Die Kraft gerechter Übergänge in Städten freisetzen
Mit fast 16 Millionen grüne Arbeitsplätze Weltweit sind Megastädte der Schlüssel zu inklusivem Wachstum und zur Überwindung der wirtschaftlichen Ungleichheiten der Vergangenheit. Dies erfordert eine menschenzentrierte Politik auf allen Ebenen, einen offenen Dialog mit Arbeitnehmern und Gewerkschaften, Investitionen in den sozialen Schutz und die Finanzierung eines gerechten Übergangs unter lokaler Führung.
Ungleichheit ist Anstieg Die Städte und ihre Bürgermeister ergreifen Maßnahmen: Sie schaffen Arbeitsplätze, schließen Qualifikationslücken und reduzieren Emissionen durch lokale Green New Deal-Projekte. Um den Fortschritt zu beschleunigen, sind jedoch weitere Investitionen erforderlich.
At U20 und COP29fordern die Bürgermeister die nationalen Regierungen auf, die städtische Klimafinanzierung zu stärken, mindestens 40 Prozent der Klimamittel für lokale Projekte bereitzustellen, die einkommensschwache Gemeinden, Arbeitnehmer und gefährdete Gruppen unterstützen, und die Zusammenarbeit mit subnationalen Entscheidungsträgern bei der Gestaltung und Umsetzung von Richtlinien durch Initiativen wie CHAMP zu vertiefen.
C40 Die Ressourcen der Städte zeigen, wie Städte mit Regierungen, Gewerkschaften, Unternehmen, Jugendlichen und Gemeinden zusammenarbeiten können, um gute, grüne Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
Der gerechte Übergang in die Stadt
Der Ein Kurzbericht bietet eine Einführung in politische Lösungen für Städte, die einen fairen Wandel und die Schaffung grüner Arbeitsplätze anstreben.
Weitere Informationen hierzu finden Sie unter C40 Toolkit für einen gerechten Übergang und den Leitlinien der ILO für einen gerechten Übergang.
Laden Sie die Karte herunter um Beispiele aus der Praxis zu sehen, vom Sozialschutz für informelle Müllarbeiter in Accra bis zum Worker Empowerment Cabinet in Boston.
Bengaluru entwickelt integrative Systeme für einen gerechten Übergang in der Abfallwirtschaft. Entdecken Sie, welche Vorreiterrolle die Stadt beim Klimaschutz einnimmt Durch die Einbindung von Interessengruppen, die Kartierung von Rollen und Schwachstellen in der Wertschöpfungskette für Sperrmüll und die Konzentration auf gezielte Einbindung, Weiterbildung und Schulung von Mitarbeitern im Außendienst.
Die Kompetenzlücke schließen
Nur 13 % der weltweiten Arbeitskräfte sind bereit für grüne Arbeitsplätze. Ohne erhebliche Investitionen in die Umschulung könnten 78 Millionen Arbeitsplätze gefährdet sein, was den Übergang zu einer grüneren Wirtschaft beeinträchtigen würde. Kurzinformation: Entdecken Sie, wie Städte funktionieren Es ist schwierig, diese Qualifikationslücke zu schließen, insbesondere bei jungen Menschen.
Kein Land verfügt derzeit über eine Belegschaft umfassend auf die grüne Wende vorbereitet. Beratung durch C40, Partner und Städte zeigen dass Migrantengemeinschaften bereits eine wichtige Rolle in wichtigen grünen Sektoren spielen, insbesondere in Gebieten mit Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel. Dieser Beitrag muss auf lokaler Ebene stärker anerkannt und unterstützt werden.
Der gerechte Übergang in die Stadt
Diese Ausgabe kurz zusammengefasst untersucht die Herausforderung des hohen Anteils informeller Arbeitskräfte und Siedlungen in vielen C40 Städte. Diese Städte erkennen die entscheidende Rolle an, die informelle Arbeiter in wichtigen klimarelevanten Branchen spielen – von der Abfallwirtschaft bis zum Transport – und arbeiten daran, die Widerstandsfähigkeit, die Arbeitsbedingungen und die Ausbildung zu verbessern.
Maßnahmen für einen gerechten Übergang – wie etwa Weiterbildung, sozialer Schutz und Zugang zu grünen Arbeitsplätzen – werden bei der Klimafinanzierung oft übersehen. Diese Studie kommt zu dem Ergebnis, dass nur 3 von 63 Klimafonds sind für lokale Regierungen zugänglich und speziell für Initiativen für einen gerechten Übergang konzipiert.
Um die politische und finanzielle Lücke für einen gerechten Übergang in Städten zu schließen, arbeiten Städte mit nationalen Regierungen zusammen. Erfahren Sie mehr über die Südafrikanischer Städtedialog, einberufen durch C40 Cities, der South African Presidential Commission und der South African Local Governments Association, die Beispiele für gerechte Übergänge in Städten hervorhebt und Empfehlungen für Kommunen, nationale Regierungen, Finanzinstitute, internationale Organisationen und Wohltätigkeitsorganisationen bereitstellt.