Наша команда

Адити Махешвари занимается проблемой изменения климата с точки зрения как государственного, так и частного сектора более 20 лет. В настоящее время она занимает должность управляющего директора по реализации мер по борьбе с изменением климата в C40, где она руководит разработкой и реализацией новых программ, а также привлечением спонсоров для крупных городских программ действий по борьбе с изменением климата, охватывающих множество регионов и секторов. В ее компетенцию также входит управление существующими программами, включая Cities Finance Facility, Laneshift и UCAP CAI.

Ранее она входила в руководящую команду Департамента климатического бизнеса IFC, где в сферу ее деятельности входили устойчивое охлаждение и декарбонизация тяжелой промышленности. До этого назначения она была директором по борьбе с изменением климата в Исполнительном аппарате Генерального секретаря ООН. Роль Адити заключалась в том, чтобы руководить взаимодействием заинтересованных сторон для продвижения действий по борьбе с изменением климата в ключевых секторах и реализации коалиций и инициатив, выдвинутых на Саммите по действиям в области климата в 2019 году, уделяя приоритетное внимание переходу в энергетике и промышленности, городам, транспорту, устойчивости и природным решениям.

До этого она была старшим операционным директором в IFC, занимаясь мобилизацией частного капитала для климатических инвестиций в развивающихся странах. Она возглавляла инициативы по продвижению инвестиций частного сектора в соответствии с национальными климатическими планами и поддерживала предприятия в управлении рисками выбросов углерода и извлечении выгоды из возможностей. Среди ее публикаций можно назвать соавторство книги IFC «Зеленые здания: план финансов и политики для развивающихся рынков», а также ведущую работу над флагманским отчетом IFC о возможностях климатических инвестиций в городах. Адити занимала другие должности, связанные с климатом и чистой энергетикой, во Всемирном банке, DFID и Национальном казначействе Южной Африки, находясь в рамках стипендии ODI. Она имеет степень магистра экономики окружающей среды и ресурсов Университетского колледжа Лондона.

Андреа Фернандес служит C40Управляющий директор по климатическому финансированию, знаниям и партнерству. Андреа отвечает за контроль C40Климатические программы финансирования, участия в бизнесе и знаний и обучения, а также C40Участие в программе Urban Shift. Она также определяет новые стратегические приоритеты и партнерские отношения.

Ранее Андреа в течение пяти лет работала в Департаменте развития частного сектора Всемирного банка, где она занималась оценкой инвестиций и оказывала техническую помощь в области реформирования государственных предприятий и инфраструктурных проектов в странах с развивающейся экономикой. Андреа имеет степень бакалавра международного бизнеса и экономики Университета Конкордия и степень магистра делового администрирования со специализацией в области финансов Школы бизнеса Фукуа Университета Дьюка.

Энди является соуправляющим директором Глобального соглашения мэров по климату и энергетике (GCoM).

Ранее он занимал должность директора по стратегии и операциям в GCoM, руководя реализацией программы в различных областях деятельности. Непосредственно до этого Энди был координатором политики Климатического альянса, где, помимо других проектов, он был техническим координатором серии инвестиционных форумов ЕС по устойчивой энергетике.

Энди в течение 20 лет работал над рядом вопросов защиты окружающей среды, уделяя особое внимание изменению климата, энергетике и качеству воздуха в местных, региональных и центральных органах власти, научных кругах и неправительственных организациях. Он участвовал и возглавлял крупные инициативы по городским стратегиям сокращения выбросов углекислого газа, общественной энергетике, крупномасштабному финансированию модернизации домов, энергосберегающему поведению в домашних хозяйствах, а также оценке и управлению загрязнением воздуха.

Энди имеет степень бакалавра географии и экологических исследований Института Рохэмптона Университета Суррея и степень магистра прикладной метеорологии и климатологии Университета Бирмингема.

Анна занимает должность управляющего директора по управлению и взаимодействию с исполнительной властью. Анна поддерживает исполнительного директора и курирует отношения с ключевыми C40 стратегические спонсоры. В частности, она оказывает поддержку Исполнительному директору в управлении Советом директоров, поддерживая C40Офис председателя функционирует и управляет командами по управлению и сбору средств. Прежде чем присоединиться C40 в 2015 году Анна семь лет жила и работала в Восточной Азии, включая Гонконг, Пекин и Чэнду. До этого Анна работала в мэрии Лондона советником по вопросам изменения климата и устойчивого транспорта и была частью команды, разработавшей первый лондонский План действий по изменению климата. Анна имеет степень бакалавра философии и политологии Бирмингемского университета, Великобритания, и учится говорить на китайском языке.

Бопинг является региональным директором по Восточной Азии (Китай) C40. Она отвечает за ведение C40работу в Китае по поддержке китайских городов-членов для дальнейшего продвижения их климатических амбиций и возглавить переход к городской экологической цивилизации.

Перед присоединением C40, Бопинг был китайским директором Всемирного совета будущего (WFC) и помогал WFC в создании и развитии своего офиса в Китае. Ранее она была директором по политике и международной стратегии WWF Китая, руководя политическими исследованиями и пропагандистской работой WWF Китая, направленной на то, чтобы повлиять на политику высокого уровня Китая для более жестких экологических целей в его политике развития. Ранее в своей карьере Бопинг имела опыт работы как с частным сектором, так и с государственными программами. Она консультировала по вопросам изменения климата и возобновляемых источников энергии для инвестиций в Китае, работала в банке Dexia по государственному и проектному финансированию и начала свою карьеру в проекте управления природными лесами ЕС-Китай при Государственном управлении лесного хозяйства Китая, что вдохновило ее на продолжение карьера в сфере устойчивого развития.

