации Большого Лондона (GLA) под руководством мэра Садика Хана. В рамках этой должности он курировал разработку и реализацию крупных и сложных программ по обеспечению качества воздуха, включая Зону сверхнизких выбросов (ULEZ) и ее расширение по всему Лондону в августе 2023 года. На предыдущих должностях в Администрации Большого Лондона: Алехандро сыграл центральную роль в разработке и реализации городской программы «Новый зеленый курс» (GND), руководя внешним и внутренним взаимодействием и партнерскими мероприятиями программы.
До прихода в GLA Алехандро был удостоен стипендии Фулбрайта, которая помогла ему начать карьеру, основанную на его страсти к экологической справедливости, которую он продолжил после окончания учебы, имея набор международного профессионального опыта, начиная от работы в общественной организации в Нью-Йорке. Сити, к межправительственному опыту во Всемирной организации здравоохранения в Женеве, к работе в европейском аналитическом центре по окружающей среде, базирующемся в Лондоне и Брюсселе. Алехандро имеет степень магистра в области экологической устойчивости Эдинбургского университета и степень магистра в области экологической справедливости и государственной политики Мичиганского университета.
Алехандро — архитектор и градостроитель с соответствующим опытом разработки планов устойчивости для уязвимых сообществ. Как C40Сотрудник программы по водным ресурсам Алехандро отвечает за координацию и управление вторым этапом реализации проекта Water Safe Cities, который направлен на снижение климатических рисков, связанных с водой.
До прихода C40, он читал лекции о стратегиях благоустройства трущоб и разработал несколько схем восстановления городов на Глобальном Юге. Его последней работой была разработка Плана мобильности для города Медельин (Колумбия), в котором он стремился отдать приоритет пешеходам, велосипедистам и общественному транспорту в уличном дизайне.
Алехандро изучал архитектуру в двух региональных университетах: Universidad Pontificia Bolivariana (Колумбия) и Universidad Catolica (Чили). После этого он выиграл стипендию Chevening для местных лидеров, что позволило ему получить степень магистра в области международного планирования и устойчивого развития в Вестминстерском университете (Великобритания).
Алехандро любит рисовать городские пейзажи, заниматься йогой и посещать местные рынки.
Алессио Бау служит C40руководитель кампании. Он эксперт по кампаниям и коммуникациям, специализирующийся на вовлечении общественности, массовой организации, цифровых медиа, творческом контенте и социальных инновациях, с опытом работы как в государственном, так и в частном секторах. Он также C40 Представитель персонала LGBTQIA+.
До прихода C40, Алессио работал главным редактором социальных сетей в городе Милане, специалистом по контент-стратегии и менеджером кампаний в отделе политики и коммуникаций Airbnb, а также консультантом агентств, фирм, избирательных кампаний и неправительственных организаций.
Алессио имеет степень бакалавра гуманитарных наук (Университет Падуи) и степень магистра первого уровня в области растений, социальных инноваций и дизайна (Университет Флоренции). Он является опубликованным автором с опытом работы в журналистике, членом правления миланской ассоциации LGBTQIA+ и увлечен садоводством на крышах и поездками на поезде.
Алиса является заместителем руководителя аппарата и главой исполнительного аппарата. В этой роли Алиса наблюдает за бесперебойной работой личного кабинета исполнительного директора, его международной деятельностью и координацией C40глобальная стратегия лидерства, целью которой является использование коллективного голоса и действий C40Мэры и партнеры России, чтобы помочь миру избежать климатического кризиса. Алиса работала в C40 с 2019 года работаю над различными проектами, от ведущего с 2022 года C40-Премия Bloomberg Philanthropies за координацию C40Реагирование на COVID-19 и стратегия быстрого реагирования.
Элис получила степень бакалавра географии в Манчестерском университете, включая год обучения в Университете Британской Колумбии в Ванкувере. В настоящее время она учится на степень магистра пространственного планирования в UCL.
Будучи старшим менеджером группы внешнего взаимодействия, Алина является C40 руководитель проекта Urban 20, инициативы, которая объединяет города для повышения уровня голоса городов в экосистеме G20 и за ее пределами. С момента руководства проектом в 2022 году Алина тесно сотрудничала с мэрией Джакарты, муниципалитетом Ахмедабада и мэриями Рио-де-Жанейро и Сан-Паулу, а также с президентами стран «Большой двадцатки» Индонезии, «Большой двадцатки» Индии и «Большой двадцатки» Бразилии. Прежде чем присоединиться к команде U20, она руководила кампанией Cities Race to Zero — программой для городов, стремящихся принять меры по борьбе с изменением климата, проводимой коалицией некоммерческих партнеров.
