Данные показывают, как южноафриканские города могут сыграть жизненно важную роль в создании «зеленых» рабочих мест и справедливом и устойчивом восстановлении после пандемии.
Амбициозные действия по борьбе с изменением климата в городах могут создать и поддержать более 1.8 миллиона «зеленых» рабочих мест в Южной Африке к 2030 году. Эти рабочие места станут частью зеленого и справедливого восстановления после COVID-19, согласно исследования из C40 Города, глобальная сеть мэров, принимающая срочные меры для борьбы с климатическим кризисом.
Из этих рабочих мест почти 1.1 миллиона будут в секторах строительства, энергетики и устойчивого транспорта, и почти 674,000 58 из этих рабочих мест, что составляет примерно 705,000% всех рабочих мест, могут быть созданы и поддерживаться на местном уровне в городах. Согласно отчету, инвестиции в адаптацию и природные решения для борьбы с экстремальными погодными явлениями, такими как наводнения и засухи, могут создать дополнительные XNUMX XNUMX устойчивых рабочих мест по всей стране.
Наряду с исследованием, национальный опрос, проведенный по заказу C40 обнаружили, что две трети южноафриканцев решительно поддерживают использование средств национального правительства для инвестиций в зеленые рабочие места в городах.[1]
Команда докладу определили повышение энергоэффективности существующих и новых домов, школ и рабочих мест как наиболее важные возможности для создания рабочих мест. Это может создать более 900,000 78 рабочих мест, что эквивалентно 2030% рабочих мест, созданных в результате действий по борьбе с изменением климата в строительном, энергетическом и транспортном секторах. Эти городские действия приведут к значительному сокращению выбросов, которое превзойдет климатическую цель Южной Африки к XNUMX году, что сделает возможным для Южной Африки более высокие амбиции по выполнению Парижского соглашения.
Что наиболее важно, создание «зеленых» рабочих мест окажет влияние на жизнь людей, от обеспечения комфортных домов до очистки воздуха, которым мы все дышим, и повышения устойчивости городов к будущим экстремальным погодным явлениям. Исследование указывает на необходимость реализации политики развития, обучения и справедливого перехода рабочей силы, чтобы гарантировать, что новые рабочие места будут действительно инклюзивными и доступными для тех, кто в них больше всего нуждается, включая женщин, молодежь и лиц, ранее находившихся в неблагоприятном положении, поскольку это не произойдет автоматически. Например, представительство женщин на будущих рабочих местах оценивается в 32%, что показывает, что есть возможность повысить справедливость по мере создания этих рабочих мест.
«Переход к «зеленой» экономике должен быть справедливым, инклюзивным и справедливым», — сказал он. Д-р Мфо Пхалаце, исполнительный мэр г. Йоханнесбург и C40 Заместитель председателя. «Города находятся в авангарде борьбы с бедностью, неравенством и безработицей. Города также находятся в авангарде чрезвычайной климатической ситуации. Мы должны решать эти задачи вместе! «Зеленые» рабочие места могут помочь уменьшить бедность, помогая создавать чистые, здоровые, устойчивые и устойчивые сообщества. Мы должны обеспечить, чтобы зеленые рабочие места достались тем, кто в них больше всего нуждается, маргинализированным сообществам, женщинам и молодежи. Города уже привлекают инвестиции и создают тысячи «зеленых» рабочих мест. При поддержке национального правительства и частного сектора мы можем пойти еще дальше».
Команда докладу также подчеркивает, что городам необходимы значительные инвестиции из государственных и частных источников, чтобы полностью реализовать свой потенциал с точки зрения создания рабочих мест, сокращения выбросов и повышения устойчивости, и что выгоды от этих инвестиций намного превысят затраты. Инвестиции аналогичного масштаба потребуются при восстановлении обычного бизнеса, который не принесет одинаковых преимуществ в жизни людей (таких как более энергоэффективные дома, более чистый воздух, более совершенные системы общественного транспорта и более устойчивые города) или поставит страна находится на пути к достижению климатических целей. Это означает, что речь идет не о дополнительных инвестициях, а скорее о том, чтобы инвестиции перемещались от углеродоемких проектов к низкоуглеродным, поддерживая экологически чистое и справедливое восстановление для всех.
«Исследование не только показывает потенциал для создания «зеленых» рабочих мест в Южной Африке, но также символизирует потенциал других африканских стран по использованию возможностей городов для открытия «зеленых» рабочих мест и осуществления справедливого перехода», — говорится в сообщении. Гастингс Чикоко, региональный директор по Африке в C40.
Время имеет существенное значение. Отсрочка на пять лет действий по борьбе с изменением климата, изложенных в исследовании, приведет к сокращению выбросов и потенциалу создания рабочих мест к 2030 году на одну треть.