Кэсси является управляющим директором группы климатических решений и сетей, возглавляя разработку и реализацию отраслевых программ и поддержку городов в области энергетики и зданий, продуктов питания и отходов, транспорта, городского планирования, качества воздуха и устойчивости к изменению климата. Кэсси начала в C40 в качестве директора по энергетике и зданиям, поддерживая города в снижении потребления энергии существующими зданиями, обеспечении эффективности новых зданий с самого начала и очистке энергоснабжения зданий и за их пределами.

До прихода C40Кэсси работала в Администрации Большого Лондона (GLA), где она была руководителем проекта Лондонской экологической стратегии; запущенная в 2018 году, это ведущая мировая стратегия по защите окружающей среды на уровне городов. Она также возглавляла группу по адаптации к изменению климата и устойчивому развитию, работая над управлением лондонскими климатическими рисками и последствиями и улучшением качества жизни. Кэсси имеет обширный технический опыт в области зданий и энергетики, включая разработку новых инструментов оценки выбросов углерода для национальных схем энергоэффективности и оценку новых мер по повышению энергоэффективности во время работы в британском энергетическом регуляторе Ofgem. Она также разработала национальную государственную политику в отношении интеллектуальных энергетических систем.

Кэсси окончила Эдинбургский университет со степенью бакалавра экологических наук о Земле и Ньюкаслский университет со степенью магистра экологически чистых технологий.

Катерина Сарфатти C40Управляющий директор по инклюзивности и глобальному лидерству. Таким образом, она контролирует C40инклюзивные группы действий по борьбе с изменением климата и группы внешнего взаимодействия, стимулирующие C40работа по обеспечению общественной поддержки и социальной лицензии на действия по борьбе с изменением климата в городах посредством программ по обеспечению равенства и инклюзивности, глобальной пропаганды и кампаний.

Ранее она занимала должность директора C40Автора Инклюзивная программа действий по борьбе с изменением климата, который предоставляет мэрам и местным администрациям поддержку в планировании, достижении консенсуса и осуществлении смелых действий по борьбе с изменением климата, которые являются справедливыми и выгодными для всех. Программа посвящена связям между климатическим кризисом и социальной справедливостью в городах. Прежде чем присоединиться C40Катерина работала в городе Милане, где она работала советником по вопросам политики в мэрии в отделе международных отношений. Катерина возглавляла и координировала проекты ЕС и инициативы городской дипломатии в области умных городов и окружающей среды, социальных инноваций и социальной сплоченности, миграции и интеграции.
До этого Катерина сотрудничала с правозащитными неправительственными организациями, такими как Международная федерация по правам человека (FIDH) в Париже и Итальянский совет по делам беженцев (CIR) в Риме. Катерина – это объявление является почетным член итальянской неправительственной организации CESVI и входит в научный комитет ассоциации Итальянской климатической сети. Она является автором нескольких статей и редакционных статей об изменении климата, умных городах и миграции людей.

Дэвид Миллер, управляющий директор C40 Центр городской климатической политики и экономики.

Г-н Миллер был мэром Торонто с 2003 по 2010 год и занимал пост председателя C40 Города с 2008 по 2010 год. Под его руководством Торонто получил широкое признание во всем мире благодаря своему лидерству в области охраны окружающей среды, экономической мощи и социальной интеграции. Он является ведущим сторонником создания устойчивой городской экономики.

Г-н Миллер занимал различные государственные и частные должности и с 2011 по 2014 год работал научным сотрудником по вопросам будущего городов в Политехническом институте Нью-Йоркского университета. Он имеет степень почетного доктора экологических исследований Университета Ватерлоо, почетного доктора Закон из Йоркского университета и в настоящее время является исполнительным директором в Университете Виктории. Он является автором 'Решено, как великие города мира справляются с климатическим кризисом', (Университет Торонто Пресс).

Дэвид Миллер — экономист, получивший образование в Гарварде, и профессиональный юрист. Он и его жена, адвокат Джилл Артур, являются родителями двоих детей.

As C40Региональный директор по Африке Дора возглавляет C40работу в африканском регионе посредством сотрудничества с руководителями городов и командами для ускорения реализации их программ по изменению климата.

Дора — энтузиаст устойчивого развития с более чем 26-летним опытом работы в таких областях, как экологическая устойчивость, международная дипломатия, правительство (местное, региональное и национальное), а также отраслевые ассоциации.

Она была первым генеральным директором Южноафриканского альянса организаций по ответственности производителей бумаги и упаковки (PRO Alliance), которому было поручено разработать концепцию и реализовать совместные программы расширенной ответственности производителей вместе с организациями-членами PRO и от их имени. Другой ее исполнительной должностью была должность главного исполнительного директора Совета по экологическому строительству Южной Африки, где она руководила зеленой трансформацией сектора искусственной среды с помощью многочисленных инструментов и программ сертификации экологически чистого строительства. Она также была председателем Африканской региональной сети Всемирного совета по экологическому строительству, играя ключевую роль в координации, консолидации и стимулировании развития советов по экологическому строительству на африканском континенте.