Ранее Алина была координатором программы Европы в Chatham House, ведущем аналитическом центре по международным делам, где она поддерживала разработку и управление сложными исследовательскими проектами. Особое внимание она уделяла многопартнерским инициативам. Среди них проект, исследующий пересечение демократии и технологий, а также проект по вовлечению молодежи, работающий над улучшением понимания молодыми людьми ключевых вопросов политики в Европе и Африке. Алина также имеет предыдущий профессиональный опыт работы в Брюсселе, в том числе в отделе стратегии Генерального директората Европейской комиссии по переговорам о соседстве и расширении (DG NEAR) и на Форуме гражданского общества Восточного партнерства, региональной организации гражданского общества.
Алина окончила Королевский колледж Лондона по специальности «Европейские исследования» и имеет степень магистра международных отношений Эдинбургского университета.
Алиса является заместителем директора по портам и судоходству, работая над объединением портовых городов, портов и соответствующих заинтересованных сторон из государственного и частного секторов для обмена знаниями, а также разработки и реализации политики и решений, которые улучшают здоровье населения и снижают выбросы парниковых газов из портов и цепочек поставок. Алиса имеет большой опыт работы с инженерно-консалтинговыми компаниями, энергетическими компаниями, технологическими компаниями и государственными учреждениями в энергетическом и морском секторах.
В течение последних 5 лет Алиса отстаивала и руководила программой повышения эффективности работы портов для Альянса лучших сообществ Министерства энергетики США, а также поддерживала технические и консультативные группы по Генеральному плану до 2050 года для администрации портов Нью-Йорка и Нью-Джерси. Алиса также провела часть своей карьеры в Юго-Восточной и Южной Азии в международной электроэнергетической компании, где она отвечала за руководство, руководство проектами, бизнес-планирование и разработку критически важных энергетических и инфраструктурных проектов.
Она также является соучредителем SolarSkyrise, компании, занимающейся экологически чистыми технологиями, которая решает проблему выбросов больших зданий и трансформирует ценность городских возобновляемых источников энергии.
Алиса имеет степень бакалавра международных отношений и политических наук Бостонского университета и степень магистра градостроительства Университета Южной Калифорнии.
Алисса является заместителем регионального директора по Восточной, Юго-Восточной Азии и Океании, поддерживая региональные инициативы и поддерживая прочные отношения с C40 города-участники.
До своей нынешней должности она работала старшим менеджером по планированию действий по борьбе с изменением климата, а также городским советником Куала-Лумпура, где она способствовала разработке Плана действий по изменению климата, совместимого с Парижским соглашением, для города.
Имея опыт консультирования по экологически устойчивому проектированию, она внесла свой вклад в оптимизацию проектов зданий и генеральных планов для сертификации устойчивых проектов и сокращения выбросов углекислого газа в проектах по всей Малайзии. В частности, она помогала в разработке Плана управления выбросами углерода Куала-Лумпура для активов, находящихся в собственности совета. Ее опыт также включает корпоративное консультирование, включая стратегию устойчивого развития и отчетность для местных компаний, акции которых котируются на местном рынке.
Алисса имеет степень бакалавра архитектурных исследований, а также степень магистра окружающей среды Мельбурнского университета.
Амайя это C40Руководитель проекта программы устойчивых инвестиций, где она тесно сотрудничает с главой отдела устойчивых инвестиций в составе команды по климатическому финансированию, знаниям и партнерству. В этой роли она поддерживает города в их обязательствах по выводу финансовых активов из компаний, работающих на ископаемом топливе, и отстаиванию инвестиций в климатические решения.
Перед присоединением C40Амайя работал в городском совете Бирмингема, занимаясь различными международными проектами с городами-побратимами Бирмингема и проектами, финансируемыми ЕС. Она также поддерживала партнеров в сетях Содружества. Работая в ведущей программе Совета по Брекситу, она тесно сотрудничала с Министерством внутренних дел Великобритании.
Амайя увлечен работой с городами и построением глобальных отношений с партнерами и имеет богатый опыт работы с городскими властями, неправительственными организациями, университетами и местными властями.
Амака Агву — старший региональный менеджер программ в африканском регионе C40.