Мэр Мксолиси Каунда Дурбан говорит: «В этом году в городе Дурбан пройдет выставка занятости молодежи в знак признания острой необходимости создавать рабочие места и инвестировать в развитие навыков для молодежи. Как мэр Дурбана я привержен делу развития устойчивой, справедливой и инклюзивной экономики.
«Концепция «зеленых» рабочих мест заключается не только в сохранении окружающей среды. Эта концепция идет рука об руку с поддержкой взглядов моего города на социальную справедливость, принося пользу обездоленным сообществам, женщинам и молодежи.
«Это те же сообщества, которые подвержены наводнениям и нуждаются в поддержке, чтобы стать более устойчивыми. Поэтому крайне важно, чтобы «зеленые» рабочие места были разработаны для обеспечения надежной занятости, безопасных условий труда и справедливого вознаграждения с конечной целью поддержки местной экономики, улучшения инфраструктуры и предоставления услуг, а также повышения качества жизни для всех жителей».
Исполнительный мэр Олд Таня Кэмпбелл Ekurhuleni говорит: «Я горжусь тем, что город Экурхулени был признан лидером в обучении. Крайне важно, чтобы инициативы по созданию рабочих мест также сочетались с обучением навыкам, чтобы повысить вероятность того, что бенефициары получат возможность трудоустройства в долгосрочной перспективе.
«Такие возможности обучения также должны быть ориентированы на наиболее нуждающиеся группы — женщин, молодежь и ранее неблагополучные сообщества. Это один из способов обеспечить справедливый переход к «зеленой» экономике.
«Построение «зеленой» экономики не только создает возможности для более квалифицированной и ориентированной на будущее рабочей силы, но и помогает бороться с изменением климата, улучшать состояние окружающей среды и поддерживать средства к существованию».
Исполнительный мэр Джордин Хилл-Льюис Кейптаун говорит: «Стремясь к энергетической безопасности, благодаря нашему недавнему тендеру IPP и другим проектам, город Кейптаун создаст местные зеленые рабочие места, поставив зеленую энергию в сеть и обеспечив надежное электроснабжение для восстановления экономики.
«В то же время мы продолжим инвестировать в инновационную зеленую и гибридную инфраструктуру, такую как наши новые подходы к управлению водосбором, и создадим столь необходимые рабочие места с помощью программ очистки рек и другой поддержки экосистемных услуг, на которые опирается наш город».
Исполнительный мэр Рэндалл Уильямс из Tshwane говорит: «В этом году Тшване запустила лотерею вакансий, в которой искусственный интеллект предлагает работу 9,000 соискателям. Эта инициатива является частью городской расширенной программы общественных работ (EPWP).
«В будущем этот тип программы будет направлен на создание «зеленых рабочих мест», которые не только поддерживают средства к существованию работников, но и помогают построить пригодный для жизни, устойчивый и инклюзивный город.
«Эти возможности будут созданы в сфере комплексного управления отходами, общественной безопасности и озеленения, среди прочего, и будут направлены на модернизацию неформальных поселений, поселков, промышленных зон и открытых пространств, включая парки. «Зеленые» рабочие места могут изменить жизнь и наш город».
Доктор Алекс Ленферна, участник кампании 350 Africa и секретарь Коалиции за климатическую справедливость., сказал: «Преобразование нашей экономики для преодоления климатического кризиса — это одна из величайших возможностей для создания новых рабочих мест и одновременного построения более справедливого и равноправного общества. Как показывает отчет «Создание местных зеленых рабочих мест в Южной Африке», инвестиции в справедливое и зеленое восстановление не только являются жизненно важным способом создания более процветающих, устойчивых и инклюзивных сообществ, но также могут создать сотни тысяч качественных зеленых рабочих мест. ».
Дора Марема, руководитель отдела муниципального устойчивого развития Южноафриканской ассоциации местного самоуправления, сказал: «Южная Африка является одним из самых неравных обществ в мире, и города должны учитывать межсекторальные подходы, учитывающие пол, пол, расу, возраст, класс, инвалидность и другие особенности, чтобы обеспечить равный доступ к возможностям. Эти перекрестные подходы должны быть интегрированы во время планирования, разработки, реализации и мониторинга просто городских переходов, а не постфактум. Это гарантирует, что те, кто несоразмерно затронут и уязвим для изменения климата, не будут исключены из программы справедливого городского перехода в городах».
Читать далее: Как «зеленые» рабочие места способствуют большему социальному и экономическому равенству в Йоханнесбурге
[1] Данные опроса из ClearPath Strategies. Размер выборки n = 803 для национальной выборки Южной Африки (MoE ± 3.46%) и n = 205 для дополнительной выборки Йоханнесбурга (MoE ± 6.84%). Онлайн-полевые исследования проводились с 24 января по 3 февраля 2022 года. Цифры представляют собой демографически репрезентативные пропорции выборки по возрасту, полу, региону и расе.