Дора также занимала должность руководителя отдела устойчивого развития в городе Цване, где она разрабатывала и реализовывала новаторские программы устойчивого развития города. Работа Доры в Национальной охране окружающей среды позволила ей развить и усовершенствовать свои навыки экологической дипломатии благодаря ее руководящей роли в тогдашних процессах Комиссии ООН по устойчивому развитию, которые включали Рио+20 в 2012 году. Дора гордится тем, что возглавляла разработку программа реагирования на зеленую экономику сектора окружающей среды, включая создание национального зеленого фонда.

Илан занимает пост регионального директора по Латинской Америке, после того как работал заместителем регионального директора и C40 Городской советник Рио-де-Жанейро, помогающий городу реализовать свой план действий по борьбе с изменением климата в нескольких областях и открывающий первый офис по устойчивому развитию в Латинской Америке. Илан успешно запустил C40 Сеть чистой энергии, в которую сейчас входят более 30 городов из разных C40 регионы.

Ранее Илан работал в Китайско-бразильском центре по изменению климата, где он работал с государственными учреждениями, энергетическими компаниями и НПО в двусторонних проектах, связанных с биотопливом, политикой инноваций в области экологически чистой энергии, электромобилями и улавливанием и хранением углерода.

Илан имеет степень бакалавра международных отношений PUC-RJ и степень магистра в области окружающей среды и развития Лондонской школы экономики.

Хулия Лопес Вентура C40 Региональный директор городов Европы с 2015 года. Ее работа направлена ​​на поддержку высших политических деятелей в борьбе с изменением климата в глобальных мегаполисах, от сокращения выбросов парниковых газов до адаптации к уже существующим последствиям изменения климата, а также региональной координации городских дипломатическая работа по влиянию на климатическую политику наднациональных акторов, таких как ООН или Европейская комиссия. Прежде чем присоединиться C40, Хулия более десяти лет проработала в городе Барселона, в том числе в Международном отделе информационных технологий, который она возглавляла с 2013 по 2015 год. Она помогла Барселоне наладить отношения сотрудничества с такими учреждениями, как Европейская комиссия и Всемирный банк, а также разработала международную стратегию передачи знаний о городах, выступив одним из лидеров кандидатуры Барселоны на звание первой европейской инновационной столицы (которую Барселона выиграла). Джулия читала лекции в нескольких университетах, в том числе в Фонде Политехнического университета Каталонии в Барселоне и бизнес-школе IE в Мадриде, где читала курсы по городской стратегии и управлению. Она свободно владеет английским, французским, испанским, итальянским и каталонским языками и имеет степень магистра в области инженерии телекоммуникаций Политехнического университета Каталонии и степень магистра социологии УПЦ в Испании.

Джульетта Картер занимает должность управляющего директора по корпоративным услугам в компании C40 и несет ответственность за эффективное управление организацией через C40финансовые, кадровые, юридические и ИТ-функции. Джульетта ранее работала в администрации Большого Лондона, где она возглавляла отдел кадров и организационного развития, поддерживая организацию во время двух смен политического руководства. Работая в мэрии, она отвечала за команды по кадрам, ресурсам, внутренним коммуникациям, управлению проектами, обучению и организационному развитию. Джульетта также работала с C40 в то время как он был прикомандирован из GLA для развития внутренней функции управления персоналом и поддержки реализации программы City Adviser. До работы в GLA Джульетта была директором по персоналу и занимала различные должности в Национальной службе здравоохранения. Джульетта получила степень бакалавра литературы и французского языка в Королевском колледже Лондона. Она имеет степень магистра в области управления человеческими ресурсами и сертификат последипломного образования в области трудового права.

Доктор Кевин Остин выступает в качестве C40заместитель исполнительного директора. Кевин наблюдает за всем C40выполнение программ, операционные и финансовые функции, а также содействие глобальному интеллектуальному лидерству и инновациям в вопросах изменения городского климата. Кевин присоединился C40 от администрации Большого Лондона, где он отвечал за внешние связи мэра Лондона. Его предыдущая должность в GLA включала в себя руководство олимпийскими проектами, руководя поставкой основных городских элементов, связанных с Олимпийскими и Паралимпийскими играми в Лондоне в 2012 году. С 2002 по 2009 год он занимал должность начальника отдела транспорта, консультируя мэра Лондона по всем аспектам транспортной политики. Ранее он работал в крупной консалтинговой компании, консультируя клиентов по вопросам реализации проектов и экономической оценки. Он имеет степень магистра транспортного планирования и докторскую степень в области гражданского строительства Университета Лидса.

Лаура Джей является региональным директором по Северной Америке в C40 Группа лидеров по климату городов. В этой роли она работает с C4017 городов в США и Канаде, чтобы помочь в продвижении действий по борьбе с изменением климата, от политики по смягчению последствий выбросов до стратегий адаптации к климатическим воздействиям. Ранее Лаура работала заместителем регионального директора по Северной Америке, а также менеджером сети по планированию землепользования в C40. До присоединения к C40, Лора работала менеджером проекта в Terrapin Bright Green, где она консультировала государственные учреждения, разработчиков и некоммерческие организации, чтобы разработать более устойчивые политики и проекты. Она также работала в Совете по экологическому строительству США в области управления и стратегического планирования. Лаура имеет степень магистра городского планирования Колумбийского университета в Нью-Йорке и степень бакалавра колледжа Уитон в Массачусетсе.

