О компании
C40 представляет собой глобальную сеть, объединяющую почти 100 мэров ведущих городов мира, которые объединились для борьбы с климатическим кризисом.
Мэры C40 Города обязуются использовать инклюзивный, научно обоснованный и совместный подход, чтобы сократить свою справедливую долю выбросов вдвое к 2030 году, помочь миру ограничить глобальное потепление в соответствии с Парижским соглашением и построить здоровые, справедливые и устойчивые сообщества. C40 поддерживает мэров в этом:
- Повышение климатических амбиций через План действий по борьбе с изменением климата на 1.5°C поддержка, ударные ускорители и поощрение инноваций.
- Создание равноправных и процветающих сообществ через глобальные и региональные программ, .
- Создание глобального движения через надежный международная адвокатура и дипломатия.
- Расширение масштабов действий по борьбе с изменением климата и обмен передовым опытом между секторы с высокой отдачей.
- облегчение доступа к финансы для инвестиций в зеленые рабочие места и проекты, повышающие устойчивость городов.
Наши города
Города в C40 сети зарабатывают свое членство через действие.
Наши стандарты лидерства установить минимальные требования для всех городов-членов и обеспечить целостность C40 как сеть климатических лидеров.
Членство действует на основе требований, основанных на производительности, а не на взносах, и каждый город в C40 сеть ежегодно проверяется на соответствие нашим Стандартам лидерства.
C40 Стандарты лидерства на 2025–2030 годы:
ВОПЛОЩАТЬ В ЖИЗНЬ
Города реализуют амбициозные меры по борьбе с изменением климата, чтобы:
- Достичь городских целевых показателей по выбросам парниковых газов к 2030 году (или раньше), сократить использование и прекратить поддержку ископаемого топлива и решить проблему выбросов, связанных с городским потреблением.
- Устранение приоритетных рисков, повышение устойчивости и достижение целей и задач адаптации в масштабах города
- Обеспечить более весомые и справедливые результаты для всех
ВЕСТИ
- К 2030 году города должны создать комплексные структуры управления, которые обеспечат интеграцию климатических целей и соображений в процесс принятия решений, включая внедрение климатического бюджетирования.
- Мэры используют свои лидерские платформы для расширения глобального, регионального и местного влияния C40 действия городов по борьбе с изменением климата и коллективные миссии.
C40 мэры были в авангарде климатического лидерства более 15 лет, направляя разговоры о борьбе с изменением климата и экологической справедливости, чтобы поставить эти вопросы в центр нашей местной политики и в международную повестку дня.
Наши ценности
В 2024 году C40 города приступили к процессу разработки организационных ценностей под руководством наших сотрудников.
Наша цель — создать сплоченную рабочую культуру, основанную на согласованных нормах поведения и информирующую потенциальных сотрудников и партнеров о том, как мы намерены работать, руководствуясь нашими ценностями.
Мы разработали нашу систему ценностей, которая содержит чёткие рекомендации о том, как нам следует работать, и обеспечивает единообразие поведения во всей организации. Мы также обновили ключевые внутренние процессы, чтобы, понимая и расставляя приоритеты в нашей повседневной работе, мы могли естественным образом принимать более взвешенные и обоснованные решения, соответствующие им.
C40 Годовые отчеты
Прочитайте наш информационный раздел C40 Годовой отчет 2023 в Французский, мандарин, Португальский и Испанский.
Доступ к большему:
C40 Годовой отчет 2019
C40 Годовой отчет 2017