Tag 8 der COP26 ist der Tag „Gender + Wissenschaft und Innovation“, an dem die Notwendigkeit hervorgehoben wird, die uneingeschränkte Beteiligung von Frauen und Mädchen am Klimaschutz sicherzustellen und die Innovationen zu erkunden, die nachhaltige Lösungen liefern können.
Innovation im Mittelpunkt städtischer Klimaschutzmaßnahmen
Der Übergang zu sauberer Energie wird hochwertige Arbeitsplätze schaffen und die grüne Wirtschaft vor Ort stärken. Mit höheren Investitionen in den Klimaschutz können Städte innovativere Projekte auf den Weg bringen, die Emissionen senken und gleichzeitig nachhaltige Arbeitsplätze fördern. nach jüngsten C40 Forschungsprojekte.
Die Sunnyside Solar Farm in Houston verwandelt nicht nur eine geschlossene Mülldeponie in eine Solarfarm, sondern umfasst auch gemeinschaftliche Erholungsgebiete, Landschaftspuffer und Bioretentionszonen sowie ein gemeinschaftliches Gewächshaus.
Die Möglichkeit zur Innovation zeigt sich in Houston, wo mit dem Bau begonnen wurde der Solarpark Sunnyside, das eine stillgelegte Mülldeponie in eine der größten städtischen Solaranlagen der USA umwandeln soll, Strom für 12,000 Haushalte erzeugen und Arbeitsplätze vor Ort schaffen soll.
Während Städte an vorderster Front des Klimawandels stehen, sind sie auch Brutstätten für neue Systeme und Strategien zur Entwicklung von Klimalösungen, die zur Bewältigung der Klimakrise beitragen und gleichzeitig den Lebensunterhalt der Bewohner durch eine verbesserte öffentliche Gesundheit und hochwertige grüne Arbeitsplätze sichern .
Wie können wir eine integrativere Belegschaft gewährleisten?
COP26 hat gezeigt, dass ein globaler, systemischer Wandel auf allen Regierungs- und Gesellschaftsebenen erforderlich ist, um die Erwärmung auf 1.5 °C zu begrenzen. Mit beispiellosen Veränderungen bietet sich die Gelegenheit, eine zu implementieren nur Übergang Das lässt niemanden zurück, einschließlich des Aufbaus einer integrativeren grünen Belegschaft.
Aktuelle C40 Forschungsprojekte zeigt, dass Klimaschutzmaßnahmen auf Stadtebene ein Katalysator für die Schaffung grüner Arbeitsplätze sind. Ein wichtiger Schritt beim Aufbau einer grünen Arbeitswelt besteht darin, durch Berufsausbildung und Maßnahmen zur Personalentwicklung einen gleichberechtigten Zugang zu neu geschaffenen Arbeitsplätzen für alle Menschen, einschließlich Frauen, sicherzustellen. Milan ist nur ein Beispiel für eine Stadt, die im Rahmen ihrer grünen Wirtschaft eine bessere Chancengleichheit der Arbeitskräfte erreicht hat.
Als ATM, das städtische öffentliche Verkehrsunternehmen in Mailand, im Jahr 2021 neues Personal für nachhaltige Mobilitätsprojekte einstellte, startete die Stadt Mailand eine Personalrekrutierungskampagne, die speziell auf die Rekrutierung von Frauen ausgerichtet war. Die Stadt hat außerdem neue Partnerschaften mit technischen und industriellen Hochschulen initiiert, um junge Menschen einzubeziehen und eine spezielle Ausbildung anzubieten.
Dies ist nur ein Beispiel dafür zeigt, welche Macht Städte haben um sicherzustellen, dass ihre Volkswirtschaften grün und integrativ sind, und zwar durch Maßnahmen, die die Entwicklung der Arbeitskräfte und den gerechten Übergang vorantreiben.
Der Drang nach Geschlechtergleichheit
Förderung der Geschlechtergleichstellung im KlimaschutzDie vom UNFCCC veranstaltete Konferenz war heute die wichtigste Veranstaltung der COP26. Die Veranstaltung brachte Minister, Führungskräfte und Vertreter der Zivilgesellschaft sowie Redner wie Brianna Fruean, eine samoanische Klimaaktivistin, und Alok Sharma, den COP26-Präsidenten, zusammen und machte deutlich, dass Frauen am stärksten ausgegrenzt und am stärksten vom Klimawandel betroffen sind.