Люк — управляющий директор по коммуникациям компании C40 Города. Он курирует стратегические коммуникации организации, цифровую деятельность, брендинг и медиа-активность. До присоединения C40Люк был директором по связям с общественностью The Elders, а ранее занимал руководящие должности по связям с общественностью и защите интересов в международных экологических и правозащитных НПО. Люк начал свою карьеру журналиста, работая в Европе и Западной Африке. Он имеет степень магистра постколониальной теории и степень бакалавра в области коммуникаций. Он базируется в Бристоле и Лондоне. 

Цель Марка как исполнительного директора состоит в том, чтобы обеспечить C40 Города в равной степени сосредоточены на научно обоснованных действиях по борьбе с изменением климата и политическом лидерстве в области климатической справедливости. C40 под руководством Марка значительно расширились масштабы и амбиции, и теперь ее 300 сотрудников обслуживают почти 100 ведущих городов мира с населением около 700 миллионов человек.

Марк был назван одним из самых влиятельных мировых лидеров, выступающих за борьбу с изменением климата, в качестве «защитника» по версии журнала TIME в рамках своего первого списка TIME100 Climate. До присоединения C40 В городах Марк был директором новаторской инженерно-дизайнерской фирмы Arup; а до этой должности он был старшим советником мэра Лондона. Вне работы его обычно можно встретить либо на горе, либо объявляющим об открытии новой великой группы.

Рэйчел занимает должность финансового директора в C40, надзор за финансовым управлением, операциями и соблюдением требований C40, а также процесс стратегического финансового планирования. Роль Рэйчел как члена управленческой команды заключается в том, чтобы помочь оптимизировать C40влияние, предоставляя основанную на данных и действенную информацию для обеспечения ответственного использования финансирования для поддержки наших миссий.

Перед присоединением C40Рэйчел занимала руководящие должности как в коммерческом, так и в некоммерческом секторах в Великобритании и США. Рэйчел работала в таких организациях, как Diageo plc, Kao Corporation, Кембриджский университет и Клубы мальчиков и девочек Америки. 

Квалификация CIMA с более чем 15-летним опытом работы на руководящих должностях в области финансов на глобальном, европейском и национальном уровнях. Рэйчел также была экспертом и автором для нескольких организаций, сертифицированных бухгалтерами.

Шрути Нараян — управляющий директор по взаимодействию с регионами и мэрами. Шрути ранее занимал должность C40 Региональный директор по Южной и Западной Азии. Она базируется в Нью-Дели, Индия, и тесно сотрудничает с руководством города для поддержания и расширения масштабов деятельности. C40региональные усилия России.

До этого она работала специалистом по разведке и добыче в платформе Азиатско-Тихоокеанских городов Международной финансовой корпорации (IFC, Группа Всемирного банка), а также возглавляла программу IFC по экологическому строительству в Южной Азии. Шрути имеет почти 20-летний опыт работы по всему миру, специализируясь на энергоэффективности и устойчивом развитии. Ее опыт работы также включает в себя работу в компаниях Will Alwaysop Architects в Лондоне, Arup в Сан-Франциско и USAID ECOIII в Нью-Дели, где она работала с различными клиентами, такими как корпорации, девелоперы, учреждения, политики и донорские агентства, над выявлением, проектированием, внедрением и внедрением устойчивых проектов. решения с целью снижения потребления ресурсов и максимизации эффективности.

Кроме того, она также работала преподавателем по устойчивому дизайну в образовательных учреждениях по всему миру, таких как Стэнфордский университет, США, Калифорнийский колледж искусств, США и Школа планирования и архитектуры в Индии.

Аагья является старшим менеджером компании Jameel. C40 Климатические лаборатории городского планирования, часть C40 Программа, направленная на поддержку городов и включение их плана действий по борьбе с изменением климата в правила городского планирования. Аагья — архитектор, специалист по городскому и региональному планированию по образованию и имеет более чем десятилетний опыт работы в области пространственного планирования, государственной политики, законодательных планов развития и разработки проектов. 

Предыдущий опыт Аагьи включает работу с CRISIL Ltd., Surbana Jurong Pvt Ltd и Khatib Alami, где она работала над различными проектами, командами и клиентами в Индии, ОАЭ и Омане над особо масштабными генеральными планами города. 

Она также независимо сотрудничала с различными фирмами и реализовывала проекты в основном для правительств штатов и местных органов власти, такие как стратегии планирования и формулирование средств контроля за развитием умных городов AMRUT, подробные генеральные планы туризма, генеральные планы на основе ГИС и мастер развития новых городов. планы. Аагья жила во многих городах Индии (Бангалор, Ранчи, Хайдарабад, Дели и города в УП, Раджастхане и Уттаракханде); в настоящее время она поселилась в Мумбаи. В свободное время Аагья любит читать и рисовать, а также любит путешествовать.

Аарон Кили отвечает за разработку и внедрение C40новая флагманская Глобальная молодежная инициатива, работающая с C40 мэров и молодых активистов создать Глобальный климатический форум молодежи и мэров, способный выработать общую повестку дня для продвижения решений в области климата и привлечь молодежных лидеров к действиям по борьбе с изменением климата в городах.

