Bruhat Bengaluru Mahanagara Palike (BBMP), en asociación con Bengaluru Solid Waste Management Limited (BSWML) y C40 Ciudades impulsa la acción climática inclusiva. Esta labor forma parte del Plan de Acción Climática y Resiliencia de Bengaluru (BCAP). Desde 2024, se ha capacitado a más de 530 trabajadores de primera línea en gestión de residuos y altos funcionarios en cinco zonas. Mediante enfoques participativos, la capacitación dio lugar a un diálogo social pionero con el personal de primera línea de la ciudad que trabaja en el clima.
Un modelo de acción climática inclusiva
Desde 2022, Bengaluru ha liderado la acción climática inclusiva y liderada por la ciudad. Como ciudad piloto bajo C40Con el Nuevo Trato Verde Global, la ciudad está demostrando cómo los esfuerzos locales impulsados por la comunidad pueden respaldar sistemas justos y resilientes al clima.
El programa piloto de Acción Climática Inclusiva (ACI) se centra en la gestión de residuos sólidos, una prioridad clave para reducir las emisiones, crear empleos verdes, mejorar la salud pública y apoyar una economía circular.
Gracias a un compromiso sostenido y un fuerte enfoque en la equidad, Bengaluru está mejorando la gestión de residuos de la ciudad, a la vez que mejora la vida de quienes realizan el trabajo. El enfoque participativo de la ciudad demuestra que la acción climática también puede impulsar la reforma social. Cuando los trabajadores de primera línea están empoderados y las decisiones están condicionadas por la experiencia vivida, los sistemas se vuelven más inclusivos y resilientes. Este modelo sienta un precedente para incorporar la justicia climática en la gobernanza y poner a los más afectados por los impactos del clima en el centro de la toma de decisiones.
Una característica clave del piloto ha sido la participación de múltiples partes interesadas. Participaron más de 13 grupos de toda la cadena de valor de los residuos, lo que reveló importantes lagunas de conocimiento y barreras entre los grupos marginados, incluidos los jóvenes. Estos conocimientos sirvieron de base para la capacitación que concientizó sobre las condiciones laborales, promovió el diálogo y fortaleció la resiliencia de los trabajadores de primera línea.
En 2023, la Fase I se centró en los generadores de residuos a granel, quienes producen casi el 40 % de los residuos de la ciudad. Estos conocimientos dieron forma a la Fase II, a principios de 2024, que brindó capacitación específica a 85 trabajadores de primera línea, contratistas y funcionarios. La Fase III se expandió a cinco zonas, con más de 530 personas (289 hombres y 245 mujeres) capacitadas, llegando a 8.5 millones de residentes.
Para abordar las deficiencias en la implementación, el seguimiento y la coordinación en todo el sistema de residuos a granel, la capacitación se centró en:
- Impactos del cambio climático
- Prácticas de gestión de residuos sólidos
- Los estatutos del BCAP y del BBMP
Los módulos prácticos ayudaron a desarrollar conocimientos técnicos y alinear los esfuerzos con objetivos más amplios en materia de clima y residuos.
Integrar la participación en la gobernanza a través del diálogo social
De marzo a junio de 2025, la ciudad llevó a cabo un proceso estructurado de Diálogo Social con 75 trabajadores de primera línea. Esto incluyó a alguaciles, trabajadores de enlace y trabajadores informales de residuos, quienes participaron en sesiones de escucha y debates en grupos focales zonales. Estas conversaciones pusieron de manifiesto desafíos a nivel local y contribuyeron a la creación conjunta de soluciones para mejorar las condiciones laborales, la prestación de servicios y la resiliencia.
El 4 de julio de 2025, el último Diálogo Social a nivel municipal reunió a grupos de primera línea con los líderes de BBMP y BSWML. Fortaleció la gobernanza participativa al brindar a los trabajadores una plataforma para presentar soluciones y definir las reformas. Las personas más expuestas a los riesgos climáticos compartieron sus realidades y desarrollaron conjuntamente acciones para lograr condiciones laborales más seguras y equitativas.
Una gestión eficaz y sostenible de los residuos sólidos requiere una colaboración fluida entre nuestros equipos de primera línea. Este proceso de desarrollo de capacidades permitió a los alguaciles, inspectores sanitarios subalternos y trabajadores de enlace compartir experiencias de campo y perfeccionar conjuntamente estrategias para sistemas descentralizados de gestión de residuos.
Snehal Rayamane, IAS, Comisionado Zonal (Oeste), BBMP
Compromisos de liderazgo para la acción
El diálogo finalizó con compromisos firmes de los líderes de BBMP y BSWML, encabezados por el Sr. Tushar Giri Nath, IAS, ACS, UDD, Gobierno de Karnataka y Presidente de Bengaluru Solid Waste Management Limited.
Los próximos pasos inmediatos incluyen:
- Reuniones mensuales con trabajadores de primera línea y gerentes zonales para promover el diálogo abierto y la resolución conjunta de problemas.
- Campamentos de salud regulares para la detección temprana y atención médica continua.
- Capacitación y desarrollo de competencias para desarrollar capacidad, resiliencia y rendimiento.
- Equipo de seguridad para trabajadores expuestos a riesgos climáticos.
- Espacios operativos dedicados para alguaciles y trabajadores de enlace en oficinas zonales y de barrio.
- Transición de trabajadores de enlace a BSWML como personal de concientización bajo la Misión Swachh Bharat.
- Apoyo a los trabajadores informales a través de renovaciones de documentos de identidad, iniciativas empresariales y desarrollo de capacidades.
Estos compromisos se alinean con cinco acciones clave del Plan de Acción Climática y Resiliencia de Bengaluru (BCAP), centrado en reducir los desechos en los vertederos y abordar otras cuestiones prioritarias.
Hacia un Bengaluru justo y resiliente al clima
El enfoque de Bengaluru demuestra que la gobernanza inclusiva es una vía hacia un cambio real y práctico. Al centrar la atención en los trabajadores de residuos, apoyar el liderazgo local e integrar la participación en la acción climática, la ciudad está construyendo sistemas más sólidos y justos que responden a las necesidades de la gente.
Este trabajo ofrece un ejemplo convincente para otras ciudades, vinculando la justicia, la resiliencia y la acción climática a través de la experiencia vivida y la colaboración.