Die Diskussionen konzentrierten sich in erster Linie darauf, wie die Gleichstellung der Geschlechter am besten vorangebracht werden kann, in Anerkennung der Arbeit, die Frauen an vorderster Front der Klimakrise leisten.
„Kleine Amal“, eine 3.5 Meter große Puppe eines syrischen Mädchens, das 8,000 km von der syrischen Grenze entfernt „gelaufen“ war, gesellte sich zu einigen Rednern auf der Bühne. Die kleine Amal, deren Name auf Arabisch „Hoffnung“ bedeutet, soll Frauen und Mädchen aus dem gesamten globalen Süden sowie Kinderflüchtlinge repräsentieren.
Wie C40 Städte machen einen Unterschied
Nachhaltiges Ingenieurunternehmen Arup und C40 beleuchten, wie Städte gemeinsam den Klimaschutz vorantreiben Klimaschutzausstellung „Global Cities“., die bis zum 12. November läuft.
Da Städte für mehr als 70 % der weltweiten Kohlenstoffemissionen verantwortlich sind, sind die von den Städten umgesetzten Richtlinien und Strategien von entscheidender Bedeutung für die Erreichung der globalen Klimaziele. Während solche Maßnahmen „oft übersehen“ werden, können von der Stadt geleitete Initiativen bedeutende Veränderungen bei der Beschleunigung der Emissionsreduzierung bewirken, erklärt Richard de Cani, Global Planning Leader bei Arup.
Da Städte für mehr als 70 % der weltweiten Kohlenstoffemissionen verantwortlich sind, sind die von den Städten umgesetzten Richtlinien und Strategien von entscheidender Bedeutung für die Erreichung der globalen Klimaziele. Während solche Maßnahmen „oft übersehen“ werden, können von der Stadt geleitete Initiativen bedeutende Veränderungen bei der Beschleunigung der Emissionsreduzierung bewirken, erklärt Richard de Cani, Global Planning Leader bei Arup.
Neben einer physischen Ausstellung in der Green Zone der COP26 ist diese Ausstellung auch online mit virtuellen Räumen verfügbar, die elf davon abdecken C40's Städte. Von emissionsfreien Bussen und einer Wasserstofftankstelle in Auckland bis hin zu kohlenstoffärmeren Unterkünften und umweltfreundlicheren Kochutensilien in Nairobi zeigt diese Ausstellung die Vielfalt positiver Klimaschutzmaßnahmen C40 Städte sind Vorreiter.
Stärkung und Inspiration weiblicher Klimaführerinnen
Heutzutage wenden sich globale Führungskräfte dem Thema Geschlecht zu. Auch wenn Frauen die Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen und überproportional vom Klimawandel betroffen sind, führt mangelnde Einbeziehung und Vertretung dazu, dass ihre Perspektive bei der Entscheidungsfindung oft fehlt.
C40 arbeitet daran, dies durch die zu ändern Frauen4Klima Programm. Die Stärkung der Teilhabe, Vertretung und Führung von Frauen ist wichtiger denn je, da Klimagerechtigkeit ohne vollständige soziale, rassische und geschlechtsspezifische Inklusion nicht erreicht werden kann.
Women4Climate möchte die nächste Generation von Klimaführern fördern und sicherstellen, dass die Stimmen von Frauen gehört werden. Ein ehrgeiziges globales Mentoring-Programm arbeitet mit aufstrebenden jungen weiblichen Führungskräften zusammen C40 Städte und bringen sie mit Bürgermeistern, Stadtbeamten und Führungskräften aus der Wirtschaft zusammen.
In der Zwischenzeit zielen die Führungsveranstaltungen des Programms darauf ab, die Diskussion über den Klimawandel voranzutreiben und Impulse für Maßnahmen zu geben. Außerdem soll das Bewusstsein durch Forschung zu Geschlecht, Städten und Klima geschärft werden, um hervorzuheben, wie Frauen sich in Städten auf der ganzen Welt für Klimaschutz einsetzen.
Städte und Bürgermeister in den Nachrichten…
- „Großstädte sind wirklich wichtig“: Bürgermeister fordern Klimaschutz - Associated Press