在凤凰城创造当地良好的绿色就业机会

菲尼克斯加入了几个 C40 城市 宣布 到 50 年帮助推动创造 2030 万个良好的绿色就业岗位的目标。为了评估这一目标的可行性， C40、Vivid Economics 和 Cambridge Econometrics 研究了凤凰城的气候行动如何创造良好的绿色就业机会。

该分析评估了谁将从这些就业机会中受益、创造就业机会的速度、可以在哪些部门创造就业机会以及如何分配这些就业机会，提供明确的数据并确定公共计划可以改善每个人获得绿色就业机会的领域。主要发现包括：

• 这十年雄心勃勃的气候行动可以产生并支持 到 100,000 年，凤凰城及其供应链将创造超过 2030 个就业岗位。这些工作主要集中在建筑、公共交通、清洁能源和废物处理领域。
• 旨在增强城市抵御气候崩溃影响的适应干预措施，例如投资城市公园或城市排水系统，可能会带来超过 新增 48,000 个工作岗位.
• 意识到这一点 改善社区生计、创造可持续就业、减少能源费用并提供额外福利的机会 对于所有居民来说，需要公共和私人来源的大量投资。

菲尼克斯拥有巨大的潜力，可以通过电动通勤铁路、额外的行道树和节能建筑等当地举措来创造和支持良好的绿色就业机会。这些行动可以同时解决现有的不平等问题，同时降低城市排放并提高气候适应能力。

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