Она живет в Абудже, Нигерия, имеет опыт разработки, реализации, мониторинга и оценки программ и на протяжении многих лет активно работала в секторе развития, обрабатывая предложения и разрабатывая теорию изменений, анализируя социально-экономическую ситуацию, тенденции, потребности и пробелы.
Перед тем, как C40Амака работала руководителем программ, где ей оказывали поддержку в проведении исследований, сборе бизнес-информации и информации о программах с целью выявления новых возможностей, а также отслеживания и взаимодействия с донорами для получения финансирования.
Амака обладает множеством навыков работы с общественными и городскими структурами и мобилизации заинтересованных сторон, используя подходы, основанные на участии, для обеспечения участия и владения проектом. Она возглавляла процесс разработки и утверждения Национальной политики по вопросам СРЗП людей с ограниченными возможностями в Нигерии. Она также руководила наращиванием потенциала государственных учреждений, частных организаций и ОГО в области учета гендерной проблематики и инвалидности.
Аманда Икерт («Мэнди») работает руководителем отдела внедрения адаптации в C40. На этой должности она отвечает за поддержку городов, поскольку они работают над достижением своих целей в области адаптации к изменению климата и управления водными ресурсами.
Прежде чем взять на себя эту роль, Мэнди работала городским директором Джакарты в C40 где она тесно сотрудничала с губернатором и региональным правительством Джакарты над определением, разработкой и реализацией программ и проектов по сокращению выбросов парниковых газов. Прежде чем присоединиться C40, Мэнди работала градостроителем в Нью-Йорке, работая в отделах городского планирования и парков и отдыха Нью-Йорка.
У нее есть опыт исследований в области истории городов и архитектуры, а также международных экологических программ, включая проекты с Фондом Азии и Трастом Ага Хана по культуре. Мэнди имеет степень магистра городского планирования и магистра наук в области архитектуры Массачусетского технологического института, а также степень бакалавра истории Уэслианского университета.
Амандла является глобальным старшим менеджером CFO Network for African Cities — инициативы, направленной на привлечение и расширение возможностей старших финансовых чиновников в C40 Сеть городов для доступа к климатическому финансированию и реализации бюджетных решений, основанных на фактических данных, и разработки политики в области управления государственными финансами. Амандла отвечает за определение новых стратегических приоритетов, партнерских отношений и программ для развития сети.
Амандла в настоящее время базируется в Соединенном Королевстве и работала в самых разных областях международного развития, включая экологическую устойчивость, управление агробизнесом, развитие частного сектора, расширение экономических прав и возможностей женщин и инновации в Европе и Африке. Прежде чем присоединиться C40 Города, она работала в Найроби, Кения, и работала внутренним консультантом в One Acre Fund. Амандла также консультировала проект по изменению климата Horizon2020, чтобы создать партнерскую программу между европейскими и африканскими городами и муниципалитетами, чтобы дать возможность уязвимым к климату сообществам в Африке разрабатывать и поддерживать основанные на природе решения проблемы изменения климата и несправедливого воздействия загрязнения воздуха. Кроме того, ранее она занимала руководящие должности в компаниях UK Research and Innovation и Connected Places Catapult.
Амандла имеет степень магистра государственной политики и управления Лондонской школы экономики и политических наук и степень бакалавра социальной политики, политики и экономики Бирмингемского университета.
В качестве менеджера проекта по стратегическим связям и сопредседателя по коммуникациям Амелия тратит свое время на поддержку директора по коммуникациям в выполнении различных мероприятий, включая работу по работе со СМИ, создание и выполнение коммуникационных мероприятий, обеспечение реализации ключевых коммуникационных проектов с другими C40 групп и оказание конкретной поддержки коммуникациям Сопредседателя.
До своей нынешней должности Амелия руководила отделом коммуникаций и кампаний в проевропейской организации, базирующейся в Лондоне, а до этого работала в Организации Объединенных Наций в Сиднее, Австралия, где ее работа была сосредоточена на реализации Целей устойчивого развития на уровне города.
Амелия окончила Манчестерский университет в 2019 году со степенью бакалавра географии. Во время учебы на бакалавриате она также провела год, обучаясь в Университете Мэриленда, Колледж-Парк, США. Кроме того, она имеет степень магистра в области гендера, общества и репрезентации Университетского колледжа Лондона. Ее академические исследования были сосредоточены в первую очередь на феминистской географии и гендерных практиках в публичном и частном пространстве.