До прихода C40, Аарон был одним из руководителей климатической кампании «Друзей Земли» в Великобритании. Он работал над расширением и расширением возможностей сети из 200 групп активистов для проведения кампаний за социально справедливые действия по борьбе с изменением климата как на местном, так и на национальном уровне. Он участвовал в успешном судебном разбирательстве с целью остановить расширение аэропорта Хитроу, а также выступал против загрязнения воздуха и гидроразрыва пласта. Он сыграл ведущую роль в организации крупнейшей климатической демонстрации в Великобритании перед переговорами по климату в Париже в 2015 году.

Ранее Аарон был избран представлять 1 миллион студентов африканского, арабского, азиатского и карибского происхождения в Национальном союзе студентов Великобритании. Аарон организовал вдохновляющие и успешные кампании, которые резко увеличили число чернокожих представителей в студенческом движении, эффективно бросили вызов расизму и остановили депортацию иностранных студентов. Аарон также имеет опыт работы в местных органах власти, где он был избранным представителем.

Аарон имеет степень бакалавра социологии и социальной политики Лондонского университета Метрополитен.

Эбигейл C40Менеджер по справедливости, разнообразию и интеграции. Она отвечает за C40работу по разработке стратегии ED&I через C40программы и рабочие потоки и отслеживание их прогресса в рамках C40внутренняя рабочая сила и культура.

До C40, она работала по специальному заданию в качестве специалиста по программе G20 EMPOWER & Women20. Обе группы сосредоточены на защите интересов женщин в рамках председательства Индонезии в G20 в 2022 году.

Защитница прав женщин, она основала Girls Can Lead, когда ей было чуть за 20; социальная инициатива, призванная стимулировать рост лидерских качеств среди молодых женщин в Индонезии, особенно среди тех, кто живет в сельских и подверженных конфликтам районах. Благодаря ее работе с GCL Государственный департамент США выбрал ее для участия в академической стипендии Инициативы молодых лидеров Юго-Восточной Азии в Иллинойсе и Вашингтоне, округ Колумбия, США.

Эбигейл получила степень магистра государственной политики в Университетском колледже Лондона в качестве стипендиата Chevening и провела один семестр во время получения степени бакалавра в качестве студентки по обмену стипендиатом Temasek в Национальном университете Сингапура.

Эбигейл в настоящее время живет на Бали, Индонезия. В свободное время она любит заниматься йогой, играть в теннис и бадминтон, гулять по пляжу, а также собирать книги, чтобы удовлетворить свои потребности как заядлого читателя.

Адам — руководитель отдела климатических данных и аналитики в команде бизнес-планирования и отчетности. 

Он отвечает за анализ данных KPI, таких как выбросы, доля видов транспорта и качество воздуха, а также работает с коллегами над получением и анализом новых данных в таких важных областях, как устойчивость, справедливость и преимущества для здоровья.

Адам, страдающий церебральным параличом, страстно стремится к равенству. Он был сопредседателем Национального саммита по проблемам инвалидов Национальной службы здравоохранения Великобритании (NHS), одного из крупнейших работодателей в мире. Впоследствии он теперь является частью C40Инициативы США по инклюзивным действиям по борьбе с изменением климата.

Ранее Адам был математиком и статистиком Национальной службы здравоохранения, основателем и директором по исследованиям компании Numeration Systems и гидрогеологом Агентства по охране окружающей среды Англии. 

Помимо данных об окружающей среде, он имеет 20-летний опыт работы с данными о здравоохранении и социальной справедливости, создавая рецензируемые публикации и презентации для таких аудиторий, как Йельский университет и Общественное здравоохранение Англии. Например, он разработал архитектуру для сопоставления данных для реконструкции систем здравоохранения и профилактических мероприятий с целью оптимизации системных затрат, выбросов и результатов лечения пациентов. 

Адам живет в Корнуолле на южном побережье Великобритании. Большую часть выходных Адам не только наслаждается побережьем, но и смотрит местное регби и местную музыкальную сцену. Оба его ребенка сейчас учатся в университете, что дает ему время заниматься этими и новыми интересами. 

Агата — директор отдела глобальной стратегии и взаимодействия CHAMP. Она возглавляет глобальную стратегию и команду по обеспечению политической поддержки и участия в инициативе CHAMP в рамках совместного партнерства между C40 Города и Глобальное соглашение мэров по вопросам климата и энергетики.

Агата присоединилась C40 в 2017 году на должность менеджера городской дипломатии, а несколько лет спустя перешел на должность главы городской дипломатии и защиты интересов. Она сыграла важную роль в руководстве C40участие России в процессе COP, создании «Городской двадцатки», хотя и растет C40опыт и команда в области дипломатии и пропаганды. В преддверии COP26 Агата была прикомандирована к команде высокопоставленных защитников климата, чтобы возглавить программу действий городов и запустить гонку городов к нулю. До своего нынешнего назначения Агата была прикомандирована к Глобальному соглашению мэров по климату и энергетике: она руководила международной правозащитной программой и поддерживала президентство COP28 и благотворительную организацию Bloomberg в разработке и запуске CHAMP.

Агата — политический стратег, эксперт по климатической политике, дипломатии и партнерству. Она имеет более чем 10-летний опыт работы в области исследований, управления проектами, пропаганды и стратегии для международных организаций, НПО, консалтинговых компаний, местных органов власти и исследовательских институтов в Европе, США, Бразилии и Бангладеш. Агата получила степень магистра в области климата и общества в Колумбийском университете, а также степень магистра в области европейских отношений и устойчивого развития городов в Университете науки и технологий Лилля и Лилльского университета.

Ахмед Мокгопо работает менеджером по работе с молодежью и кампаниями в C40. В этой роли Ахмед поддерживает разработку и внедрение C40Глобальный форум молодежи и мэров.

Перед присоединением C40, Ахмед работал специалистом по кампаниям в 350.org, где он руководил кампаниями по финансированию и продаже ископаемых видов топлива в Южной Африке. Там он руководил усилиями 350.org, убеждая город Кейптаун отказаться от ископаемого топлива. После объявления Кейптауна об отказе от ископаемого топлива в 2017 году Ахмед возглавил разработку и реализацию кампании по государственному финансированию, выступая за то, чтобы южноафриканские финансовые учреждения развития (DFI) придерживались политики, исключающей финансирование ископаемого топлива. Кампания повысила узнаваемость 350 среди старших должностных лиц государственных финансов с помощью средств массовой информации, мобилизации общественности и прямого участия. Благодаря этой кампании 350.org стал ключевым партнером в остановке строительства угольной электростанции Табаметси, строительство которой было официально закрыто в ноябре 2020 года.

До 350.org Ахмед был научным сотрудником в международной консалтинговой компании по развитию Itad, где он поддерживал глобальную программу оценки роли рынков в сокращении бедности. Ахмед имеет степень магистра глобализации, бизнеса и развития Университета Сассекса и степень бакалавра антропологии Университета Витватерсранда.

Аида (они/она) — старший менеджер инициативы «Процветающие города» в C40. В этой роли они поддерживают усилия Барселоны и Глазго по внедрению новых моделей, которые сокращают вредное потребление, уделяя особое внимание благополучию и справедливости.

Аида имеет более чем десятилетний опыт работы в разных секторах, городах и дисциплинах, чтобы устранить барьеры, мешающие процветанию людей и сообществ. Они работали градостроителем, организатором сообщества, исследователем и фасилитатором, уделяя особое внимание тому, как города могут активно решать проблемы с жильем, неустойчивое потребление и транспортные барьеры. Они имеют степень магистра экологических исследований (градостроительство) и экологической экономики, а также степень бакалавра политических наук и экономики.

Аида имеет персидское и курдское происхождение по материнской линии и иберийское происхождение (в основном каталонское) по отцовской линии. Им нравится путешествовать на поезде и велосипеде, выращивать еду, погружаться в антиутопическую научную фантастику и узнавать о местах, людях, языках и традициях.

Акшата служит C40 Городской советник по инклюзивным климатическим действиям в Бангалоре. Она архитектор и ландшафтный архитектор по образованию, дизайнер в душе и любит решать проблемы с социальной точки зрения.

Акшата увлечен созданием инклюзивных партнерских отношений между сообществами, донорами и некоммерческими организациями для достижения долгосрочного социального воздействия. За последние восемь лет Акшата в качестве специалиста в области развития успешно разработала и внедрила общественные программы и мобилизовала финансирование для организаций, работающих в таких секторах, как расширение прав и возможностей женщин, здравоохранение, образование и охрана окружающей среды. Ее основными компетенциями являются развитие партнерства, разработка программ и управление ими, стратегическое планирование, мониторинг и оценка воздействия, а также взаимодействие с общественностью.

Акшата любит заниматься простой йогой, читать и заниматься садоводством каждый день. Она очарована бабочками и слонами. Акшата любит путешествовать, и, будучи страстным гурманом, она любит десерты.

Алехандро C40Глава организации Breathe Cities, глобальной инициативы, поддерживающей города по всему миру в сокращении загрязнения воздуха и выбросов в атмосферу. В этой роли Алехандро курирует доставку C40основные направления работы в партнерстве Breathe Cities, тесное сотрудничество с нашими партнерами, спонсорами и во многих C40 команды, участвующие в этой программе.

Алехандро имеет более чем десятилетний опыт работы в сфере обеспечения качества воздуха, климата и экологической устойчивости в государственном и частном секторах. До присоединения C40Алехандро был главой отдела качества воздуха в сфере окружающей среды и энергетики в администрации Большого Лондона (GLA) под руководством мэра Садика Хана. В рамках этой должности он курировал разработку и реализацию крупных и сложных программ по обеспечению качества воздуха, включая Зону сверхнизких выбросов (ULEZ) и ее расширение по всему Лондону в августе 2023 года. На предыдущих должностях в Администрации Большого Лондона: Алехандро сыграл центральную роль в разработке и реализации городской программы «Новый зеленый курс» (GND), руководя внешним и внутренним взаимодействием и партнерскими мероприятиями программы.

До прихода в GLA Алехандро был удостоен стипендии Фулбрайта, которая помогла ему начать карьеру, основанную на его страсти к экологической справедливости, которую он продолжил после окончания учебы, имея набор международного профессионального опыта, начиная от работы в общественной организации в Нью-Йорке. Сити, к межправительственному опыту во Всемирной организации здравоохранения в Женеве, к работе в европейском аналитическом центре по окружающей среде, базирующемся в Лондоне и Брюсселе. Алехандро имеет степень магистра в области экологической устойчивости Эдинбургского университета и степень магистра в области экологической справедливости и государственной политики Мичиганского университета.

Алехандро — архитектор и градостроитель с соответствующим опытом разработки планов устойчивости для уязвимых сообществ. Как C40Сотрудник программы по водным ресурсам Алехандро отвечает за координацию и управление вторым этапом реализации проекта Water Safe Cities, который направлен на снижение климатических рисков, связанных с водой.  

До прихода C40, он читал лекции о стратегиях благоустройства трущоб и разработал несколько схем восстановления городов на Глобальном Юге. Его последней работой была разработка Плана мобильности для города Медельин (Колумбия), в котором он стремился отдать приоритет пешеходам, велосипедистам и общественному транспорту в уличном дизайне. 

Алехандро изучал архитектуру в двух региональных университетах: Universidad Pontificia Bolivariana (Колумбия) и Universidad Catolica (Чили). После этого он выиграл стипендию Chevening для местных лидеров, что позволило ему получить степень магистра в области международного планирования и устойчивого развития в Вестминстерском университете (Великобритания).

Алехандро любит рисовать городские пейзажи, заниматься йогой и посещать местные рынки.

Алессио Бау служит C40руководитель кампании. Он эксперт по кампаниям и коммуникациям, специализирующийся на вовлечении общественности, массовой организации, цифровых медиа, творческом контенте и социальных инновациях, с опытом работы как в государственном, так и в частном секторах. Он также C40 Представитель персонала LGBTQIA+.

До прихода C40, Алессио работал главным редактором социальных сетей в городе Милане, специалистом по контент-стратегии и менеджером кампаний в отделе политики и коммуникаций Airbnb, а также консультантом агентств, фирм, избирательных кампаний и неправительственных организаций.

Алессио имеет степень бакалавра гуманитарных наук (Университет Падуи) и степень магистра первого уровня в области растений, социальных инноваций и дизайна (Университет Флоренции). Он является опубликованным автором с опытом работы в журналистике, членом правления миланской ассоциации LGBTQIA+ и увлечен садоводством на крышах и поездками на поезде.

Алиса является заместителем руководителя аппарата и главой исполнительного аппарата. В этой роли Алиса наблюдает за бесперебойной работой личного кабинета исполнительного директора, его международной деятельностью и координацией C40глобальная стратегия лидерства, целью которой является использование коллективного голоса и действий C40Мэры и партнеры России, чтобы помочь миру избежать климатического кризиса. Алиса работала в C40 с 2019 года работаю над различными проектами, от ведущего с 2022 года C40-Премия Bloomberg Philanthropies за координацию C40Реагирование на COVID-19 и стратегия быстрого реагирования.

Элис получила степень бакалавра географии в Манчестерском университете, включая год обучения в Университете Британской Колумбии в Ванкувере. В настоящее время она учится на степень магистра пространственного планирования в UCL.

Алиса управляет C40сеть планирования землепользования, которая отвечает за оказание поддержки городам в разработке политики устойчивого землепользования и городского планирования.

До прихода C40Алиса работала главным специалистом по планированию землепользования в Национальной земельной комиссии Кении. Она отвечала за мониторинг реализации Национальной политики землепользования, координацию сопоставления данных для подготовки ответов на вопросы, поднятые Парламентским комитетом Кении по земле, и оказание технической помощи правительствам графств в разработке устойчивых городских планов. Алиса также работала в органах местного самоуправления, отвечая за выдачу разрешений на строительство и консультирование застройщиков, а ранее работала градостроителем в консалтинговой фирме, где она возглавляла отдел исследований и взаимодействия с населением. Алиса живет в Найроби, Кения.

Алисия работает менеджером по цифровым и социальным сетям для C40. В этой роли она отвечает за принятие C40присутствие в социальных сетях и цифровых платформах на новый уровень, а также повышение видимости как C40и работы наших городов. 

Алисия помогает еще больше укрепить C40 в качестве одного из ведущих участников глобального диалога о климате и связывает нашу организацию с аудиторией по всему миру с помощью креативного и увлекательного контента на новых и существующих платформах.

Перед присоединением C40, Алисия работала журналистом в газетах по всей Великобритании, освещая новости в прямом эфире и создавая контент для цифровых платформ и социальных сетей.

Алисия имеет степень бакалавра в области журналистики Университета Шеффилда, Великобритания, и аккредитована Национальным советом по подготовке журналистов (NCTJ).

Будучи старшим менеджером группы внешнего взаимодействия, Алина является C40 руководитель проекта Urban 20, инициативы, которая объединяет города для повышения уровня голоса городов в экосистеме G20 и за ее пределами. С момента руководства проектом в 2022 году Алина тесно сотрудничала с мэрией Джакарты, муниципалитетом Ахмедабада и мэриями Рио-де-Жанейро и Сан-Паулу, а также с президентами стран «Большой двадцатки» Индонезии, «Большой двадцатки» Индии и «Большой двадцатки» Бразилии. Прежде чем присоединиться к команде U20, она руководила кампанией Cities Race to Zero — программой для городов, стремящихся принять меры по борьбе с изменением климата, проводимой коалицией некоммерческих партнеров.

Ранее Алина была координатором программы Европы в Chatham House, ведущем аналитическом центре по международным делам, где она поддерживала разработку и управление сложными исследовательскими проектами. Особое внимание она уделяла многопартнерским инициативам. Среди них проект, исследующий пересечение демократии и технологий, а также проект по вовлечению молодежи, работающий над улучшением понимания молодыми людьми ключевых вопросов политики в Европе и Африке. Алина также имеет предыдущий профессиональный опыт работы в Брюсселе, в том числе в отделе стратегии Генерального директората Европейской комиссии по переговорам о соседстве и расширении (DG NEAR) и на Форуме гражданского общества Восточного партнерства, региональной организации гражданского общества.

Алина окончила Королевский колледж Лондона по специальности «Европейские исследования» и имеет степень магистра международных отношений Эдинбургского университета.

Алиса является заместителем директора по портам и судоходству, работая над объединением портовых городов, портов и соответствующих заинтересованных сторон из государственного и частного секторов для обмена знаниями, а также разработки и реализации политики и решений, которые улучшают здоровье населения и снижают выбросы парниковых газов из портов и цепочек поставок. Алиса имеет большой опыт работы с инженерно-консалтинговыми компаниями, энергетическими компаниями, технологическими компаниями и государственными учреждениями в энергетическом и морском секторах.

В течение последних 5 лет Алиса отстаивала и руководила программой повышения эффективности работы портов для Альянса лучших сообществ Министерства энергетики США, а также поддерживала технические и консультативные группы по Генеральному плану до 2050 года для администрации портов Нью-Йорка и Нью-Джерси. Алиса также провела часть своей карьеры в Юго-Восточной и Южной Азии в международной электроэнергетической компании, где она отвечала за руководство, руководство проектами, бизнес-планирование и разработку критически важных энергетических и инфраструктурных проектов.

Она также является соучредителем SolarSkyrise, компании, занимающейся экологически чистыми технологиями, которая решает проблему выбросов больших зданий и трансформирует ценность городских возобновляемых источников энергии.

Алиса имеет степень бакалавра международных отношений и политических наук Бостонского университета и степень магистра градостроительства Университета Южной Калифорнии.

Алисса является заместителем регионального директора по Восточной, Юго-Восточной Азии и Океании, поддерживая региональные инициативы и поддерживая прочные отношения с C40 города-участники.

До своей нынешней должности она работала старшим менеджером по планированию действий по борьбе с изменением климата, а также городским советником Куала-Лумпура, где она способствовала разработке Плана действий по изменению климата, совместимого с Парижским соглашением, для города.

Имея опыт консультирования по экологически устойчивому проектированию, она внесла свой вклад в оптимизацию проектов зданий и генеральных планов для сертификации устойчивых проектов и сокращения выбросов углекислого газа в проектах по всей Малайзии. В частности, она помогала в разработке Плана управления выбросами углерода Куала-Лумпура для активов, находящихся в собственности совета. Ее опыт также включает корпоративное консультирование, включая стратегию устойчивого развития и отчетность для местных компаний, акции которых котируются на местном рынке.

Алисса имеет степень бакалавра архитектурных исследований, а также степень магистра окружающей среды Мельбурнского университета.

Амайя это C40Руководитель проекта программы устойчивых инвестиций, где она тесно сотрудничает с главой отдела устойчивых инвестиций в составе команды по климатическому финансированию, знаниям и партнерству. В этой роли она поддерживает города в их обязательствах по выводу финансовых активов из компаний, работающих на ископаемом топливе, и отстаиванию инвестиций в климатические решения.

Перед присоединением C40Амайя работал в городском совете Бирмингема, занимаясь различными международными проектами с городами-побратимами Бирмингема и проектами, финансируемыми ЕС. Она также поддерживала партнеров в сетях Содружества. Работая в ведущей программе Совета по Брекситу, она тесно сотрудничала с Министерством внутренних дел Великобритании.

Амайя увлечен работой с городами и построением глобальных отношений с партнерами и имеет богатый опыт работы с городскими властями, неправительственными организациями, университетами и местными властями.

Амака Агву — старший региональный менеджер программ в африканском регионе C40.

Она живет в Абудже, Нигерия, имеет опыт разработки, реализации, мониторинга и оценки программ и на протяжении многих лет активно работала в секторе развития, обрабатывая предложения и разрабатывая теорию изменений, анализируя социально-экономическую ситуацию, тенденции, потребности и пробелы.

Перед тем, как C40Амака работала руководителем программ, где ей оказывали поддержку в проведении исследований, сборе бизнес-информации и информации о программах с целью выявления новых возможностей, а также отслеживания и взаимодействия с донорами для получения финансирования.

Амака обладает множеством навыков работы с общественными и городскими структурами и мобилизации заинтересованных сторон, используя подходы, основанные на участии, для обеспечения участия и владения проектом. Она возглавляла процесс разработки и утверждения Национальной политики по вопросам СРЗП людей с ограниченными возможностями в Нигерии. Она также руководила наращиванием потенциала государственных учреждений, частных организаций и ОГО в области учета гендерной проблематики и инвалидности.

Аманда Икерт («Мэнди») работает руководителем отдела внедрения адаптации в C40. На этой должности она отвечает за поддержку городов, поскольку они работают над достижением своих целей в области адаптации к изменению климата и управления водными ресурсами.

Прежде чем взять на себя эту роль, Мэнди работала городским директором Джакарты в C40 где она тесно сотрудничала с губернатором и региональным правительством Джакарты над определением, разработкой и реализацией программ и проектов по сокращению выбросов парниковых газов. Прежде чем присоединиться C40, Мэнди работала градостроителем в Нью-Йорке, работая в отделах городского планирования и парков и отдыха Нью-Йорка.

У нее есть опыт исследований в области истории городов и архитектуры, а также международных экологических программ, включая проекты с Фондом Азии и Трастом Ага Хана по культуре. Мэнди имеет степень магистра городского планирования и магистра наук в области архитектуры Массачусетского технологического института, а также степень бакалавра истории Уэслианского университета.